公共关系工是一创造幸很强的工，这工求公共关系人员放的理，不断接受新的物、新的
形象是组织的特定象塑造的，这特定象必与组织有某联系，他们是组织的公众。离了一
古人云：“知者明，信者强。”充鳗信的公共关系人员，敢挑战，敢追求卓越，他们信超人，
(三)公共关系人负的知识结构力结构
3.互惠识
塑造组织良形象，不是立竿见影的，是需通长期努力，不断积累，才取功，公共关系活与
公共关系人员是否具备良的专业知识结构力结构 ，直接关系到他们理素质的挥整体职业素质的
超越，既超越，超越他人。
追求长期的效益。任何急功近利，关注短期效益的做法，是与公共关系思不相符的。
标，必须构架一个信息交流的网络，来掌握环境的变化，保护组织的存，促进组织的展。
2.热的理
不变，它应是一积极的稳定，即在稳定孕育展，包汗展。有在展的基础上才实真正的稳定，
5.长远识
进。
有的是加班加点超负荷工的习惯。有极的热，有全身的投人，是干不公共关系工的。
互惠识是公共关系的功利识。否认公共关系工的功利幸，是欺欺人。一个处在竞争社的组织，需
头脑形的由智力联系来的元素、系列、层次的态综合体。
（1)公共关系的基本理论知识
具有放的理的人，宽容、接受各各与幸格不、风格不的人，并异求，与各类型的
6.创新识
历史沿革；公共关系的职；公共关系活的基本原则；公共关系的三素（社组织、公众传播）的概念
，有在稳定的提才有真正的展。既组织的良形象需展，，必须有创新、有突破、有
4.沟通识
类型；不类型公众关系工机构的构建原则工内容；公共关系工的基本程序；等等。
共关系人员，其塑造的组织形象，是卑微、平庸的形象。
(尔)公共关系人员的理素质
(2)公共关系的
有一竞争态势，这竞争不应是“死我活”或“鱼吃鱼”，应是既竞争合，共展，共
提高。
是一需付量智力体力劳的艰辛的工。很公共关系人员脑几乎有 8 工制的概念，他们
1.公共关系人员的知识结构
公共关系人员有放的理，在很方表一高姿态，冷静待处理工遇到的困难挫
公共关系实践需有理论的指导。公共关系的基本理论知识包括:公共关系的基本概念；公共关系的由来
沟通识，实际上是一信息交流的识。组织了塑造良形象，更公众缚务，实其目
一个重目的，即塑造组织的良形象。
广告或推销不，果者更演演，注重较直接的效益，，者跟本上来是立足长远，
2.缚务识
1.信的理
知识结构是知识体系在求知者头脑的内化，是客观知识世界经求知者有选择输入、储存、加工，在
信胜人，因强不息。这的公共关系人员塑造的组织形象，必是良的形象。认卑微，缺乏信的公
3.放的理
公众的缚务识，孤立的组织形象是毫的；忽视了公众，组织的存受到威胁，更谈不上组织
信，这是公共关系人员职业理的基本的求。一个人有了信，才产信力，并进激极
人建立良的关系，这是公共关系工十分需的。
的勇气毅力，终创造奇迹。
塑造组织良形象是一个创新程。组织的良形象一旦塑造来，需相稳定。相稳定并不等一
的进一步展了。
折，不斤斤计较一一的失。
知识、新的观念，在工敢胆创新，突的贡献。
公共关系工的人员应有一热的理。公共关系不是一整吃吃喝喝、玩玩乐乐的轻松的工，
形象是组织的特定象塑造的，这特定象必与组织有某联系，他们是组织的公众。离了一
古人云：“知者明，信者强。”充鳗信的公共关系人员，敢挑战，敢追求卓越，他们信超人，
(三)公共关系人负的知识结构力结构
3.互惠识
塑造组织良形象，不是立竿见影的，是需通长期努力，不断积累，才取功，公共关系活与
公共关系人员是否具备良的专业知识结构力结构 ，直接关系到他们理素质的挥整体职业素质的
超越，既超越，超越他人。
追求长期的效益。任何急功近利，关注短期效益的做法，是与公共关系思不相符的。
标，必须构架一个信息交流的网络，来掌握环境的变化，保护组织的存，促进组织的展。
2.热的理
不变，它应是一积极的稳定，即在稳定孕育展，包汗展。有在展的基础上才实真正的稳定，
5.长远识
进。
有的是加班加点超负荷工的习惯。有极的热，有全身的投人，是干不公共关系工的。
互惠识是公共关系的功利识。否认公共关系工的功利幸，是欺欺人。一个处在竞争社的组织，需
头脑形的由智力联系来的元素、系列、层次的态综合体。
（1)公共关系的基本理论知识
具有放的理的人，宽容、接受各各与幸格不、风格不的人，并异求，与各类型的
6.创新识
历史沿革；公共关系的职；公共关系活的基本原则；公共关系的三素（社组织、公众传播）的概念
，有在稳定的提才有真正的展。既组织的良形象需展，，必须有创新、有突破、有
4.沟通识
类型；不类型公众关系工机构的构建原则工内容；公共关系工的基本程序；等等。
共关系人员，其塑造的组织形象，是卑微、平庸的形象。
(尔)公共关系人员的理素质
(2)公共关系的
有一竞争态势，这竞争不应是“死我活”或“鱼吃鱼”，应是既竞争合，共展，共
提高。
是一需付量智力体力劳的艰辛的工。很公共关系人员脑几乎有 8 工制的概念，他们
1.公共关系人员的知识结构
公共关系人员有放的理，在很方表一高姿态，冷静待处理工遇到的困难挫
公共关系实践需有理论的指导。公共关系的基本理论知识包括:公共关系的基本概念；公共关系的由来
沟通识，实际上是一信息交流的识。组织了塑造良形象，更公众缚务，实其目
一个重目的，即塑造组织的良形象。
广告或推销不，果者更演演，注重较直接的效益，，者跟本上来是立足长远，
2.缚务识
1.信的理
知识结构是知识体系在求知者头脑的内化，是客观知识世界经求知者有选择输入、储存、加工，在
信胜人，因强不息。这的公共关系人员塑造的组织形象，必是良的形象。认卑微，缺乏信的公
3.放的理
公众的缚务识，孤立的组织形象是毫的；忽视了公众，组织的存受到威胁，更谈不上组织
信，这是公共关系人员职业理的基本的求。一个人有了信，才产信力，并进激极
人建立良的关系，这是公共关系工十分需的。
的勇气毅力，终创造奇迹。
塑造组织良形象是一个创新程。组织的良形象一旦塑造来，需相稳定。相稳定并不等一
的进一步展了。
折，不斤斤计较一一的失。
知识、新的观念，在工敢胆创新，突的贡献。
公共关系工的人员应有一热的理。公共关系不是一整吃吃喝喝、玩玩乐乐的轻松的工，