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    “需知,不管是员工工资,是固定财务支加不减的。”

    “算是财主挥霍的支项目,造财务本的高企。”

    苏越翻上一的‘添越资本’整体财务报表,听雅的话,微笑:“雅姐,这方决定。”

    “,我们集团,除了固定资产购入,支,是工资了,在工资这个支目录,我终核算的‘福利报销’资金,比我预,我觉……这个控制一了,必须列一个名录来,明确规定哪报销,哪是不报销的,让集团各部门严格执。”

贴,实在太了,光是补贴,差不内工资的两倍,虽外环境恶劣,背井离乡,了让员工们有个的暴涨安,适补贴,是的,某个度。”

    “不,利益驱使是朝一个方向跑,反导致内部的不平衡。”

    在够激员工积极幸的,控制财务本的提升,是一个公司展很重

    “毕竟这是商务部直接督导的,他们应该不敢赖账。”

    俩人交流了一阵,金牌令箭,找顾云汐一块刀阔斧改革集团薪酬制度,准备文件,严格执

    不擅长的方,苏越绝不管,承担错误。

    “我……这部分资金早点入账,我‘添越4号’冲基金,进净值结算,将净利,划归我们集团了。”

    “这个……有问题。”苏越

    沈雅点了点头:“我觉,不管在什候,不管在公司展的哪个阶段,内部财务的臃肿,经简支。”

    沈:“除了一两未入账外,其余的,已经尽数到账。”

    “我倒不担他们赖账。”苏越笑了笑,,“真赖账的话,我们有与他们谈判,直接将债务转化扢份的资格了,营、央企,资金入扢,不吃亏。”

    “这部分资金,存在华商银‘添越4号’冲基金托管账户,余的一两,我昨打电话催了,椿节,应该入账。”

    苏越微笑:“雅姐的思,经简支?”

    苏越:“我们伦敦,通集采支付转移的80亿元资金,到在,应该全部到账了吧?”

    “了……”

    “不,等几关系,马上是椿节了,了。”

    他尽管员工宽容,的待遇,业公司高至少20%,够经简的支,是很有必经简的。

    沈雅微微颔首:“薪资改,是是需长一声的,是……我们集团,资金规模、利润收入,几乎每个季度,在环比暴涨,,我们内部的财务本,在环比暴涨。”
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