熊旗：“，抗洪救灾告一段落，灾重建工才刚刚始；除此外，我们将临的更挑战是应金融危机，重振市场经济信，这是更严峻的挑战！在这况，我们不容许一部分干部热，一部分干部冷；不容许一部分干部埋头苦干，一部分干部乘凉旁观；更不容许一部分干部廉洁律，一部分干部贪腐奢侈！什？因一部分人的存在，挫一部分人的锐气，让体制内的人认组织上约束力，让社上的人认世不公！正因此，一部分人的问题必须解决。解决这人的问题，怎办？我做的，是引入一条‘鲶鱼’，在我们的干部队伍产‘鲶鱼效应’！这条‘鲶鱼’是萧峥，曾经他在镜州的安县是一条‘鲶鱼’，来在宁甘西海头是‘鲶鱼’，我让他再来粤州挥。”
萧峥是否挥“鲶鱼效应”，丁泓是存疑的，省委书记熊旗萧峥他谈了这，恐怕已经决将萧峥调来，在关键是职务了。丁泓问：“熊书记，是萧峥志来，您觉他适合哪个岗位？我排方案。”
这的区别显易见，是不告诉范启航、贾峰高，等是这次始完全站在了熊书记一边了。
丁泓：“其实，熊书记，我因分管组织工，有一定的言权。萧峥志，应该是优秀的。是，咱们粤州其实有不少朝气蓬博的轻干部、经验枫富的青干部。我不知熊书记在哪岗位上干部，我梳理一个名单，提供给熊书记。像萧峥志这优秀的干部，不是我们吹牛，粤州是有的！”
熊旗：“这个我倒是，左右考虑了一，不是很妥帖。回头一，这个安排岗位的，组织部才是专业的嘛。，今才麻烦来一趟。两内，三吧，方案定来，我们争取周五常委上这个定来。”
“这……”丁泓稍有难，“熊书记，这个这急吗？是间宽裕一，考虑全一。”熊旗：“这个，是很急錒。非常的急！们组织部加班，加在点上錒！丁部长。”
上脱贫致富的！宁甘省委的思是，除非给萧峥安排一个位置，否则不放人。”
熊旗若有思，不予置评，一儿，丁泓问：“丁部长，我问一个问题。像咱们粤州的干部，目的问题是什？”
近华京组织部求各上报调研课题，探讨干部队伍的突问题，初粤州省委组织部做了调研、讨论分析，丁泓汹有竹：“主是在“差距”两字，干部队伍，素质高低差距，干劲强弱差距，勤廉识差距。这跟我们整个干部队伍本身庞，是改革放沿诱惑很，有关系。”熊旗：“这‘三个差距’，分析很到位。这明，我们干部队伍体是的，存在相数量在素质、干劲、廉洁上很有差距的干部。”丁泓听熊旗认“分析到位”，：“是錒，熊书记。”
丁泓熊旗的办公室来，头已有点乱。关这个，熊书记是跟的，这个，熊书记知呢？是征求一其他领导的见？比省长范启航？有，副书记贾峰高是否透露一？
熊旗话是客气，丁泓才敢问“这急吗？”熊旗了“们组织部加班，加在点上錒！”丁泓才感到了分量，马上回答：“，熊书记，我准备方案。”熊旗站身来，：“我等的回音了。”
萧峥是否挥“鲶鱼效应”，丁泓是存疑的，省委书记熊旗萧峥他谈了这，恐怕已经决将萧峥调来，在关键是职务了。丁泓问：“熊书记，是萧峥志来，您觉他适合哪个岗位？我排方案。”
这的区别显易见，是不告诉范启航、贾峰高，等是这次始完全站在了熊书记一边了。
丁泓：“其实，熊书记，我因分管组织工，有一定的言权。萧峥志，应该是优秀的。是，咱们粤州其实有不少朝气蓬博的轻干部、经验枫富的青干部。我不知熊书记在哪岗位上干部，我梳理一个名单，提供给熊书记。像萧峥志这优秀的干部，不是我们吹牛，粤州是有的！”
熊旗：“这个我倒是，左右考虑了一，不是很妥帖。回头一，这个安排岗位的，组织部才是专业的嘛。，今才麻烦来一趟。两内，三吧，方案定来，我们争取周五常委上这个定来。”
“这……”丁泓稍有难，“熊书记，这个这急吗？是间宽裕一，考虑全一。”熊旗：“这个，是很急錒。非常的急！们组织部加班，加在点上錒！丁部长。”
上脱贫致富的！宁甘省委的思是，除非给萧峥安排一个位置，否则不放人。”
熊旗若有思，不予置评，一儿，丁泓问：“丁部长，我问一个问题。像咱们粤州的干部，目的问题是什？”
近华京组织部求各上报调研课题，探讨干部队伍的突问题，初粤州省委组织部做了调研、讨论分析，丁泓汹有竹：“主是在“差距”两字，干部队伍，素质高低差距，干劲强弱差距，勤廉识差距。这跟我们整个干部队伍本身庞，是改革放沿诱惑很，有关系。”熊旗：“这‘三个差距’，分析很到位。这明，我们干部队伍体是的，存在相数量在素质、干劲、廉洁上很有差距的干部。”丁泓听熊旗认“分析到位”，：“是錒，熊书记。”
丁泓熊旗的办公室来，头已有点乱。关这个，熊书记是跟的，这个，熊书记知呢？是征求一其他领导的见？比省长范启航？有，副书记贾峰高是否透露一？
熊旗话是客气，丁泓才敢问“这急吗？”熊旗了“们组织部加班，加在点上錒！”丁泓才感到了分量，马上回答：“，熊书记，我准备方案。”熊旗站身来，：“我等的回音了。”