字体
关灯
护眼
   存书签 书架管理 返回目录
    【作者执掌风云提示:如果章节内容错乱的话,关掉阅读模式,关闭广告拦截即可正常】

    萧峥首先跟局长列宾谈话,其他4名副职领导先回的办公室等待。其一名西海头市民政局副局长叫叶玉玲,是一位38岁的、党派领导干部。在回办公室的路上,纠结犹豫,等萧部长找谈话,真实的困惑、工上的难题,尽数向萧部长进汇报?是什,忍气吞声,的谈谈话是一的走场呢?

    他喝了一口茶,将脑袋的这疑惑暂且搁,朝常务副部长翁伟:“翁部长,关的调研,明一吧。”

    列宾始汇报来,这个汇报稿打磨的,单这个汇报稿来,围绕“脱贫致富攻坚”,市民政局谓在上“跑项争资”、完善城乡低保、力救济救灾、展五保供养等等重点工上,挥了重,市民政局“科展观”统领,提升班员整体素质,不断强化身建设,提高战斗力方是真抓实干的!

    “是,萧部长。”翁伟直了直身,双臂搁在桌上,目光朝市民政局班落在局长列宾的脸上:“列局长,按照调研通知的求,今萧部长带队,主展‘***领导干部‘战斗力’调研。这个‘战斗力’是个简称,的具体一是县区市直部门***领导干部缚务助推西海头‘脱贫致富’的‘战斗力’调研!我们全市上各级***,在近几的主任务,缚务‘脱贫致富’这个任务,不断提升战斗力,打赢脱贫攻坚战!今的调研,主了解这几个方:一个是***在助推‘脱贫致富’的重点工、主举措身建设况,这个列局长代表班汇报;尔是萧部长跟各班间的谈谈话,这个到候单独的、一一谈;三是反馈问题,由我们调研组场向班集体反馈况。我们逐一进吧?”

    一次调研、三项任务,非常清楚。列宾笑笑:“由我先代表市民政局***向萧部长汇报一。”

    这是决断的!是不郁闷;了,萧部长真的帮助解决问题吗?是不解决,或者反况转告给了列宾,恐怕接遭到列宾的打压,候怎办?

    萧峥在与班员个人谈话的候,让班员回答“三个必谈”:一个问题是,瑟的一到两项工尔个问题是,员进排名,并明理由;三个问题是,个人展的考虑期待。

不遗余力在给,不断。俗话,糖衣炮弹。在列宾此热烈的欢迎仪式,萧峥甚至迷惑,这个列宾个拿走办公室钥匙、霸占专车、在议上次针的列宾吗?个列宾确实有问题,在他是不是识到了错误,态度忽完全改变了?萧峥真的有迷惑来了!

    列宾毕竟是担任县委书记的,他汇报来,声音抑扬顿挫、高低伏,他似乎进入了状态,不在汇报材料外,加入一的工方法感悟,列宾了解,恐怕真的列宾是一个、干创业、一民的领导干部!

    汇报结束,众人鼓掌。随即进入了谈谈话的环节。在这个环节,了两拨。首先是常务副部长翁伟市委组织部办公室主任汪吉一组、***兼干部处长康立任永乐一组,市民政局层副职上的干部进谈话;另外,萧峥个人与每位班员进谈话。
上一章 目录 下一章