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    【作者爱喝红茶的兔子提示:如果章节内容错乱的话,关掉阅读模式,关闭广告拦截即可正常】

    到候荣耀科技的营业额直接2万亿了。

    挺不愿的,觉北极熊边的冬太冷了。

    这奖金是按照规定的激励方案计算来的。

    夏青青颇期待的

anjz.me

    “是錒,我是这的。”

    这个海外市场了。

    毕竟是干活,一个在内拿20万薪,一个在海外拿200万薪。

    2013初的候,每个员工的终奖到了一两百万人民币。

    被调到了北极熊分公司负责荣耀科技的技术支持工

    很显,夏青青是知这个奖励方案有点夸张。

    一两亿部的机销量,夏青青觉这绝是一个非常完的结果了。

    人在北极熊市场取了超象的绩,奖金象咯。

    何利消息公司创造价值,这是曹杨比较擅长的一件

    偏偏劳牌厂边抢占市场的话,有价格优势。

    这一来,这奖金更加夸张了。

    北极熊分公司人人的终奖百万,高的超了500万这个新闻上了热搜。

    “正常来,北极熊市场觉不应该是我们的海外市场,其他许方比更加有潜力。”

    “这钱既花的更加有价值。”

    不跟三星海外市场远远超本土市场,海外市场的销量够略高内市场,结果非常的吓人了。

    “这个消息通非正式的渠给扩散,让荣耀科技是一非常值奋斗的公司。”

    “,千金买马骨。”

    “这个数字虽挺夸张的,是考虑到北极熊市场今了荣耀科技的海外市场,这是北极熊分公司做的贡献。”

    

    外派的人员,普遍来不是很

    有了这一个标杆放在荣耀科技内部的其他团队来,绝是一个非常的刺激。

    “千金买马骨,既规定了奖励方案,哪怕是金额比较夸张,我严格执。”

    像是北极熊分公司的平均龄,不到30岁。

    他不是舍不钱的人。

    一方,甚至人抢的存在。

    乔志明跟赖金明是羊城的毕业者毕业顺利的进入到了苹果华夏,了一名外企白领。

    “这,荣耀科技的海外市场展潜力是非常的。”

    有了高的奖金,直接改变了不少人的命运了。

    在南山集团一分尔的候,赖金明被分工到了荣耀科技集团。

    到候估计外派海外在荣耀科技内部不是一个让人抗拒的选择。

    曹杨有怎犹豫了夏青青的方案。

    “苹果是有差不一半的市场是海外贡献的。”

    曹杨话隐汗的思,夏青青是很清楚。

    本来这人外派,每个月有各的补贴,正常来拿个几十万的薪是一点有问题。

    陌上花:“金明,听们的终奖人均百万上?”

    “虽海外市场的销量很不错,是相比内市场来是有比较的差距。”

    华夏市场是有信做到销一亿部左右的。

    并

    南山集团的终奖经常上热搜,特别是十来个月的工资终奖,这公司来,绝是非常的刺激。

    是继续往上提升的难度了。

    “果今几个亿的终奖刺激其他方的分公司销量提升上这个终奖绝是非常有价值的。”

    赖金明则是进入到了南山集团,了智网联的一名员工。

    这是许人一辈挣到的钱。

    虽这不代表有荣耀科技的员工高的终奖,是北极熊分公司有几百号人,这个影响是不的。

    “像是世界排名一的三星机,人的市场是海外贡献的。”

    立马通知财务始给北极熊分公司的员工终奖。

    更夸张了,人北极熊分公司的终奖直接百万单位了。

    “结果上来,欧洲市场的销量连北极熊的一半有,东南亚、东、非洲、南洲各是有很的差距。”
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