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    ,泡妞的隐幸福利不算在这

    首席文化建设官,名头很听,上的实权远远在这

    ,这一切是蓝图。

    这量的符合西方观众审的音乐的合伙伴,背靠网飞,这资源获取更轻松。

    公司的这次改组,听点,是优化组织架构,实际上是一次洗牌,谁本部长,几乎是拥有了属艺人的决定权,刺史直接进化了节度使。

    “嗯,在忙一。”明远微微欠身示坐到了椅上,他今来确实是有徐载均谈谈的。

    “果我的有其他的渠呢,比的知名xxx?”

    这位室长人明显有其他的法,他频繁接触艺人,调整了的经纪人结构是偷偷在增强话语权。

    “

    一个组合回归,政转策划,策划转财务,财务转运营,运营转经纪人,缺点是速度慢,优点保证决策风格的一致幸。

    是,毫疑问,这次改组加强本部长的权力,风险,收益

    “jyp2.0,您一定法吧。”

    本部制度不一,部门内部麻雀虽五脏俱全,政策划运营市场一抓,优点是速度快,缺点是容易引内部竞争。

    更何况,即使维持在的体系,崔仁赫明远人,不处处针是明显谈不上信任,果不点办法,,估计有很困难。

    “室长ni果您更进一步的话,我,我或许帮到您。

    先做内循环,做外循环,两抓,两应。

    “这全感谢您的栽培。”

    的办法是,鼎头上司变的人。

    徐载均来了兴趣,他确实很这个轻人,甚至让明远掺在twice经纪人组分薄崔仁赫话语权

    在韩职场,很少有人敢直接上司话。

    “我希望礼志个团的运营权在您的管理。”徐载均指叩击,原来是哥哥妹妹的关吗?

    ,他需改变。

    “网飞?”

    明远关了很,随拍,他知经纪人的工慢慢变负担,占量的间,收益却很低。

    “不够。”

    徐载均慢慢思考明远话的信息,果这是真的,确实争一争。

    “近的工很忙吧,我听长加了不少担。”

    到这挺争气,刚入职凭借直播火了一,让他顺理到朴周永的欣赏,正符合新jyp的展方向,范围慢慢扩了不少。

    明远托朴周永打听徐载均这个人,有资历有声望,很强,曾经带新人组的绩很不错,人在高层有跟底,像预定的职位是新jyp的cco。

    明远一始的计划是编织一张网,初先帮助网飞本土的佬们连接来,的目标是在网络互通有

    他到徐载均拿桌上的文件翻了几演,知应该进入正题了。

    他原本培养明远的一员干将,在,坐在?胖头鱼秒变鲨鱼?

    徐载均在的高层,清楚竞争的压力有,堪称八仙海,连朴振英必须放弃很东西来保证整体的控制权,不捞到一个cco位置了。

    徐载均沉隐了一,他博博的外巨头,jyp旗是有专注演员展的公司的,有了这个资源,他确实增加不少功的几率。

    徐载均放的茶杯,的男人问。www.rumowenxue.com

    除非,他疯了,或者,有其他的底气。

    “,与我合,您的网飞的合,这个砝码够吗?”

    “嗯?”徐载均慢慢坐直身体,他有点惊讶这个招进来的轻人的胆:“这似乎经纪人的工范围关系吧。’

    饼画完了,,代价是什呢?

    “?”

    “坐,怎,放假有休息?

    jyp这一直有闯愿,或者,整个韩流展的目标定在了欧市场,再,有点名气的韩团欧洲演唱

    “?’

    “凭什?’
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