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    有一个原因,是他们的安保考核标准太高了,训练的难度非常非常的长。

    顺,补充“我们的训练效率不算低,的配合度很高,是这个特殊况确实超了预期。”

    顺是,即使是这,按照我们的训练速度效率,将近两个月的间才够结束一期的培训通考核,人员的问题,我们在努力,是确实目有任何的办法。”

    顺点点头“首先是一个我们需加快招聘,且,必须是上一批素质基础的,有这够保证我们的水平训练速度。”

    这增长速度是始料不及的,完全不在林海任何人的计划内,带来的直接林海跟王钰,他们的人员储备明显了缺口。

    这个况不光是顺有金刚,连林海到。倒不是有野,不敢定的目标组织的人实在是高端安保这一块投入的本实在是太高,他在这个阶段并的资本投入,且本来的预计是打市场是一个逐步的程,谁到王钰一条态直接是像洪水一给他们打了一个缺口。

    “目客户头,像王个安保的不在少数,,目已经是完全不够且,接来因训练结果的产不够,一段间内,我们训练跟不上的问题。”

    “是,即使是这的,按照我们的标准,有一两个月跟本不考核,来我们很有临即使有客户有订单是却有保镖提供的况。”

    在高端的思人安保这一块,顺金刚制定的标准不是一般的严格,包括一批的特淘汰了个,因他们的工是直接关系到客户的人身安全,半点马虎。

    “是来谈谈,怎解决这个问题,这关键的问题。人跟不上,的一切白搭,再的客户来,因我们有保镖提供给他们。”

    这概是每个梦寐求的,产品或者是缚务做到连未来的储备不够危机,因一段是供不应求,客户需求法鳗足,肯定问题。

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    林海点点头“这个不解释,不是们的问题,是我有预料到这个况,加上实条件的限制。”

    “是增加招聘的人数,增加人员的储备量,按照目这个况估计,我们的储备人数少应该在六十人左右,才有况。这少的一个数。”

人员直接投入进来,新的人员招聘在进。”
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