队在职期间，了基本工资，每个月到63518，见到季度奖。
已经到这个步了，继续履合已经思了。
很律师朋友建议堆委托律师全权负责，知劳官司一般打的很长，论哪方胜诉，另一方继续上诉，人保局打到法庭，一审打到尔审，一路打，少四五个月的间，堆人在bj，到光路费不少，委托一个的律师简单了，原告不了，到律师代理庭。
堆工不鳗半，按规定应该补偿半个月工资，堆觉人单位违法在先，按劳法87条规定，应该给与双倍赔偿，堆此次仲裁诉求是，支付一个月工资补偿，支付拖欠的三个月奖金。
证明我是南平证券的员工。
且即使劳期限是3（这试期达到3个月），即使堆在领导的诱导写一份不转正申请，毕竟原件在堆，复印件是有效力的，南平证券辞退，必须拿证据证明堆不符合录条件。
堆先给做律师的朋友打电话。朋友，试期员工不随便辞退的，人单位果非辞退，先证明其不符合录条件。
人保局受理，南平证券很快合寄了来。
差，上次呢，请问打少次劳务官司了？被少人告了？
按照惯例，庭先调解。
经打听，劳仲裁到公司注册在的人保局申请，且必须本人亲到场。南平证券注册在xw区，堆联系，便乘火车到xw区人保局递交了申请书一证据，方一个星期受理了，并且寄来了庭通知。堆由参加10月17号的注考试，申请10月旬庭，人保局了。
南平证券提供的是带有公章的工资表，银业务回单，劳合不转正申请。
不一，南平证券的人到了，来了一男一，男的是人，的是法务。
南平证券人支支吾吾的，不算是我们的
法务不知庭在哪个房间，竟仲裁员，是这个房间吗？我记上次是这个。
一秒记珠【烟云】输入址：m.yyun.net
仲裁员言，记录员记录。
不一门了，仲裁员通知堆进。
堆拿到合，打一，约定的劳期限是20156月10到20176月30，试期20156月10到20158月31，明显违法了，
求他们继续履合的。
堆虽气，却有完全失理智，做审计身的堆细细回忆的整个程，试图找到一线索。
合上约定的劳期限不记了，堆隐约记是两。
堆略带哭腔的，违法的是南平证券，法律人人平等，不因是公司藐视法律。
堆咨询了一，律师费需三千块，堆实在囊羞涩，便买了本《劳法》，准备来。
仲裁员堆，不调解一，劳官司是一路打的，一打是四五个月，人在bj，拖吗？
既双方不调解，正式庭。
果是两，试期不超两个月，堆6月10号入的职，领导9月2号才通知的堆，显超两个月了。
我的诉求是按照法律来的，再调解调解到哪？
法律人人平等，算回这钱，光路费少？
法律规定，劳合期限一上，不鳗三的，试期不超两个月。
仲裁庭位四楼，堆一早便等在了。
南平证券先回避。
南平证券投部的基本工资是税8000点，来迫离职压力，再加上新三板火爆，便每人加了2500，不是每月一，是季度奖三个月一次，据经常拖延。
堆我问个问题哈，提交的证据是证明什呢？
且合上约定正式工资，约定了试期工资6552，按理来，正式工资每月8000，扣完五险一金到63518，南平证券试期期间不交社保，6552的底薪扣完个税到仍是63158，明显在玩文字游戏。
首先双方交换证据。
堆提供的是工资卡银账单（上有工资放记录），入职体检报告，及入职签署的一文件，比员工基金账户备案表，信息隔离保密承诺书，合规执业承诺书（普通员工）等。
南平证券有异议吗？
堆入职曾签两份劳合，不交上了，合在公司。
堆回避，南平证券进。
注考试结束了，庭间到了。
已经到这个步了，继续履合已经思了。
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证明我是南平证券的员工。
且即使劳期限是3（这试期达到3个月），即使堆在领导的诱导写一份不转正申请，毕竟原件在堆，复印件是有效力的，南平证券辞退，必须拿证据证明堆不符合录条件。
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既双方不调解，正式庭。
果是两，试期不超两个月，堆6月10号入的职，领导9月2号才通知的堆，显超两个月了。
我的诉求是按照法律来的，再调解调解到哪？
法律人人平等，算回这钱，光路费少？
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仲裁庭位四楼，堆一早便等在了。
南平证券先回避。
南平证券投部的基本工资是税8000点，来迫离职压力，再加上新三板火爆，便每人加了2500，不是每月一，是季度奖三个月一次，据经常拖延。
堆我问个问题哈，提交的证据是证明什呢？
且合上约定正式工资，约定了试期工资6552，按理来，正式工资每月8000，扣完五险一金到63518，南平证券试期期间不交社保，6552的底薪扣完个税到仍是63158，明显在玩文字游戏。
首先双方交换证据。
堆提供的是工资卡银账单（上有工资放记录），入职体检报告，及入职签署的一文件，比员工基金账户备案表，信息隔离保密承诺书，合规执业承诺书（普通员工）等。
南平证券有异议吗？
堆入职曾签两份劳合，不交上了，合在公司。
堆回避，南平证券进。
注考试结束了，庭间到了。