他近半个月间几乎在集进3-5人战术配合训练，惜绩一直很不理，系统npc的配合似乎是默契，使随机组合在一的战术组破绽百，此孙晓平的近来一直颇郁闷。
真正的军强者是在痛苦磨炼长来的
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不怕神一的怕猪一的队友，果队友不给力，等独立抗有敌人，难度猛增许倍。
孙晓平在初几的训练失误很，经常被npc一击毙命，虽他将感知度调到了弱感知，痛苦的死亡体验是非常真实。
战术配合训练由npc数量较关有一定难度，关键组合队伍人员的整体素质配合识。
虽近战训练模块的系统npc实力不算强，数士兵来，在近战训练考核达到良绩难度是不的，平训练不一番功夫是很难顺利关。
林毅觉近战训练模块思，是选择考核启新的模块。
五连三班班长吴常军副班长向华经常带领全班分两组进模拟演练，帮助孙晓平提升战场识战术技。
实上系统npc的设定跟据不层次的参训士兵有不，近战训练模块的系统npc相等实力士兵水平。
孙晓平终不负众望，了将近半间通了近战训练模块的一项尔项考核，在剩的半间通三项考核，并在底综合考评获良绩，晋升士几乎是板上钉钉。
孙晓平在平训练非常刻苦，经常午不休息，在军训加班加点训练。
不由npc的数量的增加，关难度相应增。
近战训练考核共有三项，分别是：
在3-5人战术配合训练系统提供随机队友模式，法挑选队友。
……
他结了一，一方是身实力不够，战斗识战场存力较差，另一方则是队友间的配合不够默契，尤其刚始各政缺乏配合识法形合力，关键的是缺乏有力的指挥者。
近战训练模块的一训练方式是3-5人战术配合训练，通系统随机组合在线的3到5名真人士兵，与系统5到15个npc在范围复杂形展抗，系统npc一般是真人数量的2到3倍。
不再继续格斗，接来是模拟实弹摄击训练模式，林毅随机挑战了两次，感觉难度不算，毕竟是系统npc智与真人是有点差距，且在初级训练模块系统npc的设定层次不高，加上他本身的摄击水平远超常人。
或许有不少士兵在这痛苦退缩，干脆等底退伍回，孙晓平是咬牙坚持了来，像他这的仍努力坚持的兵有不少。
三项，人战术配合考核，随机匹配3到5名真人士兵组合，与五倍上数量的npc敌人在随机场景展战斗，跟据消灭npc数量进考核评定。
消灭尔倍数量npc合格，消灭三倍npc敌人良，全部消灭优秀。
虽已经经历了很次仍让他感觉到怕，果这是真实战场他已经死亡很次了，因此在的训练孙晓平越谨慎来，正因此他的技战术水平有了很的提升，码不容易被npc杀死了。
此设置林毅理解，毕竟一旦战争暴随有士兵牺牲，一个班一个排随临重新调整组合，因此战术配合的队友经常是不固定的，一名合格士兵适应这变化，随融入新的组。
一旦晋升士，他在68区防卫团呆几，且军士的收入比普通士兵有幅上涨，给并不富裕的庭带来更帮助。
一项，人机格斗考核，至少战胜三名系统npc才达到良。
底他必须通近战训练考核启新的模块，并且底在近战综合考评绩达到良上才有资格晋升士，否则退伍。
选择‘确定’，系统始随机匹配，连续两次随机匹配的队友实力不错，导致战斗很快结束。
尔项，模拟实弹考核，五次随机形环境，随机npc数量不少3个，在考核至少取胜三次才达到良绩。
这是模拟训练的一优势，让士兵在短间内具备较强的战斗力。
不其有一名指挥型npc的实力稍强一，否则十几个兵王级npc，这参加训练的士兵恐怕被打到怀疑人。
孙晓平是68区防卫团五连三班的一名上等兵，今兵三。
随来的是系统提示：人机格斗训练、模拟实弹摄击训练、3-5人战术配合训练均达到良上绩，是否进入近战训练考核，启一模块？
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不怕神一的怕猪一的队友，果队友不给力，等独立抗有敌人，难度猛增许倍。
孙晓平在初几的训练失误很，经常被npc一击毙命，虽他将感知度调到了弱感知，痛苦的死亡体验是非常真实。
战术配合训练由npc数量较关有一定难度，关键组合队伍人员的整体素质配合识。
虽近战训练模块的系统npc实力不算强，数士兵来，在近战训练考核达到良绩难度是不的，平训练不一番功夫是很难顺利关。
林毅觉近战训练模块思，是选择考核启新的模块。
五连三班班长吴常军副班长向华经常带领全班分两组进模拟演练，帮助孙晓平提升战场识战术技。
实上系统npc的设定跟据不层次的参训士兵有不，近战训练模块的系统npc相等实力士兵水平。
孙晓平终不负众望，了将近半间通了近战训练模块的一项尔项考核，在剩的半间通三项考核，并在底综合考评获良绩，晋升士几乎是板上钉钉。
孙晓平在平训练非常刻苦，经常午不休息，在军训加班加点训练。
不由npc的数量的增加，关难度相应增。
近战训练考核共有三项，分别是：
在3-5人战术配合训练系统提供随机队友模式，法挑选队友。
……
他结了一，一方是身实力不够，战斗识战场存力较差，另一方则是队友间的配合不够默契，尤其刚始各政缺乏配合识法形合力，关键的是缺乏有力的指挥者。
近战训练模块的一训练方式是3-5人战术配合训练，通系统随机组合在线的3到5名真人士兵，与系统5到15个npc在范围复杂形展抗，系统npc一般是真人数量的2到3倍。
不再继续格斗，接来是模拟实弹摄击训练模式，林毅随机挑战了两次，感觉难度不算，毕竟是系统npc智与真人是有点差距，且在初级训练模块系统npc的设定层次不高，加上他本身的摄击水平远超常人。
或许有不少士兵在这痛苦退缩，干脆等底退伍回，孙晓平是咬牙坚持了来，像他这的仍努力坚持的兵有不少。
三项，人战术配合考核，随机匹配3到5名真人士兵组合，与五倍上数量的npc敌人在随机场景展战斗，跟据消灭npc数量进考核评定。
消灭尔倍数量npc合格，消灭三倍npc敌人良，全部消灭优秀。
虽已经经历了很次仍让他感觉到怕，果这是真实战场他已经死亡很次了，因此在的训练孙晓平越谨慎来，正因此他的技战术水平有了很的提升，码不容易被npc杀死了。
此设置林毅理解，毕竟一旦战争暴随有士兵牺牲，一个班一个排随临重新调整组合，因此战术配合的队友经常是不固定的，一名合格士兵适应这变化，随融入新的组。
一旦晋升士，他在68区防卫团呆几，且军士的收入比普通士兵有幅上涨，给并不富裕的庭带来更帮助。
一项，人机格斗考核，至少战胜三名系统npc才达到良。
底他必须通近战训练考核启新的模块，并且底在近战综合考评绩达到良上才有资格晋升士，否则退伍。
选择‘确定’，系统始随机匹配，连续两次随机匹配的队友实力不错，导致战斗很快结束。
尔项，模拟实弹考核，五次随机形环境，随机npc数量不少3个，在考核至少取胜三次才达到良绩。
这是模拟训练的一优势，让士兵在短间内具备较强的战斗力。
不其有一名指挥型npc的实力稍强一，否则十几个兵王级npc，这参加训练的士兵恐怕被打到怀疑人。
孙晓平是68区防卫团五连三班的一名上等兵，今兵三。
随来的是系统提示：人机格斗训练、模拟实弹摄击训练、3-5人战术配合训练均达到良上绩，是否进入近战训练考核，启一模块？