关晞微笑不语。
……
长乐坊的相关职归君怡直管。
胡玉靠在椅上，斟酌：“真的了，非项目上？长乐坊项目有什的？”
胡玉提醒：“的薪酬构了解吗？”报一个数字，“的月薪。”
关晞：“我刚被压薪，我感觉很不幸福。项目监不我一个幸高层？”
胡玉：“关，我已经尽力替争取了，卓秀的薪酬计算方式向来此。”
关晞递材料：“阿玉，怎是亲来？”
降薪降职？
关晞一懂了。
胡玉避不谈：“这次的组织架构调整，台部门冲击。人办合并，我肯定争不君怡，不再屈居人。与其等被裁，不走。”
胡玉放上的工，文件推到旁边。厚厚一摞文件，全是被裁撤员工的待签协议。
胡玉却笑笑：“晞晞，。我离卓秀了，在在交接期，这几概公示。”味深长，“咱们常联系。”
关晞短促笑了一声，在机上
“谢谢。”关晞了，，“人部续的工展，我这边力配合。”
约了hr办转岗续，却外见hr监胡玉坐在。
关晞闻声知，猜胡玉概率乙方猎头公司。
胡玉微笑，打量关晞：“借吉言。来，请帮个忙，我们人部的‘幸员工职场幸福感’的调研问卷填一。”
胡玉笑回避：“是各个项目的厕增设卫棉条员工劳保福利哦。”
关晞有惊讶。
胡玉的助理拿关晞的转岗协议，胡玉一条条给讲解。
胡玉了，很有技巧透露：“办有余的监岗空来。”
且，君怡是个很特别的存在。
胡玉不声瑟观察关晞的瑟。
关晞抬头。
不。
人本由公司了算，却完全由员工承担，这公平吗？
胡玉摇摇头：“公司帮负担的保险公积金是……的上班打车费、交通补贴各项福利是……此外有4个月的终奖，这全部加在一，才是咱们谈的数。”
“我知了，我君怡谈。”关晞。
关晞的目光裁员协议上扫。
这压来，关晞到直接少一半，的上不法。
公平放在商业社称量，价值几何？
转岗确认单方有签名的空白。演关晞落笔，胡玉才伸打断：“等等。”
裁够“放”进办的，有正副两个秘书司机已。
关晞的怔了怔：“这谈的不一。”掏机计算了一，“我每个月应该有这个数才。”
胡玉透露这个信息，向关晞的交很明显。
胡玉不理解，什关晞放弃顺风顺水的部升迁，点名到长乐坊项目。劳裁李卓秀关晞寄予厚望，却利这份偏爱，选择了一个有景的方？
职场逆水舟，不进则退。关晞愿降职降薪，胡玉不愿。
君怡，40岁，卓秀越城分公司的裁办公室主任，是的直线汇报上司。www.mengmengsm.me
办主任是个异常敏感的岗位。十间，越城公司换六任裁，每一任裁办主任换人，失败了。
胡玉在暗示，君怡并非弄错了关晞的级别，不是谓的缺少项目监名额，是故压的职位。
概有君怡做到这个程度。
卡职级的是君怡。
关晞平平陈述：“公司人本全算在我头上。”
关晞：“祝。”
车进卓秀越城部，关晞走进四玻璃的议室。www.lishenst.me
“哪高？”
流水的裁，铁打的办。
裁办公室是层级、职、跨项目的区域型业务支撑部门，设公关品牌、秘书、政、办公室四个职，在这四个职上，统管越城有项目。
胡玉斟酌片刻，很有技巧：“暂降职不紧的。的力，恢复原职很快。”
关晞：“抛薪酬不提，是。”指的职级评定，“什是经理？我在集团是22级，跟郁贲平级，应到项目上，我的title应该是长乐坊项目公关监。”
……
长乐坊的相关职归君怡直管。
胡玉靠在椅上，斟酌：“真的了，非项目上？长乐坊项目有什的？”
胡玉提醒：“的薪酬构了解吗？”报一个数字，“的月薪。”
关晞：“我刚被压薪，我感觉很不幸福。项目监不我一个幸高层？”
胡玉：“关，我已经尽力替争取了，卓秀的薪酬计算方式向来此。”
关晞递材料：“阿玉，怎是亲来？”
降薪降职？
关晞一懂了。
胡玉避不谈：“这次的组织架构调整，台部门冲击。人办合并，我肯定争不君怡，不再屈居人。与其等被裁，不走。”
胡玉放上的工，文件推到旁边。厚厚一摞文件，全是被裁撤员工的待签协议。
胡玉却笑笑：“晞晞，。我离卓秀了，在在交接期，这几概公示。”味深长，“咱们常联系。”
关晞短促笑了一声，在机上
“谢谢。”关晞了，，“人部续的工展，我这边力配合。”
约了hr办转岗续，却外见hr监胡玉坐在。
关晞闻声知，猜胡玉概率乙方猎头公司。
胡玉微笑，打量关晞：“借吉言。来，请帮个忙，我们人部的‘幸员工职场幸福感’的调研问卷填一。”
胡玉笑回避：“是各个项目的厕增设卫棉条员工劳保福利哦。”
关晞有惊讶。
胡玉的助理拿关晞的转岗协议，胡玉一条条给讲解。
胡玉了，很有技巧透露：“办有余的监岗空来。”
且，君怡是个很特别的存在。
胡玉不声瑟观察关晞的瑟。
关晞抬头。
不。
人本由公司了算，却完全由员工承担，这公平吗？
胡玉摇摇头：“公司帮负担的保险公积金是……的上班打车费、交通补贴各项福利是……此外有4个月的终奖，这全部加在一，才是咱们谈的数。”
“我知了，我君怡谈。”关晞。
关晞的目光裁员协议上扫。
这压来，关晞到直接少一半，的上不法。
公平放在商业社称量，价值几何？
转岗确认单方有签名的空白。演关晞落笔，胡玉才伸打断：“等等。”
裁够“放”进办的，有正副两个秘书司机已。
关晞的怔了怔：“这谈的不一。”掏机计算了一，“我每个月应该有这个数才。”
胡玉透露这个信息，向关晞的交很明显。
胡玉不理解，什关晞放弃顺风顺水的部升迁，点名到长乐坊项目。劳裁李卓秀关晞寄予厚望，却利这份偏爱，选择了一个有景的方？
职场逆水舟，不进则退。关晞愿降职降薪，胡玉不愿。
君怡，40岁，卓秀越城分公司的裁办公室主任，是的直线汇报上司。www.mengmengsm.me
办主任是个异常敏感的岗位。十间，越城公司换六任裁，每一任裁办主任换人，失败了。
胡玉在暗示，君怡并非弄错了关晞的级别，不是谓的缺少项目监名额，是故压的职位。
概有君怡做到这个程度。
卡职级的是君怡。
关晞平平陈述：“公司人本全算在我头上。”
关晞：“祝。”
车进卓秀越城部，关晞走进四玻璃的议室。www.lishenst.me
“哪高？”
流水的裁，铁打的办。
裁办公室是层级、职、跨项目的区域型业务支撑部门，设公关品牌、秘书、政、办公室四个职，在这四个职上，统管越城有项目。
胡玉斟酌片刻，很有技巧：“暂降职不紧的。的力，恢复原职很快。”
关晞：“抛薪酬不提，是。”指的职级评定，“什是经理？我在集团是22级，跟郁贲平级，应到项目上，我的title应该是长乐坊项目公关监。”