思导师制。
    有人华公司一个公司展到今的规模,是糊糊涂、懵懵懂走来了,我接受这法。因这法至少减轻了我们高层领导的压力,不我们压太厉害了,我们不是先知先觉的,我们犯许错误,包括泡沫化。是实上,我们走了这10路,每一次我们见、预见的困难,我们解决的措施刚代的展步了、拍了,我们取功了,才展到今。
    危难,企业到光明希望,有必胜的信豪,有这,才“定决、不怕牺牲、排除万难、争取胜利”。这必胜的经神,与其是一信念,不是一狼幸、一不畏强敌的信。
    --摘任正非1996《赴俄参展杂记》
    拓展透析
    有人是一贯正确的
    信念是有这的力量,它够使处逆境的团队挥超常量,反败胜,够让企业在似穷途末路的候杀重围,走进一片柳暗花明的新。
    研广言路,高层。错误不算什,谁不犯错误,有人是一贯正确的,有错误的人经改正是提来的,不人完人。目标才是重的,不有的尊,不太重。在华犯错的是我,我是在错误站来的。难我有头脑热,有决策失误?知。不是维护领导人的威信,给点儿罢了,我知肚明。
    一入俄门,才知卢布的贬值,花了两万卢布租了两辆推车,将李推到门口,租车进城一般约40万~50万卢布。在七八是0.8卢布换1元,在是5000卢布换一元。经济转轨给人民带来的困难,真是难象。使馆来车接我们,虞处长在车上给我们介绍,俄罗斯人民在这高的通货膨胀的痛苦,给了政府很的理解与支持,仍彬彬有礼、秩序井。许科、艺术、高级知识分,一变了穷人,是他们仍很乐观。果我因改革失败,我们否给予的政府充分理解,给他们一个纠错的间。谁不保证任何一件的决策是功的。有相互间的理解与宽容,才使我们的政策越来越合理。
    山东一线员工在毛江的带领,一个一个困难,承受一次一次被磨砺的痛苦。1999,山东代表处实市场格局均衡化,取了骄人的业绩:销售目标比1998增长50%,销售额达93亿元,回款接近90%。20001月18,毛江被任命公司执副裁。
    不仅仅是企业管理,在短兵相接的战场上,必胜的信念几乎是将领们命的喉咙,它直接关系到战争的胜败。回顾历史上著名的少胜、弱胜强的战役,一不闪烁将领们智慧的火花豪迈的战斗激。斯吧达300名勇士的鲜血创造了“温泉关战役”少胜的奇迹,虽付了全军覆的惨重代价,却波希战争赢了宝贵的间,使希腊军队唱响了凯旋的赞歌。这的奇迹,有信念的支撑是论何创造不来的。
    在入世内益高涨的反垄断的双重压力,在20世纪90代期加快了电信改革的步伐。经一系列调整,电信市场上形了移、联通、电信、吉通(际互联网的接入缚务主)、网通(数据宽带网络业务主)、卫星(卫星通信业务主)铁通共角逐的格局。电信市场的分拆带来了不稳定因素,各省的电信网络建设停滞了来,“组织调整”、“企业内部建设”、“分拆业务”各电信部门的关键词。因此,在1999,华创业来首次增长率有超50%,任正非感觉到了“寒”。正任正非提醒的,全球来,2000纳斯达克指数一跌56%,一次互联网泡沫破碎。思科、爱立信、摩托罗拉等电信设备巨头,
    在临困境、危机四伏的紧关头,企业一定克缚畏敌绪,拥有必胜的信,这才是战略决策的关键。一个有信的企业是法在竞争取胜的,因此,在遇到问题,企业管理者一定正确、客观、公正估量竞争的实力,切不“长别人志气,灭威风”,更不盲目卑、不战退,必胜的信念功杀一条血路。
    有人华公司一个公司展到今的规模,是糊糊涂、懵懵懂走来了,我接受这法。因这法至少减轻了我们高层领导的压力,不我们压太厉害了,我们不是先知先觉的,我们犯许错误,包括泡沫化。是实上,我们走了这10路,每一次我们见、预见的困难,我们解决的措施刚代的展步了、拍了,我们取功了,才展到今。
    危难,企业到光明希望,有必胜的信豪,有这,才“定决、不怕牺牲、排除万难、争取胜利”。这必胜的经神,与其是一信念,不是一狼幸、一不畏强敌的信。
    --摘任正非1996《赴俄参展杂记》
    拓展透析
    有人是一贯正确的
    信念是有这的力量,它够使处逆境的团队挥超常量,反败胜,够让企业在似穷途末路的候杀重围,走进一片柳暗花明的新。
    研广言路,高层。错误不算什,谁不犯错误,有人是一贯正确的,有错误的人经改正是提来的,不人完人。目标才是重的,不有的尊,不太重。在华犯错的是我,我是在错误站来的。难我有头脑热,有决策失误?知。不是维护领导人的威信,给点儿罢了,我知肚明。
    一入俄门,才知卢布的贬值,花了两万卢布租了两辆推车,将李推到门口,租车进城一般约40万~50万卢布。在七八是0.8卢布换1元,在是5000卢布换一元。经济转轨给人民带来的困难,真是难象。使馆来车接我们,虞处长在车上给我们介绍,俄罗斯人民在这高的通货膨胀的痛苦,给了政府很的理解与支持,仍彬彬有礼、秩序井。许科、艺术、高级知识分,一变了穷人,是他们仍很乐观。果我因改革失败,我们否给予的政府充分理解,给他们一个纠错的间。谁不保证任何一件的决策是功的。有相互间的理解与宽容,才使我们的政策越来越合理。
    山东一线员工在毛江的带领,一个一个困难,承受一次一次被磨砺的痛苦。1999,山东代表处实市场格局均衡化,取了骄人的业绩:销售目标比1998增长50%,销售额达93亿元,回款接近90%。20001月18,毛江被任命公司执副裁。
    不仅仅是企业管理,在短兵相接的战场上,必胜的信念几乎是将领们命的喉咙,它直接关系到战争的胜败。回顾历史上著名的少胜、弱胜强的战役,一不闪烁将领们智慧的火花豪迈的战斗激。斯吧达300名勇士的鲜血创造了“温泉关战役”少胜的奇迹,虽付了全军覆的惨重代价,却波希战争赢了宝贵的间,使希腊军队唱响了凯旋的赞歌。这的奇迹,有信念的支撑是论何创造不来的。
    在入世内益高涨的反垄断的双重压力,在20世纪90代期加快了电信改革的步伐。经一系列调整,电信市场上形了移、联通、电信、吉通(际互联网的接入缚务主)、网通(数据宽带网络业务主)、卫星(卫星通信业务主)铁通共角逐的格局。电信市场的分拆带来了不稳定因素,各省的电信网络建设停滞了来,“组织调整”、“企业内部建设”、“分拆业务”各电信部门的关键词。因此,在1999,华创业来首次增长率有超50%,任正非感觉到了“寒”。正任正非提醒的,全球来,2000纳斯达克指数一跌56%,一次互联网泡沫破碎。思科、爱立信、摩托罗拉等电信设备巨头,
    在临困境、危机四伏的紧关头,企业一定克缚畏敌绪,拥有必胜的信,这才是战略决策的关键。一个有信的企业是法在竞争取胜的,因此,在遇到问题,企业管理者一定正确、客观、公正估量竞争的实力,切不“长别人志气,灭威风”,更不盲目卑、不战退,必胜的信念功杀一条血路。