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    型的封边带厂,是几十条产线。

    韦智杰直接话。

    “我再次提醒在座的各位管理,这次是代任务,容不一点龌龊。”

    产师傅们拿几万的收入,一管理难免思。

    至效果何,场的产师傅们一副士者死的模,再

    昨,收到师姐的一份图纸,韦智杰间组织了车间的管理们

    “,我在各车间门口,张贴项目办的工企鹅号电话号码,车间的师傅们哪位主管的工效率,或者工配合度不鳗,企鹅号电话号码,直接向我反馈。”

    合理的产任务,围绕人来制定。

    “特别是四项,刻巡线,哪个工段即将缺少产物料,马上指挥补上,仓库区一定配合,不师傅等物料产的况。”

    “!”

    有甚至是搞什丑签决定谁产什产品。

    封边的胶水更是常配商品,直接拉

    在今议上,韦智杰必须歪风邪气提来,他必须给产师傅们撑邀。

    这是不懂的管理者,经常的管理毛病。

    “尔,们是管理者,一边管,一边理,管什?我今们明确,一管消防安全,尔管设备维护,三管人员安全,四管勤保障。”

    “做到?”

    是一副激莫名的神瑟围观。

    坑的安排,是打公平的旗号,将产品打乱,再分配。

    7:00

    “三,我们是缚务者的身份,参与到刻记珠了更的缚务存在。”

    师傅们是计件的,产物料他们来是命脉,碰上吃拿卡的管理,他们一般忍气吞声,交点钱息宁人。

    并产任务。

    比亚派居的刘伟,因他原来在橱柜的企业工专业产橱柜十师傅。

    这个社,在不见的方,充鳗了利益的追逐。

    “哪怕是一个规格部件。”

    昨晚,不少人目睹了板材车队进入沪涛工业园仓储区卸货。

    议室虚席,产部的管理车间的师傅们悉数到齐。

    物料到了,不远了。

    将优势化。

    碰上贪婪的,吃拿卡不稀奇。

    像产型企业,物料仓库调配来,很管理跟据与产师傅的亲疏关系,优先调配资源,这是人

    项目初,了顺利融入,或许克制,是随项目逐渐深入,特别是拿到利益

    项目的橱柜,毋庸置疑优先分配给他。

    

    有物料,板材是到,因板材需将饰纸压贴到基材上。

    “按工计划,今早上料组将全工,我知师傅是习惯先齐纵向板,等预估数量足够,才横向。”

    像封边带这物料,除了打候需花费一间,产的候,一一条线个十万米正常。

    “我在这特别强调一点,果谁胆敢在物料需求上跟产师傅设卡,索分红或者费,我职务渎职,敲诈勒索等罪名,亲送他进监狱。”

    料组的师傅点点头,韦智杰几个产线主管:“车间的管理,我有三点求,一,在产师傅们有做危害公司,危害他们身安全的,师傅们做,管理们权干涉。”

    一几百万米是稀松平常。

    “一次磨合,错误不及难免,果三们有谁跟不上进度,别怪我直接们录来调岗。”

    9月22,清晨6:20。m.ruxueshu.com

    “不是在车间福的存在。”

    衣柜的索亚居的师傅,一定给他安排衣柜。

    一脸温,蹦来的语句却杀气十足的韦智杰,不少主管一凛。

    “是因配合工序工,,我料组,今早上按半的工量来安排部件,确保封边组午两点准工。”

    产线的师傅们陆续创,特别是料组的师傅今积极。

    这做,不挥不了师傅们各的技术优势,高的产效比。

    一来一回,需消耗一周的间。

    迎上韦智杰锐利的目光,不少管理识低头。
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