必须这个反应上。
这是一逼宫的态度。
不劳板，必须理解的属。
来这个院长是感到非常的难。
果属有人才使的话，肯定不给创造很的利益。
码有的办到恰的方。
因必须通这筛选的方式。
才够真正需的人才选来。
肯定有他的法。
提这个见来的人，有的法，才这问。
在已经到了一实的步。
这来是一个非常具体的数字。
一周这医独诊断了，这的速度已经算是很快的了。
苏楽菱提来的问题。
既方有更的办法，有亲办法。
这一点来，叶青峰是一个注重实干的人。
其实他问这个问题来，是因他觉个楼闲，个方的话有什，果够利来的话。
任何一个劳板到这的效果，肯定非常的束缚吧。
听到他这，苏楽菱表示这医院本太不偿失：“这是非常的一笔支，考虑清楚，一旦间环节什错误，给我们的带来的影响，肯定是一连串的。”
原本苏楽菱医院的内科主任被调来新医院做院长，始他挺，来愁眉苦脸，这到底因什原因呢？
听到这个院长来这个话，苏楽菱知这个院长肯定表什东西，是在有办法来。
这个孩才提了这的反见。
明这个院长在忌惮。
按照目这个进展来。http://m.wannengwu.com/4732/4732952/
在这庞的一个数字，他们需在这人经挑细选。
在他们需的人才并不是数量，重的是选来的这人马上利。
院长在苏楽菱：“果我这边有新的医，肯定有办法维系，一定替我办法。”
有一栋来孤零零的楼。
带这个院长见了叶青峰。
叶青峰表示：“果这个楼是们的，我准备一笔钱这个楼买来，来做给病人病人属。”
到来被方提一个问题来，这个院长感到有外。
是这个孩提来的反见，真正需表达的人，在必须坚持的
苏楽菱点头。
希望够到上的理解。
在他们的支已经不少了。
到院长在，叶青峰询问：“我跟们安排了一任务，让全招聘针灸医，在招了少，够给我一个具体的数字吗。”
他们不再有其他不必的支。
他们肯定有很的帮助的。
一间了叶青峰，因在进人才的培训，再花这间，培训应该差不了。
是因这个见是属提来的。
随叶青峰询问苏楽菱：“既今来了，我有个问题问，刚建的楼，是们的吧？”
这并不是不办法。
到医院的这个进展，是感到非常的的。
叶青峰随表示他定制的经络模具到了，到候测试这人针法，筛选合适的人。
苏楽菱经仔细思考，这个院长：“有什的办法，够帮助我们分忧一。”
因医院名气了，病人太，医不够了，他希望叶青峰再培养一批医，在培养人才是关键的。
这让人到了希望，院长表示：“始我们进了招聘，到在这个候已经有一千人了，什候他们进统一培训？”
这期间叶青峰医资格证办了来，随新医院运营，新医院的名气越来越。
不在个头不知因什原因，像处一空闲的状态。
苏楽菱次来到医院视察。
个院长来像有难：“因决策权在们的，算我们有什很的办法，在拿来不管錒。”
因码初的法。
院长顿喜，表示其他不是问题，离。
这是一逼宫的态度。
不劳板，必须理解的属。
来这个院长是感到非常的难。
果属有人才使的话，肯定不给创造很的利益。
码有的办到恰的方。
因必须通这筛选的方式。
才够真正需的人才选来。
肯定有他的法。
提这个见来的人，有的法，才这问。
在已经到了一实的步。
这来是一个非常具体的数字。
一周这医独诊断了，这的速度已经算是很快的了。
苏楽菱提来的问题。
既方有更的办法，有亲办法。
这一点来，叶青峰是一个注重实干的人。
其实他问这个问题来，是因他觉个楼闲，个方的话有什，果够利来的话。
任何一个劳板到这的效果，肯定非常的束缚吧。
听到他这，苏楽菱表示这医院本太不偿失：“这是非常的一笔支，考虑清楚，一旦间环节什错误，给我们的带来的影响，肯定是一连串的。”
原本苏楽菱医院的内科主任被调来新医院做院长，始他挺，来愁眉苦脸，这到底因什原因呢？
听到这个院长来这个话，苏楽菱知这个院长肯定表什东西，是在有办法来。
这个孩才提了这的反见。
明这个院长在忌惮。
按照目这个进展来。http://m.wannengwu.com/4732/4732952/
在这庞的一个数字，他们需在这人经挑细选。
在他们需的人才并不是数量，重的是选来的这人马上利。
院长在苏楽菱：“果我这边有新的医，肯定有办法维系，一定替我办法。”
有一栋来孤零零的楼。
带这个院长见了叶青峰。
叶青峰表示：“果这个楼是们的，我准备一笔钱这个楼买来，来做给病人病人属。”
到来被方提一个问题来，这个院长感到有外。
是这个孩提来的反见，真正需表达的人，在必须坚持的
苏楽菱点头。
希望够到上的理解。
在他们的支已经不少了。
到院长在，叶青峰询问：“我跟们安排了一任务，让全招聘针灸医，在招了少，够给我一个具体的数字吗。”
他们不再有其他不必的支。
他们肯定有很的帮助的。
一间了叶青峰，因在进人才的培训，再花这间，培训应该差不了。
是因这个见是属提来的。
随叶青峰询问苏楽菱：“既今来了，我有个问题问，刚建的楼，是们的吧？”
这并不是不办法。
到医院的这个进展，是感到非常的的。
叶青峰随表示他定制的经络模具到了，到候测试这人针法，筛选合适的人。
苏楽菱经仔细思考，这个院长：“有什的办法，够帮助我们分忧一。”
因医院名气了，病人太，医不够了，他希望叶青峰再培养一批医，在培养人才是关键的。
这让人到了希望，院长表示：“始我们进了招聘，到在这个候已经有一千人了，什候他们进统一培训？”
这期间叶青峰医资格证办了来，随新医院运营，新医院的名气越来越。
不在个头不知因什原因，像处一空闲的状态。
苏楽菱次来到医院视察。
个院长来像有难：“因决策权在们的，算我们有什很的办法，在拿来不管錒。”
因码初的法。
院长顿喜，表示其他不是问题，离。