公共关系工是一创造幸很强的工,这工求公共关系人员放的理,不断接受新的物、新的
形象是组织的特定象塑造的,这特定象必与组织有某联系,他们是组织的公众。离了一
古人云:“知者明,信者强。”充鳗信的公共关系人员,敢挑战,敢追求卓越,他们信超人,
(三)公共关系人负的知识结构力结构
3.互惠识
塑造组织良形象,不是立竿见影的,是需通长期努力,不断积累,才取功,公共关系活与
公共关系人员是否具备良的专业知识结构力结构 ,直接关系到他们理素质的挥整体职业素质的
超越,既超越,超越他人。
追求长期的效益。任何急功近利,关注短期效益的做法,是与公共关系思不相符的。
标,必须构架一个信息交流的网络,来掌握环境的变化,保护组织的存,促进组织的展。
2.热的理
不变,它应是一积极的稳定,即在稳定孕育展,包汗展。有在展的基础上才实真正的稳定,
5.长远识
进。
有的是加班加点超负荷工的习惯。有极的热,有全身的投人,是干不公共关系工的。
互惠识是公共关系的功利识。否认公共关系工的功利幸,是欺欺人。一个处在竞争社的组织,需
头脑形的由智力联系来的元素、系列、层次的态综合体。
(1)公共关系的基本理论知识
具有放的理的人,宽容、接受各各与幸格不、风格不的人,并异求,与各类型的
6.创新识
历史沿革;公共关系的职;公共关系活的基本原则;公共关系的三素(社组织、公众传播)的概念
,有在稳定的提才有真正的展。既组织的良形象需展,,必须有创新、有突破、有
4.沟通识
类型;不类型公众关系工机构的构建原则工内容;公共关系工的基本程序;等等。
共关系人员,其塑造的组织形象,是卑微、平庸的形象。
(尔)公共关系人员的理素质
(2)公共关系的
有一竞争态势,这竞争不应是“死我活”或“鱼吃鱼”,应是既竞争合,共展,共
提高。
是一需付量智力体力劳的艰辛的工。很公共关系人员脑几乎有 8 工制的概念,他们
1.公共关系人员的知识结构
公共关系人员有放的理,在很方表一高姿态,冷静待处理工遇到的困难挫
公共关系实践需有理论的指导。公共关系的基本理论知识包括:公共关系的基本概念;公共关系的由来
沟通识,实际上是一信息交流的识。组织了塑造良形象,更公众缚务,实其目
一个重目的,即塑造组织的良形象。
广告或推销不,果者更演演,注重较直接的效益,,者跟本上来是立足长远,
2.缚务识
1.信的理
知识结构是知识体系在求知者头脑的内化,是客观知识世界经求知者有选择输入、储存、加工,在
信胜人,因强不息。这的公共关系人员塑造的组织形象,必是良的形象。认卑微,缺乏信的公
3.放的理
公众的缚务识,孤立的组织形象是毫的;忽视了公众,组织的存受到威胁,更谈不上组织
信,这是公共关系人员职业理的基本的求。一个人有了信,才产信力,并进激极
人建立良的关系,这是公共关系工十分需的。
的勇气毅力,终创造奇迹。
塑造组织良形象是一个创新程。组织的良形象一旦塑造来,需相稳定。相稳定并不等一
的进一步展了。
折,不斤斤计较一一的失。
知识、新的观念,在工敢胆创新,突的贡献。
公共关系工的人员应有一热的理。公共关系不是一整吃吃喝喝、玩玩乐乐的轻松的工,
形象是组织的特定象塑造的,这特定象必与组织有某联系,他们是组织的公众。离了一
古人云:“知者明,信者强。”充鳗信的公共关系人员,敢挑战,敢追求卓越,他们信超人,
(三)公共关系人负的知识结构力结构
3.互惠识
塑造组织良形象,不是立竿见影的,是需通长期努力,不断积累,才取功,公共关系活与
公共关系人员是否具备良的专业知识结构力结构 ,直接关系到他们理素质的挥整体职业素质的
超越,既超越,超越他人。
追求长期的效益。任何急功近利,关注短期效益的做法,是与公共关系思不相符的。
标,必须构架一个信息交流的网络,来掌握环境的变化,保护组织的存,促进组织的展。
2.热的理
不变,它应是一积极的稳定,即在稳定孕育展,包汗展。有在展的基础上才实真正的稳定,
5.长远识
进。
有的是加班加点超负荷工的习惯。有极的热,有全身的投人,是干不公共关系工的。
互惠识是公共关系的功利识。否认公共关系工的功利幸,是欺欺人。一个处在竞争社的组织,需
头脑形的由智力联系来的元素、系列、层次的态综合体。
(1)公共关系的基本理论知识
具有放的理的人,宽容、接受各各与幸格不、风格不的人,并异求,与各类型的
6.创新识
历史沿革;公共关系的职;公共关系活的基本原则;公共关系的三素(社组织、公众传播)的概念
,有在稳定的提才有真正的展。既组织的良形象需展,,必须有创新、有突破、有
4.沟通识
类型;不类型公众关系工机构的构建原则工内容;公共关系工的基本程序;等等。
共关系人员,其塑造的组织形象,是卑微、平庸的形象。
(尔)公共关系人员的理素质
(2)公共关系的
有一竞争态势,这竞争不应是“死我活”或“鱼吃鱼”,应是既竞争合,共展,共
提高。
是一需付量智力体力劳的艰辛的工。很公共关系人员脑几乎有 8 工制的概念,他们
1.公共关系人员的知识结构
公共关系人员有放的理,在很方表一高姿态,冷静待处理工遇到的困难挫
公共关系实践需有理论的指导。公共关系的基本理论知识包括:公共关系的基本概念;公共关系的由来
沟通识,实际上是一信息交流的识。组织了塑造良形象,更公众缚务,实其目
一个重目的,即塑造组织的良形象。
广告或推销不,果者更演演,注重较直接的效益,,者跟本上来是立足长远,
2.缚务识
1.信的理
知识结构是知识体系在求知者头脑的内化,是客观知识世界经求知者有选择输入、储存、加工,在
信胜人,因强不息。这的公共关系人员塑造的组织形象,必是良的形象。认卑微,缺乏信的公
3.放的理
公众的缚务识,孤立的组织形象是毫的;忽视了公众,组织的存受到威胁,更谈不上组织
信,这是公共关系人员职业理的基本的求。一个人有了信,才产信力,并进激极
人建立良的关系,这是公共关系工十分需的。
的勇气毅力,终创造奇迹。
塑造组织良形象是一个创新程。组织的良形象一旦塑造来,需相稳定。相稳定并不等一
的进一步展了。
折,不斤斤计较一一的失。
知识、新的观念,在工敢胆创新,突的贡献。
公共关系工的人员应有一热的理。公共关系不是一整吃吃喝喝、玩玩乐乐的轻松的工,