值注的是，独占特权球员的工资是按照“”来计算的，非独占特权球员则是按照“五”来计算的，跟据联盟应工资帽每涨的规律来，其的工资差异是非的。
独占特权球员不允许与其他球队进转接触。
到底是在由市场补强，是在选秀淘金？什位置在新秀身上投资，什位置应该寻找劳将补上？选秀上是否了令人演亮的球员，即使是有需，不惜“囤货”寻求展？由市场是否了令人万众瞩目的球员，补强或者是补漏的球队？
人人知陆恪将赢份合，旧金山肯定不愿放陆恪，问题在，这份合到底？更重的是，果旧金山法匹配陆恪期待的合，是否外转机？甚至再次轰整个联盟？
每个决策影响到新赛季的备战，在正式进入新赛季首轮争夺战，消息的搜集累积疑是至关重的，三十尔支球队张了的信息，遍布整个北陆乃至海外橄榄球市场，紧锣密鼓投入准备。
其，陆恪的续约消息疑是引人注目的。
特权标签的思是，球员归球队有，不允许其他球队谈判；渡标签的思则是，球员依旧归球队有，允许其他球队谈判。不的标签，合规定的酬劳、条款、限制及奖励等等将不。
名非独占特权球员来，球队必须给球员提供合，工资不少五个赛季位置高薪五名球员的平均数字，或者是球员上工资的120%，这两项公司较高的数字计算。
被选特权标签的球员，果球队效力，且不与其他球员谈判合，将获的工资保证。
早椿三月旬，陆恪在加州洛杉矶分校启了的休赛期训练；与此，三十尔支球队的休赛期准备正式启，新秀训练营即将两周营，届，由市场将放，这味新赛季备战的硝烟将点燃。
通常况，特权标签拥有鼎尖实力、球队非常重、却有办法谈拢续约合的球员准备。
名独占特权球员来，球队必须给球员提供合，工资不少联盟位置薪高五名球员的工资平均数，由四月标签效的合数字来衡量；亦或者是球员上工资的120%，这两项工资选择较高的计算。
新秀合是此霸，新秀基本有太主权。
其特权标签是非常有趣的件。
特权标签允许球队经理有策略留非常重的由球员，，在避免超应工资帽的况，通选秀或者由市场寻找瑟球员，完休赛期备战。偶尔特殊况，球队在两或者上的合使名球员特权标签球员。
ESPN记者亚-谢夫特（Adam-Schefter）率先在推特上爆料，“旧金山，们在有确定的主吗？”潜台词是，陆恪方已经提了报价，旧金山依旧在考虑，这其他三十支球队来是消息。
特权标签球员细分两：独占特权球员非独占特权球员。
比在莱赫
不管是独占特权是非独占特权，因是取平均数字，合的终数字肯定不高球员的理预期。球队才是占据上风的方。
按照陆恪的新秀合规定，直到2013月止，他是旧金山49人的球员。在截止期，旧金山依旧握有主权，陆恪法由球员。
在NFL，特权标签指的是球队使的权力，名即将非限制由球员的特殊条例。果条件符合，标签将在球员球队间持续，确保这名球员将继续留在球队；是，每支球队每有个特权标签名额个渡标签名额，，每支球队每选择名球员特权标签球员。
果拒绝签署特权标签，球员将法转。即使球员罢赛，已经使了特权标签的球队必须跟据合规定支付部分酬劳——不，在特权标签的况，球员工资将因相关条款规定幅度缩水，甚至有工资。，球队撤销他们提供的特权标签，球员将恢复非限制由球员。
非独占特权球员允许与其他球员接触。是，球员与其他球队达转协议，原球队依旧选择匹配合，将球员留；或者是，原球员有匹配合失球员，他们到两个首轮选秀权补偿。
简单陆恪例。
谓的特权标签到底是怎回呢？
跟据规定，在陆恪由球员，旧金山选择续约、选择使特权标签、并且选择匹配其他球队报价，有在旧金山放弃了有相关权利，陆恪才够由加盟其他球队。
独占特权球员不允许与其他球队进转接触。
到底是在由市场补强，是在选秀淘金？什位置在新秀身上投资，什位置应该寻找劳将补上？选秀上是否了令人演亮的球员，即使是有需，不惜“囤货”寻求展？由市场是否了令人万众瞩目的球员，补强或者是补漏的球队？
人人知陆恪将赢份合，旧金山肯定不愿放陆恪，问题在，这份合到底？更重的是，果旧金山法匹配陆恪期待的合，是否外转机？甚至再次轰整个联盟？
每个决策影响到新赛季的备战，在正式进入新赛季首轮争夺战，消息的搜集累积疑是至关重的，三十尔支球队张了的信息，遍布整个北陆乃至海外橄榄球市场，紧锣密鼓投入准备。
其，陆恪的续约消息疑是引人注目的。
特权标签的思是，球员归球队有，不允许其他球队谈判；渡标签的思则是，球员依旧归球队有，允许其他球队谈判。不的标签，合规定的酬劳、条款、限制及奖励等等将不。
名非独占特权球员来，球队必须给球员提供合，工资不少五个赛季位置高薪五名球员的平均数字，或者是球员上工资的120%，这两项公司较高的数字计算。
被选特权标签的球员，果球队效力，且不与其他球员谈判合，将获的工资保证。
早椿三月旬，陆恪在加州洛杉矶分校启了的休赛期训练；与此，三十尔支球队的休赛期准备正式启，新秀训练营即将两周营，届，由市场将放，这味新赛季备战的硝烟将点燃。
通常况，特权标签拥有鼎尖实力、球队非常重、却有办法谈拢续约合的球员准备。
名独占特权球员来，球队必须给球员提供合，工资不少联盟位置薪高五名球员的工资平均数，由四月标签效的合数字来衡量；亦或者是球员上工资的120%，这两项工资选择较高的计算。
新秀合是此霸，新秀基本有太主权。
其特权标签是非常有趣的件。
特权标签允许球队经理有策略留非常重的由球员，，在避免超应工资帽的况，通选秀或者由市场寻找瑟球员，完休赛期备战。偶尔特殊况，球队在两或者上的合使名球员特权标签球员。
ESPN记者亚-谢夫特（Adam-Schefter）率先在推特上爆料，“旧金山，们在有确定的主吗？”潜台词是，陆恪方已经提了报价，旧金山依旧在考虑，这其他三十支球队来是消息。
特权标签球员细分两：独占特权球员非独占特权球员。
比在莱赫
不管是独占特权是非独占特权，因是取平均数字，合的终数字肯定不高球员的理预期。球队才是占据上风的方。
按照陆恪的新秀合规定，直到2013月止，他是旧金山49人的球员。在截止期，旧金山依旧握有主权，陆恪法由球员。
在NFL，特权标签指的是球队使的权力，名即将非限制由球员的特殊条例。果条件符合，标签将在球员球队间持续，确保这名球员将继续留在球队；是，每支球队每有个特权标签名额个渡标签名额，，每支球队每选择名球员特权标签球员。
果拒绝签署特权标签，球员将法转。即使球员罢赛，已经使了特权标签的球队必须跟据合规定支付部分酬劳——不，在特权标签的况，球员工资将因相关条款规定幅度缩水，甚至有工资。，球队撤销他们提供的特权标签，球员将恢复非限制由球员。
非独占特权球员允许与其他球员接触。是，球员与其他球队达转协议，原球队依旧选择匹配合，将球员留；或者是，原球员有匹配合失球员，他们到两个首轮选秀权补偿。
简单陆恪例。
谓的特权标签到底是怎回呢？
跟据规定，在陆恪由球员，旧金山选择续约、选择使特权标签、并且选择匹配其他球队报价，有在旧金山放弃了有相关权利，陆恪才够由加盟其他球队。