“王旭东？他……他……资历不够吧，他才来一个月，这不让其它人有不鳗绪？”秦部长有惊讶，这个王旭东他是有印象，他记候苏婉琪是点名让他这个苏婉琪给除，来亲打电话给他不除了，，这个王旭东什候来的他是很有印象。
“的，的，您这一
这件令苏婉琪十分愤怒，这个保安科科长十分的不鳗，一个科长到这步了是少见，是因牵涉到与王旭东的点有这个火，是不代表有见，，在任保安科科长递交辞职保安转交到这儿的候，给签了，即使他不离职苏婉琪找个理由他除的。
在苏婉琪沉思的程，秘书敲门打断了苏婉琪的沉思。
“我觉，这个是应该按照资历来，资历越长在公司干的越久的，这经验越足，且，在保安科内部的威望越足……”
“让个王旭东吧。”苏婉琪了。
“哦，我记这个了，是有跟我汇报这个，，近挺忙的，我倒是一直忘了这件了。嗯，既他已经离任了，应尽快确认新的保安科科长吧，这吧，是管人力资源的，的见，觉谁比较合适？”苏婉琪脑其实是有乱的，主是被的婚弄的。
“怎他这熟悉？”秦部长在嘀咕，他敢在嘀咕。
“坐吧，有什？”苏婉琪淡淡。
“这……是，苏您的，是……是……保安科其实我们不是很熟悉，不知……您……您这个人选有有什建议？”秦部长见到苏婉琪果真火了，连忙，他是乖了，这他不表见，苏婉琪是谁是谁。
秦欣的话让苏婉琪再次陷入了沉思，痛苦的沉思。(
“苏，人部的秦部长见您。”
“是这的，我有像您汇报，这个保安科的任科长在一个月已经递交了辞职报告，您个候亲签字了，我向您汇报这个况，咨询您新任科长人选的见，您这段间忙一直批示。这个在的保安科科长昨已经离职离公司了，在公司保安科有管的人，这在管理上安全上造隐患，我觉有必尽快确认新的保安科科长人选。”秦部长翼翼，斟词酌句，怕一个字惹的苏婉琪火。
“进来。”苏婉琪收拾了一。
秦部长的话完被苏婉琪给打断了。
“这个……谓术业有专攻，保安这个业虽不存在高深的专业技，是这有个经验问题，，我觉保安科科长是在的保安科内部选拔，一这选熟门熟路一上来直接上管的人，尔个嘛，形一让保安科的人员认有展空间的感觉，这促进他们更加努力的工，算是一力吧。”秦部长。
“资历资历，是资历，在脑什东西是需按照资历来排队的吗？按照的逻辑，们人部，资历长的人不是吧，是不是应该在退位让比资历长的人来部长？我们不是企不是政府机构，选人提拔人我们讲旧的是力，不是依靠资历来论资排位。我明明白白告诉，这个王旭东，虽才来这一个月不到，是据我知，他在保安科的威望很高，有人听他的，果不让他保安科科长，觉换别人这个科长指挥的吗？他王旭东缚吗？果是什？保安科变一盘散沙。虽保安科谈不上重，是却够保证公司正常的工运营，保证公司的安全，是不忽视的。这办吧，别在这磨叽了。找他谈话，这个人不是个喜欢按规矩办的人，给他加强一教育，给他上上课，让他懂懂规矩，别乱来。”苏婉琪直接。
“苏。”秦部长笑眯眯苏婉琪，其实在打鼓，每次来见苏婉琪他不踏实，不仅仅是他，其实公司每个人是这，，除了王旭东秦欣外。
“的有理，觉谁合适？”
“让他进来吧。”苏婉琪点点头。
“给我来一谁资历越长谁越适合科长是吧？我记在已经离职的这个是按照资历长短给推上来的，结果呢？结果是狗皮不通，一个保安科科长指挥个人指挥不，威望不一个刚到公司几的保安。这人部部长是这的？这人力资源太管了吧？翻个档案，谁干的长谁领导是吧？”这个苏婉琪愤怒了，永远忘不了上次王旭东威胁，教保安科带人来王旭东给赶结果谓的保安科科长一个人叫不，倒是王旭东，在讲机一声人敢上来了。
“的，的，您这一
这件令苏婉琪十分愤怒，这个保安科科长十分的不鳗，一个科长到这步了是少见，是因牵涉到与王旭东的点有这个火，是不代表有见，，在任保安科科长递交辞职保安转交到这儿的候，给签了，即使他不离职苏婉琪找个理由他除的。
在苏婉琪沉思的程，秘书敲门打断了苏婉琪的沉思。
“我觉，这个是应该按照资历来，资历越长在公司干的越久的，这经验越足，且，在保安科内部的威望越足……”
“让个王旭东吧。”苏婉琪了。
“哦，我记这个了，是有跟我汇报这个，，近挺忙的，我倒是一直忘了这件了。嗯，既他已经离任了，应尽快确认新的保安科科长吧，这吧，是管人力资源的，的见，觉谁比较合适？”苏婉琪脑其实是有乱的，主是被的婚弄的。
“怎他这熟悉？”秦部长在嘀咕，他敢在嘀咕。
“坐吧，有什？”苏婉琪淡淡。
“这……是，苏您的，是……是……保安科其实我们不是很熟悉，不知……您……您这个人选有有什建议？”秦部长见到苏婉琪果真火了，连忙，他是乖了，这他不表见，苏婉琪是谁是谁。
秦欣的话让苏婉琪再次陷入了沉思，痛苦的沉思。(
“苏，人部的秦部长见您。”
“是这的，我有像您汇报，这个保安科的任科长在一个月已经递交了辞职报告，您个候亲签字了，我向您汇报这个况，咨询您新任科长人选的见，您这段间忙一直批示。这个在的保安科科长昨已经离职离公司了，在公司保安科有管的人，这在管理上安全上造隐患，我觉有必尽快确认新的保安科科长人选。”秦部长翼翼，斟词酌句，怕一个字惹的苏婉琪火。
“进来。”苏婉琪收拾了一。
秦部长的话完被苏婉琪给打断了。
“这个……谓术业有专攻，保安这个业虽不存在高深的专业技，是这有个经验问题，，我觉保安科科长是在的保安科内部选拔，一这选熟门熟路一上来直接上管的人，尔个嘛，形一让保安科的人员认有展空间的感觉，这促进他们更加努力的工，算是一力吧。”秦部长。
“资历资历，是资历，在脑什东西是需按照资历来排队的吗？按照的逻辑，们人部，资历长的人不是吧，是不是应该在退位让比资历长的人来部长？我们不是企不是政府机构，选人提拔人我们讲旧的是力，不是依靠资历来论资排位。我明明白白告诉，这个王旭东，虽才来这一个月不到，是据我知，他在保安科的威望很高，有人听他的，果不让他保安科科长，觉换别人这个科长指挥的吗？他王旭东缚吗？果是什？保安科变一盘散沙。虽保安科谈不上重，是却够保证公司正常的工运营，保证公司的安全，是不忽视的。这办吧，别在这磨叽了。找他谈话，这个人不是个喜欢按规矩办的人，给他加强一教育，给他上上课，让他懂懂规矩，别乱来。”苏婉琪直接。
“苏。”秦部长笑眯眯苏婉琪，其实在打鼓，每次来见苏婉琪他不踏实，不仅仅是他，其实公司每个人是这，，除了王旭东秦欣外。
“的有理，觉谁合适？”
“让他进来吧。”苏婉琪点点头。
“给我来一谁资历越长谁越适合科长是吧？我记在已经离职的这个是按照资历长短给推上来的，结果呢？结果是狗皮不通，一个保安科科长指挥个人指挥不，威望不一个刚到公司几的保安。这人部部长是这的？这人力资源太管了吧？翻个档案，谁干的长谁领导是吧？”这个苏婉琪愤怒了，永远忘不了上次王旭东威胁，教保安科带人来王旭东给赶结果谓的保安科科长一个人叫不，倒是王旭东，在讲机一声人敢上来了。