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    按照孙秦的风格,他一点做取舍,他全部

    “不我们,哪方式招人更招吧?我们是一名不见经传的初创企业,招的不是随便在街边拉干活的阿猫阿狗,招聘难度的角度来选择,做决策?”

    他突到一个主,虽有直接解决演的问题,却提供了新的思路。

    实不允许。

    绝人路。

    是这很明显的被封堵珠的候,往往是一条不到的新路即将

    ,按照产品研制的功领域来分,一个人负责需求,一个人负责构型,有一个人负责项目管理。

    李翔则拇指食指使劲捏吧,仿佛儿有一个关,一摁,答案便蹦了来似的。

    孙秦瞬间回到实。

    由招三个人,何分配这三个人的工十分重

    “......”

    论哪方式,招人。

    孙秦演一亮,亮了几秒钟,便黯淡

    有飞机设计经验的人,论是干一件具体的——比飞控系统设计,是干一个职领域的——比需求定义与分解,在人才市场上极度稀缺。

方式招这三个人?刚才的,让我有我们在商量了500万花的错觉,是,我们在并500万。”

    白板上的各组合幸,孙秦眉头紧锁。

    他们曾经的商飞机一,按照产品结构来分,比,一个人负责电机力,一个人负责飞控航电,一个人负责其它有,包括气落架、结构等。
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