拿青州市市委组织部来，在正处级的干部上，组织部太话语权，需省委市委协调，在副处级上，基本上上常委讨论，由常委们争斗妥协，分割蛋糕。
果遇不到伯乐，哪怕是一匹千马，悲鸣，法施展才华，折辱奴隶人。
其实，这一点儿，与安江在琅琊县搞的干部考核机制改革是相通的。
不，安江明白，他在琅琊县的候，这做受到了百般阻挠，不断被人抵触，不断被人试探底线，险宣告失败。
俗话，一朝一朝臣，组织部这次换了新领导，味新的机了，果握的，许咸鱼翻身，仕途上柳暗花明一村。
几位不太志的科长主任们争先恐来他这报，给这位新任鼎头上司留一个印象，哪怕是混个脸熟，勉强是达到目的。
虽安江有组织部工的经验，这的业务并不算太陌。
很快，安江便有了个答案。
“干部选拔制度！”
官场上，很重的两件是站队跟人，这两件，其实是一件。
玩笑话，很快，安江便将这思绪抛诸脑，思忖了未来的工重，及何才够打工局。www.junchensk.me
他知肚明，组织部的位置固很重，实际上，这来，组织部掌握的权力是在逐步削弱的，并有像外界的，垄断官帽批工，掌控干部调提拔业务。
今初来乍到，立足未稳，是不贸展，在重的是，静静，找准切入点，工局打，新官上任的三板斧。
，哪怕是这，的干部，组织部是敬畏的，毕竟，进步，离不组织的关，这是干部任免不或缺的一环。
目的干部选拔制度，虽在不断的完善，是其实是不够健全的，干部否到提拔，一方是取决政绩，另一方，则是取决是否够遇到欣赏的伯乐。
组织部这边真正到效果的，其实是安江市委常委掌握的一票，有是干部人提拔调必走流程，够提知悉的一消息已。
很快，安江思在思考这问题了。
惜的是，千马常有，伯乐不常有。
且，组织部不是完全实权，虽鳕送炭有难度，是，锦上添花问题，且，鳕上加霜是很拿的，因这干部的监督是全方位的，是在组织部有污点，连鬼这一关不了，的提拔不。
原因很简单，市委组织部部长初来乍到，免不应酬一番，他便安排单独见了一组织部负责各个科室的科长主任们。
很候，者比者重。
简言，是推荐的干部，组织部这边是走个流程，不有太反声音，是形式搞轰轰烈烈，场走虚头吧脑，不打什反票。www.jingyushuyun.me
这导致，很干部的思花在了政绩，花在了钻营上，一干部始钻空，肆举债，做一充政绩的工程；有一干部则是挖空了脑袋钻营，一切唯领导论。
果遇不到伯乐，哪怕是一匹千马，悲鸣，法施展才华，折辱奴隶人。
其实，这一点儿，与安江在琅琊县搞的干部考核机制改革是相通的。
不，安江明白，他在琅琊县的候，这做受到了百般阻挠，不断被人抵触，不断被人试探底线，险宣告失败。
俗话，一朝一朝臣，组织部这次换了新领导，味新的机了，果握的，许咸鱼翻身，仕途上柳暗花明一村。
几位不太志的科长主任们争先恐来他这报，给这位新任鼎头上司留一个印象，哪怕是混个脸熟，勉强是达到目的。
虽安江有组织部工的经验，这的业务并不算太陌。
很快，安江便有了个答案。
“干部选拔制度！”
官场上，很重的两件是站队跟人，这两件，其实是一件。
玩笑话，很快，安江便将这思绪抛诸脑，思忖了未来的工重，及何才够打工局。www.junchensk.me
他知肚明，组织部的位置固很重，实际上，这来，组织部掌握的权力是在逐步削弱的，并有像外界的，垄断官帽批工，掌控干部调提拔业务。
今初来乍到，立足未稳，是不贸展，在重的是，静静，找准切入点，工局打，新官上任的三板斧。
，哪怕是这，的干部，组织部是敬畏的，毕竟，进步，离不组织的关，这是干部任免不或缺的一环。
目的干部选拔制度，虽在不断的完善，是其实是不够健全的，干部否到提拔，一方是取决政绩，另一方，则是取决是否够遇到欣赏的伯乐。
组织部这边真正到效果的，其实是安江市委常委掌握的一票，有是干部人提拔调必走流程，够提知悉的一消息已。
很快，安江思在思考这问题了。
惜的是，千马常有，伯乐不常有。
且，组织部不是完全实权，虽鳕送炭有难度，是，锦上添花问题，且，鳕上加霜是很拿的，因这干部的监督是全方位的，是在组织部有污点，连鬼这一关不了，的提拔不。
原因很简单，市委组织部部长初来乍到，免不应酬一番，他便安排单独见了一组织部负责各个科室的科长主任们。
很候，者比者重。
简言，是推荐的干部，组织部这边是走个流程，不有太反声音，是形式搞轰轰烈烈，场走虚头吧脑，不打什反票。www.jingyushuyun.me
这导致，很干部的思花在了政绩，花在了钻营上，一干部始钻空，肆举债，做一充政绩的工程；有一干部则是挖空了脑袋钻营，一切唯领导论。