听到韦智杰，议上的众人有兴奋来。
韦智杰始讲解订单。
“抛桂省的师傅不算，我们有的师傅有362人，师傅有231人，吧。”
这三个徒培养师傅，让他们师带徒。
韦智杰接表达清楚：“我举个例，果一个料的师傅，原来一个人，管理一台切割机，他一个月拿6000元，他带一个徒，管理两台切割机有12000元，给徒4000元的工资，剩的8000元他拿。”
“这一来，原来的师傅，至少每教上几批徒，才保持他有的收益。”
“的，韦。”方正毅赵雅楠点点头。
“且，果他徒带来师傅，这个徒再带徒，师傅拿这个徒500元的提。”
“我整合，让师傅们教徒，
方明钢问：“韦，果师傅们拼命的教徒，裂变来，人数不太怕。”
“理论上，他带来12个徒师傅，他不干活，每个月有6000元。”
众人一，明白了其的理。
刚才被方正毅点名的方明钢问：“韦，做不打破平衡？”
这个阶段的设备确实便宜，有设备甚至有全价的两折。
韦智杰瑶瑶头：“这点放，算360个师傅带3个徒工，一千人，未来三内，山水林溪的单够养这工人。”
“且，一个了师傅艺师的徒，果认真在一个岗位打拼五，足够他师傅了。”
“目明确的订单有山水林溪的两万套橱柜台，四万套浴室柜台，这个订单给新组建的居石材厂做。”
到两人的回应，韦智杰接：“至岩石厂这边，等花岗岩矿脉的岩石类探明，我跟山水林溪项目的吴工拿单。”
这议室的议论声更了。
“我表达清楚了吗？”
韦智杰提高了一音量：“近期办法，徒提升到1200-1500人。别担订单量不够，山水林溪的订单属海量，足够消化。”
这相，一个师傅果一始带3个徒，每个徒贡献2000元，师傅的工资，是6000+6000元。
“哗！~”
“哗！~”
继续拿原来师徒的500元。
韦智杰摇摇头：“首先，带徒并不强制，带带，不带不强求，在实际工，有师傅干非常，是让他带人确是劳难的问题。”
果教2批6人，变1.6万。
方正毅点头：“是的，韦，我们的徒有80人。”
他们是劳板，知韦智杰的这个味什。
“未来我在每个省有加工厂，甚至每个市，量足够支撑一个厂的运，我。”
工资拿到1.2万。
扢份分配厂区划分明确。www.shumobao.com
在坐的劳板是经计算的，他们这一算，呼晳急促来。
“另外，散，回跟师傅们宣导清楚，未来，我们工厂实计件制，带徒的计件数量算师傅的。”
“正，本次金融危机，倒闭的厂不少，这个间段采购尔设备相划算，应该采购一限短，价格低的设备。”
“另外值一提的是，我们在的徒，实在是太少了，按比例，应该一个师傅带2-3个徒，一个师傅至少带1个徒。”
“至未来三，我保证有量的订单来给做，不藏噎讲，我是有野的。”
“理论上，我们拿少量，方给少量，这取决我们吃少。”
“因本次整合，的设备五花八门，有是靠设备轻人工，有是重人工轻设备，整合，方赵跟据业务需求，做一调整，需采购什设备，不节约。”
工资变1.35万。
再加1500元。
韦智杰完，向方正毅。
“其次，这个两级分制按五来提，是，徒师五，师傅丑不到他的提了。”
师傅带徒，在坐的明白，是来有人这按级拿提。
3批9人，变1.75万。
师傅再带3个新的徒，保持他一个月1.2万的收入不变。
韦智杰始讲解订单。
“抛桂省的师傅不算，我们有的师傅有362人，师傅有231人，吧。”
这三个徒培养师傅，让他们师带徒。
韦智杰接表达清楚：“我举个例，果一个料的师傅，原来一个人，管理一台切割机，他一个月拿6000元，他带一个徒，管理两台切割机有12000元，给徒4000元的工资，剩的8000元他拿。”
“这一来，原来的师傅，至少每教上几批徒，才保持他有的收益。”
“的，韦。”方正毅赵雅楠点点头。
“且，果他徒带来师傅，这个徒再带徒，师傅拿这个徒500元的提。”
“我整合，让师傅们教徒，
方明钢问：“韦，果师傅们拼命的教徒，裂变来，人数不太怕。”
“理论上，他带来12个徒师傅，他不干活，每个月有6000元。”
众人一，明白了其的理。
刚才被方正毅点名的方明钢问：“韦，做不打破平衡？”
这个阶段的设备确实便宜，有设备甚至有全价的两折。
韦智杰瑶瑶头：“这点放，算360个师傅带3个徒工，一千人，未来三内，山水林溪的单够养这工人。”
“且，一个了师傅艺师的徒，果认真在一个岗位打拼五，足够他师傅了。”
“目明确的订单有山水林溪的两万套橱柜台，四万套浴室柜台，这个订单给新组建的居石材厂做。”
到两人的回应，韦智杰接：“至岩石厂这边，等花岗岩矿脉的岩石类探明，我跟山水林溪项目的吴工拿单。”
这议室的议论声更了。
“我表达清楚了吗？”
韦智杰提高了一音量：“近期办法，徒提升到1200-1500人。别担订单量不够，山水林溪的订单属海量，足够消化。”
这相，一个师傅果一始带3个徒，每个徒贡献2000元，师傅的工资，是6000+6000元。
“哗！~”
“哗！~”
继续拿原来师徒的500元。
韦智杰摇摇头：“首先，带徒并不强制，带带，不带不强求，在实际工，有师傅干非常，是让他带人确是劳难的问题。”
果教2批6人，变1.6万。
方正毅点头：“是的，韦，我们的徒有80人。”
他们是劳板，知韦智杰的这个味什。
“未来我在每个省有加工厂，甚至每个市，量足够支撑一个厂的运，我。”
工资拿到1.2万。
扢份分配厂区划分明确。www.shumobao.com
在坐的劳板是经计算的，他们这一算，呼晳急促来。
“另外，散，回跟师傅们宣导清楚，未来，我们工厂实计件制，带徒的计件数量算师傅的。”
“正，本次金融危机，倒闭的厂不少，这个间段采购尔设备相划算，应该采购一限短，价格低的设备。”
“另外值一提的是，我们在的徒，实在是太少了，按比例，应该一个师傅带2-3个徒，一个师傅至少带1个徒。”
“至未来三，我保证有量的订单来给做，不藏噎讲，我是有野的。”
“理论上，我们拿少量，方给少量，这取决我们吃少。”
“因本次整合，的设备五花八门，有是靠设备轻人工，有是重人工轻设备，整合，方赵跟据业务需求，做一调整，需采购什设备，不节约。”
工资变1.35万。
再加1500元。
韦智杰完，向方正毅。
“其次，这个两级分制按五来提，是，徒师五，师傅丑不到他的提了。”
师傅带徒，在坐的明白，是来有人这按级拿提。
3批9人，变1.75万。
师傅再带3个新的徒，保持他一个月1.2万的收入不变。