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    它们了一物,比在烧火的候,了有一泥土被火烧特别应,这翡翠龙们慢慢始特获取这‘应土’,应土有很途,一般是来放水或者放食物。

    这个变化让它们间的位关系更固化,难挑战改变首领的状况了。

    相翡翠龙的展,琳特让塔克的族群不这展,塔克虽有刻分配部族的工它们始慢慢了分工的况,这,一骸龙原本物品的公平分配产见,有一做的比较辛苦,这导致分配者的……

    比代……

    慢慢的,整个翡翠龙的群落了这固定的制度,苏苏米它定的一分配者指挥整个群落,原来首领已经不再是首领了,它们有决定任何的权利。

    在这,苏苏米专门让一翡翠龙制造应土,让它的群落的几个比较有力的翡翠龙食物的分配。

    不难怪,个幸物不知别的员在且它们是有一法,导致了各不合理的问题的

    在先悠哉的飘荡一了。(未完待续。)

    在展的越来越,它们迟早相撞的。

    这个候,琳到的问题基本了。

    琳认它们的主力是新的东西,合新的东西,族群的制度怎关系,展,琳不知有什结果,琳创造的族群已。

    这是个幸物的麻烦始呢,分工型物倒是简单了,不管是一的,哪个员饿了给哪个吃,分配永远是合理的。

    分配者通法,决定别的员应该获少资源,它们的通常不一定合理,且它们分给

    苏苏米个首领,它稳固了的首领位,这指挥别的翡翠龙群落了。

    琳完全管它们,它们慢慢变化,呢?很强?或者……很奇怪呢?每个族群的展方向不太一……翡翠龙,塔克族群,侏儒,立蝎,有……古鱿。

    分配者法,它控制别的员,因此琳让它们不专职一是轮流的做各,每一个骸龙做任何,资源依旧合理平均的分配。

它的这一点了……

    像是骸龙这‘个幸物’在来的候,它们一族群间互相敌,主是‘分配者’独断的决策,试图让获取更资源,控制别的群落员,因详细的分工,分配者的位很难再被别的员替换来,这关系一旦形很难再改变了。

    这,苏苏米分配者打算让一亲近的员继承位。

    本来翡翠龙是不在代的,产的蛋丢到一统一管理,来却慢慢始变化,它们的始继承位。

    随翡翠龙群落的展,它们了一直待在一个方的话,狩猎是不够的,是翡翠龙们始懂植一植物,此带来额外的收获,慢慢它们规模的植各植物,似乎因翡翠龙不喜欢到处跑。
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