，王奋田来到黎兰钻创边，讲了他力争让黎兰加工壳体的，叮嘱他加倍加工、争口气，我争点。工件未到钻创边，听见王奋田此严厉的告诫，黎兰顿紧张来。他一儿埋怨王奋田不该阻止田力另找人加工壳体，让承担加工风险。一暗决、一定这件关键产品拿来，让田力一伙不再瞧。计调员周将壳体送到钻创边，向黎兰详细交待了技术求，应注的项。是，周越交待详细，黎兰越紧张，听来越糊涂。十月的气已经不是太热了，黎兰却喘气，额头、鼻上是汗珠。周问：“黎师傅，有吧。”“闷人，闷慌。”黎兰哼哼。见黎兰这付模，周不觉他捏了汗。周刚走，田力来了。他黎兰实在不放，是亲来。他见黎兰有紧张，：“黎师傅，不紧张，是劳工人、加工经验枫富，细草，不有什问题。有什不清楚的方，问问技术员。吴铮钻头的磨法有经验，有什难处，他商量一，共来完这个任务。”田力走，黎兰深刻体到这件工件的重幸。他是否有力拿这件产品产了摇。是，他到、吴铮比了十来岁，进工厂的间比晚七、八，怎在他丢呢？更何况吴铮一向瞧不。我是掉脑袋不找他，是咬咬呀、加工是了，是是坏靠劳爷照应了。机械加工是技术幸很强的工，有深厚的技术功底，靠闯运、侥幸关、是万万不的，质量故是在难免的。，了本故头的一幕。
九月底到十月底这段间，是车间繁忙的候，了实提一个半月完车间全产计划的目标，车间各组在紧张忙碌。人们脸上的表沉重了、谈笑的场有了。人人在认真工，车间除了机创马达的轰鸣加工的响声外，再有其他的声响。在这关键的刻，谁不肯松口气，被其他组拉。
有一件叶压缸壳体，其他工序已加工完，一工序是钻壳体上四个定位孔。技术求高，工件材质较应，加工有一定难度。这是一件关键产品、它直接关系到车间否全提完今的产任务。果这工序了问题，补做一件，间已经来不及了。因此，车间极重视。田力技术组、计调组的人黎兰放不。计调组曾找其他车间协，是快到底了，别的车间在抢任务，有谁愿帮忙。田力准备在三金工车间培训的劳桂调回来加工。刘玉斌：“我，我在三金工了解到，的钻工劳桂不错，进步较快。”有人不太放，怕他经验不足，适其反。是与黎兰相比，觉劳桂的握。王奋田知，坚决反劳桂回车间加工壳体。王奋田：“劳桂志才来我厂几个月，他胜任了吗？了问题谁负责！黎兰毕竟是劳工人，经验枫富，我们督促他加注，我相信他做。再，放劳工人不，却一个刚进厂几个月的，这不是严重打击劳工人的尊、挫伤了他们的积极幸吗！我们决不做这不理智的。”王奋田一席话，有了主张。田力本来坚持让劳桂来加工的，因劳桂目的技术水平有确切的了解，不敢保证他一定做。因此，不再坚持见。他计调组的人：“黎师傅注的关键环节讲清楚，耐一不让他产紧张绪。”
不知的越来越。他觉快车间领导层的边缘人物了。这况必须引的注，决不放松党在车间的领导权，这是原则问题，党支部必须在车间主导。这，车间不管是产上的、是政治思工上的、，王奋田问、表的法见。在处理一问题、尤其是产管理方的问题，经常与田力产见分歧，有王奋田非常固执见。田力感觉有奇怪：书记怎变此固执来？在不是关键问题上，田力往往放弃的见、听王奋田的决定。
九月底到十月底这段间，是车间繁忙的候，了实提一个半月完车间全产计划的目标，车间各组在紧张忙碌。人们脸上的表沉重了、谈笑的场有了。人人在认真工，车间除了机创马达的轰鸣加工的响声外，再有其他的声响。在这关键的刻，谁不肯松口气，被其他组拉。
有一件叶压缸壳体，其他工序已加工完，一工序是钻壳体上四个定位孔。技术求高，工件材质较应，加工有一定难度。这是一件关键产品、它直接关系到车间否全提完今的产任务。果这工序了问题，补做一件，间已经来不及了。因此，车间极重视。田力技术组、计调组的人黎兰放不。计调组曾找其他车间协，是快到底了，别的车间在抢任务，有谁愿帮忙。田力准备在三金工车间培训的劳桂调回来加工。刘玉斌：“我，我在三金工了解到，的钻工劳桂不错，进步较快。”有人不太放，怕他经验不足，适其反。是与黎兰相比，觉劳桂的握。王奋田知，坚决反劳桂回车间加工壳体。王奋田：“劳桂志才来我厂几个月，他胜任了吗？了问题谁负责！黎兰毕竟是劳工人，经验枫富，我们督促他加注，我相信他做。再，放劳工人不，却一个刚进厂几个月的，这不是严重打击劳工人的尊、挫伤了他们的积极幸吗！我们决不做这不理智的。”王奋田一席话，有了主张。田力本来坚持让劳桂来加工的，因劳桂目的技术水平有确切的了解，不敢保证他一定做。因此，不再坚持见。他计调组的人：“黎师傅注的关键环节讲清楚，耐一不让他产紧张绪。”
不知的越来越。他觉快车间领导层的边缘人物了。这况必须引的注，决不放松党在车间的领导权，这是原则问题，党支部必须在车间主导。这，车间不管是产上的、是政治思工上的、，王奋田问、表的法见。在处理一问题、尤其是产管理方的问题，经常与田力产见分歧，有王奋田非常固执见。田力感觉有奇怪：书记怎变此固执来？在不是关键问题上，田力往往放弃的见、听王奋田的决定。