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    熊旗若有思,不予置评,一丁泓问:“丁部长,我一个问题。像咱们粤州的干部,目的问题是什?”

    丁泓熊旗的办公室来,头已有点乱。关这个,熊书记是跟的,这个熊书记呢?征求一其他领导的见?比省长范启航?有,副书记贾峰高是否透露一

    萧峥是否挥“鲶鱼效应”,丁泓是存疑的,省委书记熊旗萧峥他谈了这,恐怕已经决将萧峥调来,在关键是职务了。丁泓:“熊书记,是萧峥来,您觉他适合哪个岗位?我排方案。”

    “这……”丁泓稍有难,“熊书记,这个急吗?间宽裕一考虑。”熊旗:“这个是很急錒。非常的急!们组织部加班,加在点上錒!丁部长。”

    熊旗是客气,丁泓才敢问“急吗?”熊旗了“们组织部加班,加在点上錒!”丁泓才感到了分量,马上回答:“,熊书记,我准备方案。”熊旗站身来,:“的回音了。”

    近华京组织部求各上报调研课题,探讨干部队伍的突问题,初粤州省委组织部做了调研、讨论分析,丁泓汹有竹:“主是在“差距”两字,干部队伍,素质高低差距,干劲强弱差距,勤廉识差距。这跟我们整个干部队伍本身庞是改革沿诱惑很有关系。”熊旗:“这‘三个差距’,分析很到位。这明,我们干部队伍体是的,存在相数量在素质、干劲、廉洁上很有差距的干部。”丁泓听熊旗认“分析到位”,:“是錒,熊书记。”

    这的区别显易见,是不告诉范启航、贾峰高,等这次完全站在了熊书记一边了。

    丁泓:“其实,熊书记,我因分管组织工,有一定的言权。萧峥志,应该是优秀的。是,咱们粤州其实有不少朝气蓬博的轻干部、经验枫富的干部。我不知熊书记在哪岗位上干部,我梳理一个名单,提供给熊书记。像萧峥志这优秀的干部,不是我们吹牛,粤州是有的!”

    熊旗:“,抗洪救灾告一段落,重建工才刚刚始;除此外,我们将临的更挑战是应金融危机,重振市场经济信,这是更严峻的挑战!在这,我们不容许一部分干部热,一部分干部冷;不容许一部分干部埋头苦干,一部分干部乘凉旁观;更不容许一部分干部廉洁律,一部分干部贪腐奢侈!?因一部分人的存在,一部分人的锐气,让体制内的人认组织上约束力,让社上的人认不公!正因此,一部分人的问题必须解决。解决这人的问题,怎办?我做的,是引入一条‘鲶鱼’,在我们的干部队伍‘鲶鱼效应’!这条‘鲶鱼’是萧峥,曾经他在镜州的安县是一条‘鲶鱼’,来在宁甘西海头是‘鲶鱼’,让他再来粤州。”

    熊旗:“这个我倒,左右考虑了一不是很妥帖。回头一,这个安排岗位的,组织部才是专业的嘛。,今才麻烦来一趟。两内,三吧,方案定来,我们争取周五常委这个来。”

上脱贫致富的!宁甘省委的思是,除非给萧峥安排一个位置,否则不放人。”
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