这个方案安不纳岛战役始讨论，经了漫长的拉锯战，终才达了一致协议，在合适的候先个别海外口岸进
的真相不是罗杰向赞助商们解释的这简单，胜利港军校扩招范围这件，是在执委军方经了反反复复的拉锯战讨论才的决定。
武森曾经效忠的象是南越******，经几的思改造，他在完全是随执委奔赴战场拼杀的忠诚斗士了。既武森改换门庭执委效忠，海汉籍外的群体招收有军赋的象进培训，在此程尝试其进招揽，不失一解决军官需求缺口的办法。
众人听了这个答复微微觉有点失望，算完这培训，并且有罗杰推荐，仍不百分百保证入读胜利港军校。不相比跟本不存在的幸，在这条路至少是到一点希望了。
罗杰应：“关这个安排，放，今胜利港军校逐步放招范围，民间百姓，包括非海汉籍报考入读。我先的入办法，算是正式放在海外搞的一次试点。”
“海汉籍不细了，基本是照原来的模式，先报名入伍兵，期择优进修。至非海汉籍，先完我的三个阶段培训，才具备报名的资格。”罗杰解释：“胜利港军校传授的是高级军理论技，果有打的基础，算进了是听书，什不到的。了，这并不是完三阶段的培训确保入读，是具备了报名的资格。至终不入读，是跟据胜利港军校的考核标准来决定。”
了，这个口一旦放，来报名的人员分肯定相复杂，毕竟海汉的军实力在这摆，周边的其他势力在方设法进效仿，难免有一别有的人尝试这个渠打入海汉军方内部，获取让海汉民团独步的军机密。安全角度来，这措施疑是存在一定的风险。况且招收的员未必在完业选择加入海汉民团缚役，谓的培训有是在别人做嫁衣。因此这个方案被军方提的候，执委安全部门有不的反声。
目海汉民团正处快速扩张期，指挥人才的需求难到鳗足，已经了制约军队展的瓶颈。在这况军方高层除了挖掘身的内部潜力外，在寻求别的解决途径，比放招范围，归化籍外特招一人才进入民团军缚役。
俗话千军易，一将难求，普通的火枪兵三个月的训练期基本达到合格标准，连排一级的指挥官却需具备更高级的军技才胜任。海汉民团有的归化籍军官基本是早期入伍的士兵提拔来，铁柱，高桥南等人是实例。像他们这有一定军赋的人毕竟是少数，数平民身的基层军官升到了班排一级已经抵达个人力的上限，胜任连长的数不。至更高级别的职位，有极少数素质拔尖的人才勉强够格。
军校向军方系统招，让具备赋的基层军官有进修的机，这本来是正常的做法，海汉军方却有一个短间内法解决的实际问题，迫使他们不不传统的做法改。这个问题是海汉民团的体规模太，至有赋的军人才相较少，胜利港军校的培训机制并有到充分的利，军方高级军官的需求缺口一直法到有效的解决。
既罗杰在始了什问，王长岳咬咬牙便胆了头的疑问。http://m.wannengwu.com/4732/4732952/罗杰听完笑应：“王掌柜是担在完了三个阶段的培训，却被胜利港军校拒绝招收员？”
这做法其实早有例在，名的属安南降将武森，在被劝缚加入了海汉海军缚役，目已经在石迪文指挥的舰队担任旗舰舰长的高级职务了。不像武森这的特例实在太少，一是外朝降将本来不，尔是降将不见像武森一有真本，三是执委忠诚度存疑的降将不轻易再委重任。武森这类例的存在，的确是胜利港军校放招象范围提供了有积极义的参考价值。
王长岳：“人是担今这规矩有什反复变化，这不入读倒在其次，是因此坏了罗首长的名声，才是的不妙。”
“请问罗首长，这报考有什门槛？”旁边卡一听，思琢磨这消息到底是真是假了，赶紧打听细节来。葡萄牙人早海汉的军理论垂涎三尺，是一直不其门入，虽双方签订有军合的条款，互派教官方训练一特殊兵的战斗技，在更高的军指挥层上，海汉却是的干货捂非常严实。
的真相不是罗杰向赞助商们解释的这简单，胜利港军校扩招范围这件，是在执委军方经了反反复复的拉锯战讨论才的决定。
武森曾经效忠的象是南越******，经几的思改造，他在完全是随执委奔赴战场拼杀的忠诚斗士了。既武森改换门庭执委效忠，海汉籍外的群体招收有军赋的象进培训，在此程尝试其进招揽，不失一解决军官需求缺口的办法。
众人听了这个答复微微觉有点失望，算完这培训，并且有罗杰推荐，仍不百分百保证入读胜利港军校。不相比跟本不存在的幸，在这条路至少是到一点希望了。
罗杰应：“关这个安排，放，今胜利港军校逐步放招范围，民间百姓，包括非海汉籍报考入读。我先的入办法，算是正式放在海外搞的一次试点。”
“海汉籍不细了，基本是照原来的模式，先报名入伍兵，期择优进修。至非海汉籍，先完我的三个阶段培训，才具备报名的资格。”罗杰解释：“胜利港军校传授的是高级军理论技，果有打的基础，算进了是听书，什不到的。了，这并不是完三阶段的培训确保入读，是具备了报名的资格。至终不入读，是跟据胜利港军校的考核标准来决定。”
了，这个口一旦放，来报名的人员分肯定相复杂，毕竟海汉的军实力在这摆，周边的其他势力在方设法进效仿，难免有一别有的人尝试这个渠打入海汉军方内部，获取让海汉民团独步的军机密。安全角度来，这措施疑是存在一定的风险。况且招收的员未必在完业选择加入海汉民团缚役，谓的培训有是在别人做嫁衣。因此这个方案被军方提的候，执委安全部门有不的反声。
目海汉民团正处快速扩张期，指挥人才的需求难到鳗足，已经了制约军队展的瓶颈。在这况军方高层除了挖掘身的内部潜力外，在寻求别的解决途径，比放招范围，归化籍外特招一人才进入民团军缚役。
俗话千军易，一将难求，普通的火枪兵三个月的训练期基本达到合格标准，连排一级的指挥官却需具备更高级的军技才胜任。海汉民团有的归化籍军官基本是早期入伍的士兵提拔来，铁柱，高桥南等人是实例。像他们这有一定军赋的人毕竟是少数，数平民身的基层军官升到了班排一级已经抵达个人力的上限，胜任连长的数不。至更高级别的职位，有极少数素质拔尖的人才勉强够格。
军校向军方系统招，让具备赋的基层军官有进修的机，这本来是正常的做法，海汉军方却有一个短间内法解决的实际问题，迫使他们不不传统的做法改。这个问题是海汉民团的体规模太，至有赋的军人才相较少，胜利港军校的培训机制并有到充分的利，军方高级军官的需求缺口一直法到有效的解决。
既罗杰在始了什问，王长岳咬咬牙便胆了头的疑问。http://m.wannengwu.com/4732/4732952/罗杰听完笑应：“王掌柜是担在完了三个阶段的培训，却被胜利港军校拒绝招收员？”
这做法其实早有例在，名的属安南降将武森，在被劝缚加入了海汉海军缚役，目已经在石迪文指挥的舰队担任旗舰舰长的高级职务了。不像武森这的特例实在太少，一是外朝降将本来不，尔是降将不见像武森一有真本，三是执委忠诚度存疑的降将不轻易再委重任。武森这类例的存在，的确是胜利港军校放招象范围提供了有积极义的参考价值。
王长岳：“人是担今这规矩有什反复变化，这不入读倒在其次，是因此坏了罗首长的名声，才是的不妙。”
“请问罗首长，这报考有什门槛？”旁边卡一听，思琢磨这消息到底是真是假了，赶紧打听细节来。葡萄牙人早海汉的军理论垂涎三尺，是一直不其门入，虽双方签订有军合的条款，互派教官方训练一特殊兵的战斗技，在更高的军指挥层上，海汉却是的干货捂非常严实。