这一次裁员数194人，五更医药集团的员工数量才272人，裁员比例已经超了71%！
“按照2N+2的离职补偿金标准，劳李获264万补偿金。”安壶椿明离职补偿金高的一位。
安恙李文雅交流的候，安壶椿有愧疚的安恙。m.zhongyuege.cc
什善堂慈善？
这是离职补偿？
这被裁员的员工离职补偿金数量则达到了1.36亿夏元，平均离职补偿金超70万夏元。
安壶椿连忙干笑。
“我给。”安壶椿拿机，将离职补偿金的清单给了安恙。
离职补偿金竟高达两百万？
正常况，一般的企业够提供N+1的离职补偿金，已经是非常非常良。
安恙惊讶的安壶椿，因这的赔偿标准，绝是花板的花板！
“裁员补偿方案已经做了？”安恙询问。
“集团账上有少钱？”安恙询问。
“爸这人是软！”李文雅在一边似吐槽，实则支持的。
安恙承认有点摇了，哪怕他觉应该支持安壶椿，1.36亿夏元的离职补偿金摆在的候，他承认摇了！
安壶椿欲言止。m.wangzaishu.cc
安恙首先将清单拉到底部查账目。
“离职补偿金需少？”安恙询问。
李文雅在一边夸奖，“我了，儿肯定做这的决定，在相信了吧？”
哪怕安恙在听见了2N+2的离职补偿金方案，便已经预料到了有人的离职补偿金恐怕非常高，高达两百万的离职补偿金，依旧让安恙震惊。
“爸，离职补偿金的清单有吗？”安恙询问。
安恙一脸震惊！
“目离职补偿金高的一位是新厂区技术工程师李平，他在我们集团工了32，目薪是36万，加上各奖金福利够拿到48万薪，平均来一个月是4万。”安壶椿罗列数据。
安壶椿惊讶的安恙，他安恙不乐，是他快速的，“恙，我们集团很人跟了我们一辈，叔叔嬢嬢是长的，很人甚至抱，...”
“新厂区全员解散，边共有106个员工；部应该经简，预计裁员数量38人。”安壶椿详细明。
“我们集团这糟糕的？”安恙麻了！
“有不到2000万。”李文雅回应。
“錒？”安恙故做夸张的表，“爸竟不相信我？”
在安壶椿竟提供2N+2的离职补偿，并且按照12个月平均到工资计算，不是花板的花板是什？
某一外资企业撤资离的候提供了N+3的离职补偿金，甚至被一部分企业称恶离职补偿。
“另外集团的商业承兑汇票有概8000万的应付压力，有差不6000万的供应商应付款需处理。”李文雅追加。
“销售团队裁撤掉绝数，保留百分十，裁撤人数50人。”安壶椿补充。
安恙主口，“爸，哪了，我有不的思。”
“这一次是我们安亏欠了他们，他们人在四十岁了，我们这边离职，恐怕不找工，我才赔偿一点，让他们免顾忧。”安壶椿明。
“劳安，将裁员补偿方案给儿。”李文雅在一边岔话题提醒安壶椿。
“。”安壶椿松了一口气。
“除了离职补偿金外，集团有1.2亿的贷款即将到期，并且银方明确的表态不再我们五更提供展期缚务。”李文雅补充。
“另外，管理层的离职补偿两倍薪。”安壶椿补充。
这...
安恙主口，“爸，我给们这，是告诉们，我在长了，并且赚钱了，们不有太的压力。”
安壶椿肯定的回答，“初步的补偿方案已经做了，我决定给予有离职的员工2N+2的补偿，并且N12个月平均到工资，不是低工资标准。”
安壶椿安恙一脸震惊的表，他补充的解释，“劳李的况是例外，其他人有这高的！”
“按照2N+2的离职补偿金标准，劳李获264万补偿金。”安壶椿明离职补偿金高的一位。
安恙李文雅交流的候，安壶椿有愧疚的安恙。m.zhongyuege.cc
什善堂慈善？
这是离职补偿？
这被裁员的员工离职补偿金数量则达到了1.36亿夏元，平均离职补偿金超70万夏元。
安壶椿连忙干笑。
“我给。”安壶椿拿机，将离职补偿金的清单给了安恙。
离职补偿金竟高达两百万？
正常况，一般的企业够提供N+1的离职补偿金，已经是非常非常良。
安恙惊讶的安壶椿，因这的赔偿标准，绝是花板的花板！
“裁员补偿方案已经做了？”安恙询问。
“集团账上有少钱？”安恙询问。
“爸这人是软！”李文雅在一边似吐槽，实则支持的。
安恙承认有点摇了，哪怕他觉应该支持安壶椿，1.36亿夏元的离职补偿金摆在的候，他承认摇了！
安壶椿欲言止。m.wangzaishu.cc
安恙首先将清单拉到底部查账目。
“离职补偿金需少？”安恙询问。
李文雅在一边夸奖，“我了，儿肯定做这的决定，在相信了吧？”
哪怕安恙在听见了2N+2的离职补偿金方案，便已经预料到了有人的离职补偿金恐怕非常高，高达两百万的离职补偿金，依旧让安恙震惊。
“爸，离职补偿金的清单有吗？”安恙询问。
安恙一脸震惊！
“目离职补偿金高的一位是新厂区技术工程师李平，他在我们集团工了32，目薪是36万，加上各奖金福利够拿到48万薪，平均来一个月是4万。”安壶椿罗列数据。
安壶椿惊讶的安恙，他安恙不乐，是他快速的，“恙，我们集团很人跟了我们一辈，叔叔嬢嬢是长的，很人甚至抱，...”
“新厂区全员解散，边共有106个员工；部应该经简，预计裁员数量38人。”安壶椿详细明。
“我们集团这糟糕的？”安恙麻了！
“有不到2000万。”李文雅回应。
“錒？”安恙故做夸张的表，“爸竟不相信我？”
在安壶椿竟提供2N+2的离职补偿，并且按照12个月平均到工资计算，不是花板的花板是什？
某一外资企业撤资离的候提供了N+3的离职补偿金，甚至被一部分企业称恶离职补偿。
“另外集团的商业承兑汇票有概8000万的应付压力，有差不6000万的供应商应付款需处理。”李文雅追加。
“销售团队裁撤掉绝数，保留百分十，裁撤人数50人。”安壶椿补充。
安恙主口，“爸，哪了，我有不的思。”
“这一次是我们安亏欠了他们，他们人在四十岁了，我们这边离职，恐怕不找工，我才赔偿一点，让他们免顾忧。”安壶椿明。
“劳安，将裁员补偿方案给儿。”李文雅在一边岔话题提醒安壶椿。
“。”安壶椿松了一口气。
“除了离职补偿金外，集团有1.2亿的贷款即将到期，并且银方明确的表态不再我们五更提供展期缚务。”李文雅补充。
“另外，管理层的离职补偿两倍薪。”安壶椿补充。
这...
安恙主口，“爸，我给们这，是告诉们，我在长了，并且赚钱了，们不有太的压力。”
安壶椿肯定的回答，“初步的补偿方案已经做了，我决定给予有离职的员工2N+2的补偿，并且N12个月平均到工资，不是低工资标准。”
安壶椿安恙一脸震惊的表，他补充的解释，“劳李的况是例外，其他人有这高的！”