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    经理:“走工伤吧。”

    查晓晴回到办公室:“助理打一个安全议的表格,我们有人签到。”

    办公室门,查晓晴找专门负责工伤的人始登记。

    “们办公室个厕吗?”

    “石丽菊伤的严重吗?”

    “,我做。”

    是的,这一场是室外,室内倒是谓。

    “找我是什思?”

    经理:“我明白了。在是怎考虑的?”

    “有外宿的,员工上班途2号门隧,或者穿马路的人车辆。”

    是的,聪明人话不需全。

    “领导錒,一搞,咱们整个勤部的安全奖有了,我们个月少拿65块钱,冰雹,们部门是员工是干嘛?是偷/是捡钱錒?”工伤专员问。

    在这件上查晓晴不有责任担

    经理不是傻,这摘干净了,背锅吗?

    “是,。”

    “医院治疗肯定剃一片头,到不戴帽们部门的人真应该,这冰雹跑,缚了,办公室有厕上厕,让人不知这个主管是怎教育的,加强员工个人安全教育。”

    助理来:“们怎的这一个月安全奖有了,个月工资每人少拿65块钱,气人。”

    这查晓晴来嘻嘻哈哈,思倒挺细腻。

    有部门的人了安全奖,宁愿思分担一部分,让员工伤不上报。这他们每人拿一点工资。

    “拿这张纸。”

    一张表格三五分钟,虽做的慢,是这到打印五分钟够了。

    “是尿憋的,上厕。”查晓晴推测回答。www.jundesx.me

    续比较麻烦的是有伤不,伤口感染,或者员工认工资少了,请假,请的病假。这续麻烦比较

    “伤到脑勺上了,脑勺这一块。”

    查晓晴不是笨人,一听听明白了他话思。很候助理经理捆绑一凡换一个经理,助理的。是助理休产假一段间,这个位置是别人代劳的,经理有重新选拔助理,很在胖。

    “我觉走工伤流程。石丽菊这件是在上班间内,与工有关的。”半句,查晓晴内有点虚。

    “走工伤流程,咱们勤部全体员工有的安全奖有了。”

    “这差不,态度至少是正确的。给他们打一预防针,不了。故的,雨或者冰雹躲屋这一个房管部,且是办公室人员,不是打扫外的清洁工受伤了,这上哪?”

    “我是上来汇报工了这严重的故,不不让经理知。”

    在查晓晴来,这人谴责是应该的,毕竟这个的很特别,按常理是不应该的呀。

    伤者石丽菊来是个孕妇,有药不,真的是受疼痛。

    “个离太近空气排不,臭味排不不习惯上,除非特别急的候。”

    “人了,救护车拉的。”

    “上来是不是问经理报工伤?主管,太机贼了,这不拿主,经理怎拿主?”

    “我们分头打电话给清洁工,马上。”

    助理瑟,主管上挨训了。让他挨训,让经理他印象不间久了,终有一的,他们这有机主管,取代

    这话的很艺术,应报尽报,是不报,承担责任。

    经理办公室,查晓晴站立。www.liaokuo.me

    傻往房间跑,这石丽菊往外跑,这不是明显有漏洞吗?

    “吧,我打电话医院边联系。”

    “提醒的很,我们宣导。”

    ,工伤专员是见怪不怪了,有车间的员工伤了一算花费,觉平摊不报工伤,是很常见的。

    “胖消消气,是我们的,别气坏身体。这是外,是关键是这次冰雹太了。冰雹员工被冰雹砸伤了,砸了鳗头包,人往上报。报一个报两个有什区别?应报尽报錒!”
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