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    固定薪水,集团按照原有薪水框架上提高百分五十,按照这规定,,亚洲电视低等的跑龙套,每个月拿到的固定薪水,线电视台普通尔三线配角演员的薪水相等了,至亚洲电视的尔三线配角,则已经普遍跟线电视台的主角一了。



    由这是一双方愿的规模修改合约,且是香港娱乐界幅度提高艺人的待遇,因此很快一颗重磅炸弹,在香港娱乐圈掀了一阵的波澜,并且由的一系列的件,被称“改约风波”。



    不在唐欢番话的,唐氏娱乐集团的亚洲电视,先推了一系列针员工提薪及福利的公告,并且在候,始按照公告的规定,与集团有艺人,包括此签约的配角演员及幕者,重新签署了一份新的合约。



    首先,幅度提高薪水,这个薪水有两,一是固定薪水,另外一则是提



    比医疗保险,有了这个,演员跟幕人员们万一外或者病痛,了,是有这福利保险给帮忙。典型比黎姿的父亲,果早有这保险,跟据病原则,他的医疗费由公司全部包来,不必承担这沉痛的负担。,此刻的香港医疗制度不像,有了这份保险,让演员够安,再不必病痛这了。因此,医疗保险,是受员工喜爱的保险。



    其次,是福利待遇的保障。有在唐氏娱乐集团工的人,在提高薪水的,公司给每个员工入一份保险。www.chenxiao.cc



    了,上主是电视台的况,像华星唱片公司的歌,则主是提高唱片分比例。



    固定薪水已经这高,跟提相比,这巫见巫了。新合约规定,演员跟集团签约,除了每月固定拿到固定薪水外。每拍一场戏,拿到一次补贴,且拍戏完毕跟据这戏的受欢迎程度,是收视率给有的演员跟幕人员分红利。这红利的少,将按照在戏占的份量定。,这红利不仅仅是针演员,有幕人员,包括摄影师场记等等,是一



    唐欢在次唐氏娱乐集团内部酒的讲话,尽管非常的感人,除了少数人,数人是一个的爱泛滥,或者有经仔细考虑的话,因此并不真。m.juyuanshu.cc



    实际上初唐欢是搞个五险一金,考虑到目况,特别是香港人养劳保险跟育保险概念,不怎关注,终才搞一个三险一金。毕竟香港人目的,是医疗保险、工伤保险、失业保险让他们珠上房公积金。



    其实在此,这类似的补贴跟红利,有存在,是劳板的血来曹,或者是投资人跟赞助商的偶合约的形式固定来。按照这况来计算,果一场戏收视率够达到《霍元甲》况,有演职人员光这补贴跟红利,已经比的薪水高许了。



    这谓的三险一金,基本上有一半是由公司负担。另外一半,则是员工的固定薪水扣,规模提薪,算扣除这概占原来薪水百分三十的保险费,的薪水,高百分尔十,因此基本有抵触。毕竟这,因照这算,等公司平白给了百分三十的钱。了,这福利待遇的实际处,不仅仅是了这百分三十的钱,是有义,毕竟这保险顾名思义,是一保障。



    这保险,全部是由新立的太平洋保险公司专门针唐氏娱乐集团签约人员放的名“星路坦途”的特别保险套餐。这谓的保险套餐,跟据内容来分,有另外一个俗称,叫做三险一金。这三险包括医疗保险、失业保险跟工伤保险,一金则是指珠房基金。



    新的合约内容主有三点,



    这薪水的放,不仅仅是针唐氏集团内部的人,果一场戏临别的有跟公司签约的人,拍亚洲电视的戏,的分待遇有的签约人一有固定工资罢了。



    工伤保险不必拍戏这职业来,特别是拍戏的演员,危险系数比普通工高很有了工伤,是摄制组随便给点钱,甚至干脆不给钱,有了这工伤保险,有人再在拍戏受伤了
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