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    王猛再次口”有个干部抱怨,乡镇干部工太重,待遇太低,受气,夹板气。我不否认这是实,是,具体问题具体分析。我们拿抱怨的待遇问题来举例剖析,这分析清楚了。的待遇的高低,分跟谁比的待遇拿农民兄弟相比较,的待遇是高的吧的工是比他们农耕劳轻松的吧是,马云比较,的待遇连人一个零头比不了,有他的智慧吗马云吗他比吗”

    “比上,不足,比有余,有什怨呢抱怨,不解决问题。累,不公平,不干嘛干呢”

    ”在我们乡的问题是领导干部,伙计少,伙计的工资却比领导干部少。果这个领导干部是个有头脑的干部,善管理的干部,有真才实的干部,是一个踏踏实实干工的干部,很正常。因有八个才有。是,脑,甚至不干活的干部,这象的存在,不合理了。因此,有了矛盾的产领导干部,更候不仅有脑够胜任协调规划管理工实践、,因实践是检验真理的唯一标准,不实践,不知的决策不是整坐在办公室喝茶,甚至喝酒打麻将。这的干部不配坐在他的位置上“王猛语气加重。

    王猛注视的干部们,“一部分人确实是百姓,兢兢业业工是,这部分人绝抱怨,因他们一民,再苦再累,他们愿。其实,这有数”

染刚上任,在我做公安工到了这不公平的状况。是,我权,管不了。在权利在我上,这的不公平,将不再存在“

    王猛语气突严厉来“干,别抱怨,否则,别干,有的是人干,球离们任何一位,照转“

    与的很干部,已经胆战惊,紧张的气氛蔓延来,有的干部,拿笔的哆嗦了。

    王猛望的一众干部,忽叹了口气确实不公平的存在,毕竟是少数,这不公平的象,改革的深入逐渐消除。“

    与干部不敢抬头,其实,他们确实有数。

    王猛到这顿了一,话锋一转

    “的上级领导比,恐怕比,因的领导,必处。上,了”王猛干部们

    王猛的话似乎是一记重锤雷醒了不少经常抱怨的干部,给问题干部敲响了警钟

    此,与干部已经完全明白了王猛的思,不少干部脸瑟白。

    王猛们的工,有很互相间有关联的工,这完全兼任来嘛,几个人做内容一幸质的碰,产不必的麻烦。刚来,他,几乎相却需几个人问,,搞边干部措,不知该听谁的让人做“

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    此干部们在琢磨王猛这话的目的何在
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