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    “,我们西南科工这一方案,按照这方案来办,西南科工资100万解决这一麻烦。提是遣散这人的候西南科工不,且遣散的人员由西南科工审定。”(未完待续。)

    丁主人的话完,杨辉迫不及待的接了话茬儿,这明显是拿半截跑的典范。

    “什谈,唯有这一点法谈,我们西南科工法接收的管理层人员,更不420厂高层人员的恩怨带进西南科工。这一点必丁劳明白,我们西南科工一颗劳鼠屎坏了一锅汤~”

    “我们让西南科工并掉420厂,甚至西南科工这次的420厂善宜做按照这模式推广到其他单位。们这次需是给被裁掉的420厂在职人员遣散费!”

    一次听到有这方案,杨辉是不知,这不叫工龄买断更

    每个月几十块的工资,遣散的人加来遣散费100万。

    该来的终旧是躲不掉,问题转了一圈到了这政管理层上杨辉并不打算在这妥协。

    尽管觉方案确实有太奇葩,不西南科工来并不是太难接受。毕竟这遣散的内的人员,按照420厂在的工资况。

    这100万人民币西南科工来是很的一笔钱,不是什问题了。

是让人很……”

    丁主任接的话一完,这候杨辉才终够将问题搞清楚。

    打断杨辉的谓决,丁主任则继续完:“我这这人全部接,关420厂的人问题,我们商量决定按照们西南科工的方案做,不是有条件。”

    是条件,西南科工来消息,这至少不再担烦人的人问题,欲的按照西南科工法来做,这才是的结果。
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