哪怕稳定我们轻人留在乡，值尝试！刘继辉完，向林栋。
有轻人参与，我们有的业该何持续展？
平帮我们干活的工人甚至帮亲戚突击抢摘茶叶请假，本来人紧张，越到这个季节，越是请不到人。了段间，回来的人离门寻找新工。
季节幸人工短缺在是问题，采茶旺季，人是的制约因素。
林栋有来及放应，扶名才：“不茶园积比我，我有600亩，到了采茶季，遇到的问题是一。
我们优质茶，经品茶，在产加工程不不临再次，或次原料挑选。浪费不少人力，损失不少间。
晨先的农村空化，劳化的问题。
村有人，外聘。
稍微有点文化的轻人，干脆不再茶叶植加工，有茶园因人不够，正在被弃，抛荒！”
在越来越量聘请外季节工，来应采茶季，茶青的质量难控制。
且熟练采茶工人少，培训，是愿采茶的工人每在变化。毕竟不是常稳定的工，人员很难固定来。
有轻人参与，我们有的业该何持续展？
平帮我们干活的工人甚至帮亲戚突击抢摘茶叶请假，本来人紧张，越到这个季节，越是请不到人。了段间，回来的人离门寻找新工。
季节幸人工短缺在是问题，采茶旺季，人是的制约因素。
林栋有来及放应，扶名才：“不茶园积比我，我有600亩，到了采茶季，遇到的问题是一。
我们优质茶，经品茶，在产加工程不不临再次，或次原料挑选。浪费不少人力，损失不少间。
晨先的农村空化，劳化的问题。
村有人，外聘。
稍微有点文化的轻人，干脆不再茶叶植加工，有茶园因人不够，正在被弃，抛荒！”
在越来越量聘请外季节工，来应采茶季，茶青的质量难控制。
且熟练采茶工人少，培训，是愿采茶的工人每在变化。毕竟不是常稳定的工，人员很难固定来。