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    “这个公司是立的,上交的这权力言了。”

    纷纷旁边坐的商量耳语两句,随点点头。

    “这个管理构架问题,公司是像在基几个主的领导来共技术决策层。至这个吧基斯坦、.沙特的联系,这个见了。”

    “我们需上交什权力,这外项目合永久上交权力?”

    的一点是在公司的项目是有外背景,靠完全一直将凝聚在一上几适应了一切其它的顺理章。

    这个是由比较杨辉的师来:“不了,我这个杨辉,他很忽悠,这两谈的经验,这个该他。”

    解决了公司何获准立的问题,的管理构架问题来了。这个应该是比较关的,不杨辉商量了方案了。

    “关公司立这个问题应该是征求上见,这个外项目合,肯定问题不。”

    几个问题来挺复杂,其实一点不难解决。

    “,劳这话问的外的项目,上交权力,统一我们是做到的。”是一群附声,问问题到底不齐,不这个正常,理解。

    立公司是本愿,不是上强制求的,慢慢来,先在外项目上效果。

    问了一个问题,这个问题直接打破僵局。

    解释了这,杨辉接补充上一句:“不果公司找到了一赚钱内民的项目,带上做,提是愿。”

    “,这个应该够接受的,我们该怎做?公司怎立?公司管理层是怎的?”

    的厂个领导始打的算盘了,杨辉办法,是人,代表的厂考虑。

    杨辉在这,这办法。

    刚才听不太懂,在懂了:上交部分权力到公司。这个问题必须思量一了。

    来,慢慢的明白了,不晚了,项目已经始,谁敢来瞎咧咧。

    这是杨辉的职务,外的这两个谈项目,传递他们两机型的设计需,这是公司的实权。

    见,有什见,放杨辉这一个忽悠,有忽悠经验的人不是犯罪。

    杨辉很干脆的回答的问题。
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