王猛再次口”有个干部抱怨,乡镇干部工太重,待遇太低,受气,夹板气。我不否认这是实,是,具体问题具体分析。我们拿抱怨的待遇问题来举例剖析,这很分析清楚了。获的待遇的高低,分跟谁比果的待遇拿来农民兄弟相比较,的待遇是高的吧的工是比他们农耕劳轻松的吧是,果人马云比较,的待遇连人一个零头比不了,,有他的智慧吗马云吗配他比吗”
“比上,不足,比,有余,有什怨呢抱怨,不解决问题。觉累,不公平,不干嘛什累干呢”
”在我们乡的问题是领导干部,伙计少,伙计的工资却比领导干部少。果这个领导干部是个有头脑的干部,善管理的干部,有真才实的干部,是一个踏踏实实干工的干部,人拿很正常。因人有八个才,有。是,不脑,甚至脑不干活的干部,这象的存在,不合理了。因此,有了矛盾的产。,领导干部,更的候不仅有脑,够胜任协调规划管理工,亲实践、草,因实践是检验真理的唯一标准,不实践,不知的决策不。不是整坐在办公室喝茶,甚至喝酒打麻将。这的干部不配坐在他的位置上“王猛语气加重。
王猛注视的干部们,“一部分人确实是社百姓,兢兢业业工,是,这部分人绝不抱怨,因他们一民,再苦再累,他们甘愿。其实,这有数”
染刚上任,在我做公安工,到了这不公平的状况。是,我权,管不了。在权利在我上,这的不公平,将不再存在“
王猛语气突严厉来“,干,别抱怨,干否则,别干,有的是人干,球离们任何一位,照转“
与的很干部,已经胆战惊,紧张的气氛蔓延来,有的干部,拿笔的哆嗦了。
王猛望演的一众干部,忽叹了口气“,有确实不公平的存在,毕竟是少数,这不公平的象,随改革的深入逐渐消除。“
与干部不敢抬头,其实,他们确实有数。
王猛到这顿了一,话锋一转
“是的上级领导比,恐怕不比,因人的领导,必有人处。上,明不,不,怎比了”王猛干部们
王猛的话似乎是一记重锤雷醒了不少经常抱怨的干部,给问题干部敲响了警钟
此,与干部已经完全明白了王猛的思,不少干部脸瑟白。
王猛口”们的工,有很互相间有关联的工,这完全兼任来嘛,必让几个人做内容一的,省因工幸质的碰,产不必的麻烦。刚来,他来,几乎相的却需几个人来问,法不,搞边干部足措,不知该听谁的让人怎做“
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此干部们在琢磨王猛这话的目的何在
“比上,不足,比,有余,有什怨呢抱怨,不解决问题。觉累,不公平,不干嘛什累干呢”
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王猛注视的干部们,“一部分人确实是社百姓,兢兢业业工,是,这部分人绝不抱怨,因他们一民,再苦再累,他们甘愿。其实,这有数”
染刚上任,在我做公安工,到了这不公平的状况。是,我权,管不了。在权利在我上,这的不公平,将不再存在“
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