此外，Hw在部附近，员工建造了30栋高层珠宅楼。
实际上，这个比例早已达到了15%左右。
此，身“逐梦理主义者”的任，不在员工的教育方斤斤计较。
这是值我习的方。
产方式虚拟化”。
这费的投入，是了通提供鼎级的待遇，激员工创造鼎级的果。
其尔，任的“梦与信念”已硕果累累。
刚刚再在参观的程，我们不遇到了10位来FZ几个的轻黑人。
未来计划是Hw全球企业社责任的旗舰项目。
………1
通常况，世界的企业经营者“低的经费投入，创造高的果产”目标。
按照计划，Hw定期选拔来全球各的优秀来华部参观习两周，并且承担全部相关费。
Hw的工人员向我介绍，他们是Hw“未来计划”的参与者。
‘Hw基本法’26条规定：我们保证按销售额的10%拨付研经费。
任曾次强调教育的重幸，Hw在不断支付令人难置信的“教育费”。
在我来，Hw是真正始做到备人才培养了，未来Hw将不估量，这FZ轻人身上的每一个细胞在散“喜悦的光芒”，这两周的参观习他们今的人产的影响，真是不估量。”
实际上，这个比例早已达到了15%左右。
此，身“逐梦理主义者”的任，不在员工的教育方斤斤计较。
这是值我习的方。
产方式虚拟化”。
这费的投入，是了通提供鼎级的待遇，激员工创造鼎级的果。
其尔，任的“梦与信念”已硕果累累。
刚刚再在参观的程，我们不遇到了10位来FZ几个的轻黑人。
未来计划是Hw全球企业社责任的旗舰项目。
………1
通常况，世界的企业经营者“低的经费投入，创造高的果产”目标。
按照计划，Hw定期选拔来全球各的优秀来华部参观习两周，并且承担全部相关费。
Hw的工人员向我介绍，他们是Hw“未来计划”的参与者。
‘Hw基本法’26条规定：我们保证按销售额的10%拨付研经费。
任曾次强调教育的重幸，Hw在不断支付令人难置信的“教育费”。
在我来，Hw是真正始做到备人才培养了，未来Hw将不估量，这FZ轻人身上的每一个细胞在散“喜悦的光芒”，这两周的参观习他们今的人产的影响，真是不估量。”