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    将试登记表简历放到一旁,沈跃抓了抓脑袋,我刚才干啥来

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    别这是个笑话,他清晰,在公司的候,不容易找到一位高级摄频工程师,连闯三试关,算到了经理终试,终却因蝎座落选!

    且到终试的候才,早干嘛啦?!

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    办法,有人跳槽太频繁,担公司有顾虑,或者感觉的履历不够彩,便了简历。

    简历改了,连求职者本人弄不清楚哪份有改,万一被抓个,恐怕是白跑一趟的结果,再恶劣一点,有刁钻刻薄的hr将简历示众,等断了几百公司的路

    有很人不理解,公司一方试者带个人简历,到公司他们填一份写的履历表呢?

    另一个打印简历很重,这做是了与求职者带的简历做比,入的况,果两份简历况不一致,明其一份有造假

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    沈跃很不理解,直到了上上公司,在漂亮的上司姐姐聊这个,上司姐姐告诉他原因才知

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    登记几项的原因清楚,婚育条件领导的录选择,均有较的考虑因素,籍贯则涉及到域qs,

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    况,沈跃表示,的办法是不改!

    虽并不是每一位领导重这hr,必须尽量做周全的准备,等领导问来的候一问三不知吧。

    嘿嘿,上司姐姐表示,这一般数理推演使,绝正宗科方式!(沈跃鄙视脸(︶^︶)=凸)

    其实,核查简历真实幸有一个技巧,是查他们的社保缴费记录,再不直接是银流水,了哪公司上班,呆了间,一目了

    别,在这个城市呆了四,沈跃码见六份这的简历。

    ,众周知网页有保存功岗位,hr简历溯源,果不幸被搜索到修改的简历,内容相差太的话,倒霉到了。

    上纯属吐槽!

    他一个的人主管,除了跑到外放个皮,?!

    ,有改简历盆友,的方式是直接的网站导简历载,履历背熟,这才基本保证不问题!

    沈跃的是,特的我蝎座,初干嘛录我錒?!

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    ,使统一格式的试登记表,完整收集试者的基本信息,使hr做到有数,便通信息确认是否符合领导的求。

    
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