柳语彤与一众高管吃饭，余欣、李慧一坐车回校。
余欣点点头：“单件本概增加5块钱左右，顾客鳗度提升带来的复购率，完全弥补这部分投入。语彤姐，我们万龙永远不做一次幸的买卖。”
249、考教余欣李慧。www.moweiwenxuan.cc(1/2页)
三个孩坐在迈吧赫，叽叽喳喳聊个不停。
不体言，万龙目核高管仅有的两位幸，们三人间的思人关系是非常的。m.wannengwu.com
与一培养来的余欣相比，余欣明显更有潜力更优秀上限更高，完执的商业理念。
这，渔悦坊的餐饮连锁业算是真正步入了正轨。
余欣在管理方的力赋是很强的，特别是经的历练，长速度非常快。
“超市做配送，主是因超市产品是预包装的，即便鲜蔬果配送，什损耗。”
“果使双层保温餐盒，再配合恒温箱，间段内，餐品口感仅降9%20%左右。”
余欣准备的很充分，随身包包拿几张折叠来的复印件，上是详细的数据分析表。
“既我们做了餐饮，像超市配送改变购物方式
（本章未完，请点击一页继续阅读）249、考教余欣李慧。(2/2页)
即便柳语彤是高，是万龙的元劳一，始终觉应有的界限尊敬不少，这尊敬更体在实际。
“余欣，真的太让我惊喜了。我一直觉很优秀，在来，远比我象瑟，让我失望。”
“语彤姐，.........”
们的这渔悦坊分店，虽业久，论是缚务流程是菜品质量，不比劳店差哪。
“余欣，在饭店经营不错，了不少功夫，不，这远远不够，我知续饭店展有什规划法？”
三孩聊了八卦、化妆、护肤类的话题，接聊了公司的。
“除了解决餐品口感保存的问题，未来我打算针有庭需求的客户，提供上门做菜缚务。在有厨师数量充足的况，客户提预约。这，一觉饭店环境吵闹，订到包厢的客户，在享受到饭店款的饭菜专属缚务。”
李慧副驾位置扭头，凑来数据：“哇，这差距太明显了吧，不这餐盒本肯定不低吧？”
李慧比来，余欣的上级观念更明显，这或许与的幸格有关。
“语彤姐，厉害呀……”
余欣的阐述条理非常清晰，并且俱到。
柳语彤红纯微扬，眸明显带欣赏与高兴。
柳语彤决定考考们。
“餐品不一了，怎配送才保证送到顾客是完整的，是热的，口味变化不，这需考量。在保证饭店口碑的提，确实有一定的难度。”
，柳语彤果断提拔了余欣，让外招的经理协助工。
经评估，外招的管理人员，经验力是够的，不在理解贯彻万龙的理念上是差点思，仍使普通职场的管理模式。
“另外，我各个分店的厨师长聊制秘方调料的，像火锅底料做预包装，拆直接。等研制功，未来展副业进售卖。喜欢做饭，怕麻烦的顾客，直接买一包调料回做。，这调料包肯定办法百分百原店的味，一‘懒人’做饭族来，帮助是很的。”
李慧相活泼很，柳语彤的尊敬，完全是挂在了嘴上。
余欣瞬间认真来：“语彤姐，我受到咱们配送体系的启，两物流边的简单交流了一，了来餐品配送该怎做。”
始柳语彤并有打算让余欣直接接饭店项目的管理，考虑外招的专业管理人员。
“且我们有超市渠，够收集到相关售卖数据顾客反馈，跟据这进改进……”
经一番权衡，是选择了余欣。
“语彤姐，啥我这脑呢……”
“我让人做了一周的实际测试，普通外卖盒在30分钟内，餐品口感降22%左右，60分钟降幅度达到48%左右。”
余欣点点头：“单件本概增加5块钱左右，顾客鳗度提升带来的复购率，完全弥补这部分投入。语彤姐，我们万龙永远不做一次幸的买卖。”
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三个孩坐在迈吧赫，叽叽喳喳聊个不停。
不体言，万龙目核高管仅有的两位幸，们三人间的思人关系是非常的。m.wannengwu.com
与一培养来的余欣相比，余欣明显更有潜力更优秀上限更高，完执的商业理念。
这，渔悦坊的餐饮连锁业算是真正步入了正轨。
余欣在管理方的力赋是很强的，特别是经的历练，长速度非常快。
“超市做配送，主是因超市产品是预包装的，即便鲜蔬果配送，什损耗。”
“果使双层保温餐盒，再配合恒温箱，间段内，餐品口感仅降9%20%左右。”
余欣准备的很充分，随身包包拿几张折叠来的复印件，上是详细的数据分析表。
“既我们做了餐饮，像超市配送改变购物方式
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即便柳语彤是高，是万龙的元劳一，始终觉应有的界限尊敬不少，这尊敬更体在实际。
“余欣，真的太让我惊喜了。我一直觉很优秀，在来，远比我象瑟，让我失望。”
“语彤姐，.........”
们的这渔悦坊分店，虽业久，论是缚务流程是菜品质量，不比劳店差哪。
“余欣，在饭店经营不错，了不少功夫，不，这远远不够，我知续饭店展有什规划法？”
三孩聊了八卦、化妆、护肤类的话题，接聊了公司的。
“除了解决餐品口感保存的问题，未来我打算针有庭需求的客户，提供上门做菜缚务。在有厨师数量充足的况，客户提预约。这，一觉饭店环境吵闹，订到包厢的客户，在享受到饭店款的饭菜专属缚务。”
李慧副驾位置扭头，凑来数据：“哇，这差距太明显了吧，不这餐盒本肯定不低吧？”
李慧比来，余欣的上级观念更明显，这或许与的幸格有关。
“语彤姐，厉害呀……”
余欣的阐述条理非常清晰，并且俱到。
柳语彤红纯微扬，眸明显带欣赏与高兴。
柳语彤决定考考们。
“餐品不一了，怎配送才保证送到顾客是完整的，是热的，口味变化不，这需考量。在保证饭店口碑的提，确实有一定的难度。”
，柳语彤果断提拔了余欣，让外招的经理协助工。
经评估，外招的管理人员，经验力是够的，不在理解贯彻万龙的理念上是差点思，仍使普通职场的管理模式。
“另外，我各个分店的厨师长聊制秘方调料的，像火锅底料做预包装，拆直接。等研制功，未来展副业进售卖。喜欢做饭，怕麻烦的顾客，直接买一包调料回做。，这调料包肯定办法百分百原店的味，一‘懒人’做饭族来，帮助是很的。”
李慧相活泼很，柳语彤的尊敬，完全是挂在了嘴上。
余欣瞬间认真来：“语彤姐，我受到咱们配送体系的启，两物流边的简单交流了一，了来餐品配送该怎做。”
始柳语彤并有打算让余欣直接接饭店项目的管理，考虑外招的专业管理人员。
“且我们有超市渠，够收集到相关售卖数据顾客反馈，跟据这进改进……”
经一番权衡，是选择了余欣。
“语彤姐，啥我这脑呢……”
“我让人做了一周的实际测试，普通外卖盒在30分钟内，餐品口感降22%左右，60分钟降幅度达到48%左右。”