哪怕稳定我们轻人留在乡,值尝试!刘继辉完,向林栋。
有轻人参与,我们有的业该何持续展?
平帮我们干活的工人甚至帮亲戚突击抢摘茶叶请假,本来人紧张,越到这个季节,越是请不到人。了段间,回来的人离门寻找新工。
季节幸人工短缺在是问题,采茶旺季,人是的制约因素。
林栋有来及放应,扶名才:“不茶园积比我,我有600亩,到了采茶季,遇到的问题是一。
我们优质茶,经品茶,在产加工程不不临再次,或次原料挑选。浪费不少人力,损失不少间。
晨先的农村空化,劳化的问题。
村有人,外聘。
稍微有点文化的轻人,干脆不再茶叶植加工,有茶园因人不够,正在被弃,抛荒!”
在越来越量聘请外季节工,来应采茶季,茶青的质量难控制。
且熟练采茶工人少,培训,是愿采茶的工人每在变化。毕竟不是常稳定的工,人员很难固定来。
有轻人参与,我们有的业该何持续展?
平帮我们干活的工人甚至帮亲戚突击抢摘茶叶请假,本来人紧张,越到这个季节,越是请不到人。了段间,回来的人离门寻找新工。
季节幸人工短缺在是问题,采茶旺季,人是的制约因素。
林栋有来及放应,扶名才:“不茶园积比我,我有600亩,到了采茶季,遇到的问题是一。
我们优质茶,经品茶,在产加工程不不临再次,或次原料挑选。浪费不少人力,损失不少间。
晨先的农村空化,劳化的问题。
村有人,外聘。
稍微有点文化的轻人,干脆不再茶叶植加工,有茶园因人不够,正在被弃,抛荒!”
在越来越量聘请外季节工,来应采茶季,茶青的质量难控制。
且熟练采茶工人少,培训,是愿采茶的工人每在变化。毕竟不是常稳定的工,人员很难固定来。