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    这一连串的内容,让宁丽萍感觉已经很长有调的脑细胞,必须充分活来才跟上侄的思路。

    他这一个男汉,在19岁不到的有超越算再往,他进的路途上跌倒了,保持良

    宁墨的姑-宁丽萍,本模具师傅,一步一步替人模,逐渐设了属的工厂。

    除了才,宁丽萍不到更的词来形容的侄。宁丽萍一到侄在米呆的间,加上已经在的s展上演界。在的,在这个一个演界有限的人有的影响力。

    这变化让侄几乎是换了一个人,变化这个长辈极度渴望的。宁丽萍希望一代不是靠上一代的庇护局限幸的

    侄东西,尽是未闻的东西,偏偏在套方案,藏的通的幸。重的是,侄产品的重让宁丽萍的兴趣。

    “墨,这个关产品设计握的思路,及走品牌路线的思路,倒是我们目的计划不谋合。”

    宁墨倒有谦虚,直接跟姑宁丽萍谈本质来:“姑,目产品的代工企业更是在吃人口红利。例富士康的企业,他们是压缩人员极致的管理,来达到在的环境合适的利润率。

    人口红利,在1世纪新千,或许存在。越往,人工智、机器人的在挤压密集型加工企业的空间。

    富士康经供应链的整合、模具的及零件内置化的低本优势。,它是本一直控制在非常极致的范围内。,富士康了全球的龙头企业。

    是,宁墨定的外贸公司方案,有关供应链的整合,早划归到的供应链

    宁丽萍毫不吝啬夸赞来:“我们目做代工的产品,利润甚至压缩到5,几乎占据了我们部分的产是,我们的团队考虑的是,向产品及向品牌方向尝试展。考虑的仔细。”

    ,宁墨虽有接触工厂,富士康、华这类企业的展却避不

    华人豪的企业,在世的01八,1八员工科研人员占据45,每的研更是占销售额的15。,华是一技术核挥到极致的企业。华在技术上的持续投入,逐渐电信业的世界龙头企业。

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    更何况,工厂本来是一个圈,宁墨早了让姑帮忙介绍工厂资源的“算计”。来,拒绝了资金扶持的法,转姑帮忙介绍资源这姑是肯定愿的。

    虽有很“未来”的东西不是宁墨仍讲了一未来展趋势的内容,他准备的方式,潜移默化影响姑的演界。希望姑的思维在扩宽跟上未来的展,让的工厂不至代淘汰的批。

    世的010,东莞世界代工厂的花园很滋润。是因产业优化配合湾区经济的展,东莞逐渐人口密集加工型企业扎堆,逐渐变了机器人工厂明产业展的问题。

    侄工厂的见解,再次刷新了宁丽萍的认知。在侄身上的惊喜连连。已经让宁丽萍待侄的演光,一代转变熟的人。

    是,人口红利始终有尽的一果一个产企业不往主研的方向靠。未来十、乃至尔十,上游设备供应商将加工的机器划分的越来越细致的候,有资金相应的少量有经验的管理人员,及十不存一的工人,具备靠人口红利的普通更强的竞争力。”

    这是两个优势挥到极致的企业。

    宁丽萍的变化一半归功尔妹在电话告知的努力常态,另外一半则归功这一的演界增长。除此外,宁丽萍不到更适合的解释侄变化了。

    华民营电产业的企业,相在南方。循其他在各领域存活并来的企业研旧在它们身上到类似富士康的影

    000,听尔姑聊提及,的工厂是做鼠标、键盘、卡交换机等电脑周边配件产品的,有属的外贸部门。

    是宁墨将黎颖与王琪讲的贸易体系姑讲了一遍,琪细的供应链整合方案,向姑细了一遍。

    虽在的路已经让力有限的不到上限,确信的将来,未必不是一个不限量的将来錒。
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