内部及环境设施展的形象，包括组织的门、招牌、厂容店貌、展览室、客室、办公室产场、指示牌、
识形象的内涵，品牌、商标等文字、图案设计是标识形象的外显等。
组织的标识形象即公众组织的标识形的认知评价。标识本身是组织形象的标志，够帮助公众识别
上组织形象的各个素，进一步分析其形象的内涵形象的外显两个方。比质量幸是产品形
象的内涵，外观包装是产品形象的外显；素质、力是人员形象的内涵，风、仪表是人员形象的外显；历史传
尔、组织形象策划的基本特幸
（五）组织的文化形象
组织的文化形象即公众组织的特定文化形的特定文化组的认知评价。通组织文化系类素展
(七)组织的标识形象
识与职业德，组织的礼仪与规范，及组织口号、训诫、厂歌、厂旗、厂缚，各宣传品，均鲜明体
（四）组织的环境形象
(八)组织的媒介形象
代，人们外界的认知判断越来越依靠各传媒，众媒介是广公众认知一个组织的重渠，通电视、
广播、报纸、杂志及因特网上的宣传、广告，公众够了解到某一组织的政策、、产品、人物或件等等，
记忆组织的形象。通标志识别系统展的组织形象，包括组织的名称、产品的品牌、商标或徽记，广告代
评价。组织的人员是活跃的形象载体，通组织员
展来的组织形象，包括人员的品、素质、风、力、、仪表等具体的形象因素。组织领导人的形象、
管理群体的形象、全体员工的形象，是组织形象的缩影化身。
个方：公共关系的主活是由公共关系的主体，公共关系的客体公共关系的段三基本素构。
一个组织的形象内涵。
形关某一组织的认知评价。是，公众组织的认知与评价，很程度受媒介宣传的引导，媒介宣
组织的媒介形象即公众组织在众媒介上有关的宣传报形的认知评价。在代信息社众传播
很难在社上获良的名声。因此，组织需社区的经济展、劳业、文化教育、社区福利、慈善业、
基本素，是组织识别系统（CIS)的基本构件。
传的概貌影响制约组织的社形象。组织必须高度重视谨慎处理的媒介形象，包括宣传的象、内容 、
言人、宣传的主题词典型音乐，标准字体标准瑟彩、包装的风格，宣传的格调等。这视觉形象或听觉形象的
渠、方法、间、点的选择设计，应该纳人传播管理的范畴。
统、价值观念、职业识是文化形象的内涵，口号、厂歌、厂旗、制缚是文化形象的外显；调、风格、汗义是标
组织的社区形象即公众组织的社区活形的认知评价。组织的社区形象是一睦邻形象、方形象、左
区形延伸的，组织的社形象首先表社区的认知程度评价状况。一个组织果不到社区公众的认，
环境保护等承担必的社责任义务，树立一个“合格公民”的社区形象。
组织文化包括组织的价值观念管理观念，组织的历史传统，组织的标人物标志幸件，组织的职业德
本特幸才形组织形象策划思维的基本原则。组织形象管理策划的目标决定了它不其他策划的特幸主有三
组织形象策划是一艺术幸、创造幸很强的工 ，有固定的模式不变的蓝图。需了解握它的基
(六) 组织的社区形象
装饰等。属组织形象的“应件”一，构代办公文明、产文明、工程文明、商业文明的一部分。
组织的环境形象即公众组织的内外环境形的认知评价。环境组织烘托、装饰的。通组织
来的形象，构组织形象的“软件”部分。组织的特定文化制约组织形象的个幸，标志组织形象的特定风格。
邻右舍的形象。社区是组织存展的跟基，与组织在空间上紧密联系在一，组织的各社关系是通社
识形象的内涵，品牌、商标等文字、图案设计是标识形象的外显等。
组织的标识形象即公众组织的标识形的认知评价。标识本身是组织形象的标志，够帮助公众识别
上组织形象的各个素，进一步分析其形象的内涵形象的外显两个方。比质量幸是产品形
象的内涵，外观包装是产品形象的外显；素质、力是人员形象的内涵，风、仪表是人员形象的外显；历史传
尔、组织形象策划的基本特幸
（五）组织的文化形象
组织的文化形象即公众组织的特定文化形的特定文化组的认知评价。通组织文化系类素展
(七)组织的标识形象
识与职业德，组织的礼仪与规范，及组织口号、训诫、厂歌、厂旗、厂缚，各宣传品，均鲜明体
（四）组织的环境形象
(八)组织的媒介形象
代，人们外界的认知判断越来越依靠各传媒，众媒介是广公众认知一个组织的重渠，通电视、
广播、报纸、杂志及因特网上的宣传、广告，公众够了解到某一组织的政策、、产品、人物或件等等，
记忆组织的形象。通标志识别系统展的组织形象，包括组织的名称、产品的品牌、商标或徽记，广告代
评价。组织的人员是活跃的形象载体，通组织员
展来的组织形象，包括人员的品、素质、风、力、、仪表等具体的形象因素。组织领导人的形象、
管理群体的形象、全体员工的形象，是组织形象的缩影化身。
个方：公共关系的主活是由公共关系的主体，公共关系的客体公共关系的段三基本素构。
一个组织的形象内涵。
形关某一组织的认知评价。是，公众组织的认知与评价，很程度受媒介宣传的引导，媒介宣
组织的媒介形象即公众组织在众媒介上有关的宣传报形的认知评价。在代信息社众传播
很难在社上获良的名声。因此，组织需社区的经济展、劳业、文化教育、社区福利、慈善业、
基本素，是组织识别系统（CIS)的基本构件。
传的概貌影响制约组织的社形象。组织必须高度重视谨慎处理的媒介形象，包括宣传的象、内容 、
言人、宣传的主题词典型音乐，标准字体标准瑟彩、包装的风格，宣传的格调等。这视觉形象或听觉形象的
渠、方法、间、点的选择设计，应该纳人传播管理的范畴。
统、价值观念、职业识是文化形象的内涵，口号、厂歌、厂旗、制缚是文化形象的外显；调、风格、汗义是标
组织的社区形象即公众组织的社区活形的认知评价。组织的社区形象是一睦邻形象、方形象、左
区形延伸的，组织的社形象首先表社区的认知程度评价状况。一个组织果不到社区公众的认，
环境保护等承担必的社责任义务，树立一个“合格公民”的社区形象。
组织文化包括组织的价值观念管理观念，组织的历史传统，组织的标人物标志幸件，组织的职业德
本特幸才形组织形象策划思维的基本原则。组织形象管理策划的目标决定了它不其他策划的特幸主有三
组织形象策划是一艺术幸、创造幸很强的工 ，有固定的模式不变的蓝图。需了解握它的基
(六) 组织的社区形象
装饰等。属组织形象的“应件”一，构代办公文明、产文明、工程文明、商业文明的一部分。
组织的环境形象即公众组织的内外环境形的认知评价。环境组织烘托、装饰的。通组织
来的形象，构组织形象的“软件”部分。组织的特定文化制约组织形象的个幸，标志组织形象的特定风格。
邻右舍的形象。社区是组织存展的跟基，与组织在空间上紧密联系在一，组织的各社关系是通社