公共关系活是由公共关系的主体、公共关系的客体公共关系的段三基本素构。www.manfeng.me公共关系的主体
理外部经营两个方来。
了公共关系；代组织的公共关系职化、专业化的结果便形了公共关系的专职机构专业人员。因
公共关系部门在组织体扮演一“边缘”、“介”的角瑟。即处决策部门与其他专业职间、组织与
《公共关系（专）00182》快更新
2. 公共关系部门的位
是执公共关系任务、实公共关系功的载体者，即各类社组织。社组织了不断适应环境的变化产
(1)公共关系部门在组织内部管理的位。系统论的观点来组织的管理结构，公共关系部门一个
随信息社的展与传播段的进步，公共关系在组织管理益一独立的管理职。企业组织、
(2) 公共关系部门在企业外部经营的位。在企业外部经营，组织与外部环境存在广泛复杂的关系。管
织机构的类型分工，是我们建立健全公共关系组织机构，功展公共关系工的保证。
与沟通的目标段更加专业化，使组织的传播与沟通工具有更高的效率效益，使组织的传播资源投人更加合
工幸质上，公共关系的职是传播幸、沟通幸的。即统筹管理组织有关传播与沟通的业务，使组织传播
外部环境间，担负建立联系、沟通信息、咨询建议、策划组织、协调、辅助缚务等责任。这内部管
信息社的一个特点:信息传播与沟通益组织经营管理的专业段。在有专门的公共关系职部门，
业单位政府部门，始设置公共关系工机构，强化组织的公共关系功。
进，缺乏统一目标科管理。随在代环境组织社及公众的依赖幸越来越强，组织的传播与沟通业务
公共关系的组织机构是专门执公共关系任务、实公共关系功的主体，是公共关系工的专业职机
此，广义的公共关系主体指的是任何有目的、有系统组织来，具有特定功任务、具有社力的社
（尔) 组织内设公共关系部门的名称形式
相应的管理沟通缚务。
公共关系工。准确握公共关系组织机构的设置原则，认识公共关系组织机构的位，了解公共关系组
量越来越，传播的资源投入越来越，建立强化组织的公共关系职，组织传播业务加强科的管理，便提
系统，它的位置介管理系统与其他非管理系统间。公共关系部负责沟通协调经理层与其他职部门间
理、产更加理。因此其职目标业务内容完全不其他的职部门。组织的传播与沟通活职化是代
一节公共关系的组织机构
的关系，及沟通协调各个职部门间的关系。它向各个系统提供信息，协助分析、判断决策，并提供
随社的展，公共关系的职化、职业化、专业化特点越来越明显，代社需有专门的组织机构来
构。公共关系的组织机构包括组织内设的公共关系职部门、专业的公共关系公司独立的公共关系社团组织。
(一) 公共关系部门在组织的幸质位
代表公众，通传播活保持组织与公众环境间的双向沟通。（见图 2-1)
1. 公共关系部门的幸质
见，公共关系部门介高层决策与各个执部门间，介各管理、执部门与基层人员间。公共关系部门一个职部门独立存在，亦管理系统的一部分(经理办公室，经理部的一个机构）。
到管理者的议程上来了。公共关系职的形是代组织管理职演化的结果。
各类不的组织 ，公共关系部门往往不的名称形式存在。除“公共关系部”外，有
组织实际上在进各各的传播与沟通活，不是分散的、随机的、不系统的，或附在个别职部门
一、组织内设的公共关系职部门
组织。狭义的公共关系主体主指专门执公共关系职的公共关系机构及人员。本章主介绍狭义的公共关系
理系统需与外部各界公众象相互沟通相互影响，公共关系部门介组织与公众间，外代表组织，内
主体，即公共关系的组织机构公共关系人员。
理外部经营两个方来。
了公共关系；代组织的公共关系职化、专业化的结果便形了公共关系的专职机构专业人员。因
公共关系部门在组织体扮演一“边缘”、“介”的角瑟。即处决策部门与其他专业职间、组织与
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2. 公共关系部门的位
是执公共关系任务、实公共关系功的载体者，即各类社组织。社组织了不断适应环境的变化产
(1)公共关系部门在组织内部管理的位。系统论的观点来组织的管理结构，公共关系部门一个
随信息社的展与传播段的进步，公共关系在组织管理益一独立的管理职。企业组织、
(2) 公共关系部门在企业外部经营的位。在企业外部经营，组织与外部环境存在广泛复杂的关系。管
织机构的类型分工，是我们建立健全公共关系组织机构，功展公共关系工的保证。
与沟通的目标段更加专业化，使组织的传播与沟通工具有更高的效率效益，使组织的传播资源投人更加合
工幸质上，公共关系的职是传播幸、沟通幸的。即统筹管理组织有关传播与沟通的业务，使组织传播
外部环境间，担负建立联系、沟通信息、咨询建议、策划组织、协调、辅助缚务等责任。这内部管
信息社的一个特点:信息传播与沟通益组织经营管理的专业段。在有专门的公共关系职部门，
业单位政府部门，始设置公共关系工机构，强化组织的公共关系功。
进，缺乏统一目标科管理。随在代环境组织社及公众的依赖幸越来越强，组织的传播与沟通业务
公共关系的组织机构是专门执公共关系任务、实公共关系功的主体，是公共关系工的专业职机
此，广义的公共关系主体指的是任何有目的、有系统组织来，具有特定功任务、具有社力的社
（尔) 组织内设公共关系部门的名称形式
相应的管理沟通缚务。
公共关系工。准确握公共关系组织机构的设置原则，认识公共关系组织机构的位，了解公共关系组
量越来越，传播的资源投入越来越，建立强化组织的公共关系职，组织传播业务加强科的管理，便提
系统，它的位置介管理系统与其他非管理系统间。公共关系部负责沟通协调经理层与其他职部门间
理、产更加理。因此其职目标业务内容完全不其他的职部门。组织的传播与沟通活职化是代
一节公共关系的组织机构
的关系，及沟通协调各个职部门间的关系。它向各个系统提供信息，协助分析、判断决策，并提供
随社的展，公共关系的职化、职业化、专业化特点越来越明显，代社需有专门的组织机构来
构。公共关系的组织机构包括组织内设的公共关系职部门、专业的公共关系公司独立的公共关系社团组织。
(一) 公共关系部门在组织的幸质位
代表公众，通传播活保持组织与公众环境间的双向沟通。（见图 2-1)
1. 公共关系部门的幸质
见，公共关系部门介高层决策与各个执部门间，介各管理、执部门与基层人员间。公共关系部门一个职部门独立存在，亦管理系统的一部分(经理办公室，经理部的一个机构）。
到管理者的议程上来了。公共关系职的形是代组织管理职演化的结果。
各类不的组织 ，公共关系部门往往不的名称形式存在。除“公共关系部”外，有
组织实际上在进各各的传播与沟通活，不是分散的、随机的、不系统的，或附在个别职部门
一、组织内设的公共关系职部门
组织。狭义的公共关系主体主指专门执公共关系职的公共关系机构及人员。本章主介绍狭义的公共关系
理系统需与外部各界公众象相互沟通相互影响，公共关系部门介组织与公众间，外代表组织，内
主体，即公共关系的组织机构公共关系人员。