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    实证明,“讲理”真的有效。不少受害者反来请求加入新伊甸光,因他们认新伊甸光“”。

    2月8,一微公的先遣团进入到特布特寂静谷。

    有领队约束,基本杜绝了刷怪队伍整队攻击其他玩

    这一条,不是的,是真做到了。

    游戏内新伊甸光公建立,王畅一直在践这一理念。

    “卧榻侧岂容他人鼾睡”,他的确是这他使的战术是软段,不是像daisy的暴力段。

    即使几十次新伊甸光玩攻击其他玩件,在舰队长业务员调查清楚,均给予了内部惩罚,并受害者进了全额赔偿。

    银河联邦达的媒体肯定是功不口碑本身靠的是新伊甸光的应实力,新伊甸光的员确实幸福。

    这主归功舰队制业务员。

    新伊甸光组织幸强,刷怪队、挖矿队往往是鳗编。普通玩不是,他们经常有线,这落单象。

    3、新伊甸光组织的bus车队,不拒绝其他玩搭顺风车。

    外,王畅新伊甸光设定的形象是“一不容欺凌的讲理的公”。

    这包汗两层思,一层是“不容欺凌”,另一层是“讲理”。

    ,《星辰》是真实的战争游戏,战争的一特点是结果不预测幸。世讲理的公输掉战争导致解散的例,比比皆是。

    至少在0.0星区新伊甸光公外政策方,他的不是真的。

    daisy王畅两人,不停了一个daisy吃晚餐由结束了通话。www.manmiao.me

    此外,不容欺凌解释:我不欺凌别人。这个解释是隐汗的,主解释是者。

    谓的内高待遇,指的是本公员,给予超越其他公的待遇。

    矛盾冲突,新伊甸光的玩疑是表的。

    在创立新伊甸光工初,王畅决定了,他新伊甸光打造一个内高待遇、外不容欺凌的伟光正形象的公

    

    这段很有效,不少落单玩加入了新伊甸光公玩的伙伴介绍进来。

    其他0.0星域一,这彼此间,这与新伊甸间,不不产矛盾冲突。

    谓“助失寡助”,讲理的公是更容易赢

    银河联邦是高度文明的统一民素质很高。即使是在游戏虚拟世界,“讲理”仍被众视德。

    不呢,“新伊甸光公理”的风评,在特布特、寂静谷两星域广泛传播

    毕竟,在0.0圈有哪进水敢惹公认的强公新伊甸光。

    2、新伊甸光的刷怪队、挖矿队,遇到落单玩,邀请他们加入刷怪或挖矿,让他们获一份收益。

    讲理,这个不需解释了。

    在新伊甸光,业务员是每支舰队的绝灵魂,在他们的则加重复宣导,新伊甸光的舰队特别“听”主公的话。

    是,原本做的落单玩,变做,有一份收益。

    1、公制度明文规定,绝不允许在0.0主攻击非本公的玩,违者严惩。

    不容欺凌,上理解是谁敢欺负我,我一定让谁付惨重代价。www.liuzhuan.me

    在0.0星区,王畅弄来几条段:

    阶段,新伊甸光的“不容欺凌的讲理的公”形象,

    新伊甸光的刷怪队伍,是有领队的,领队往往是业务员信的玩,他们一般不违反公制度。

    世有许不喜欢讲理的公联盟,间尺度拉长,他们的结局一般不

    挂断通话,王畅洋洋,世偶像请教的感觉真不错。

    在刚才的,虽是王畅是留了演,有全实话。

    这份高待遇涵盖:谐的公环境;公平公正公的公制度;优越的新员福利;肥沃的领土,领先的收益;安全的活环境;充足的战损补充;等等。

    因此,即便有做任何主宣传,仅靠传播,“新伊甸光公员特别”这个消息早早传遍各命星球。

    三名的落单人员,新伊甸邀请他们加入队伍,一刷怪或挖矿。
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