考评结果分优秀、良、普通、不合格及违法乱纪五个评价。
不合格的岗，违法乱纪的送交司法机关立案审查，并公布原因。
评价优秀、良的领导干部视况其进提升基本工资、升职或放资金等奖励。
连续1评价普通的领导干部视不合格，岗处理。
这在红星公司的历史上是史例的！
几乎10的领导干部辞职，且集团部职部门的主领导几乎在其，已经严重影响到公司的正常经营活了。
红星公司经办通知，即，杨戬考评系统正式启运。
包括集团设备部部长雷长武、财务部部长刘新在内的5千名各级领导干部先提交了辞职报告。
人部提将空缺管理岗位的任职条件公布来，有符合条件的员工报名参选。
领导干部的考评每三个月进一次，并欢迎有力的员工积极报名争取空缺的管理岗位。
部分物资采购断，内部供应链乱一团，部分分公司甚至停产……
让外的是，并有思觉悟列入考评范畴。
他们的理由清一瑟是不鳗公司推杨戬考评系统，声称既反效，辞职走人来表示抗议。
针这个问题，钟的回复是，思觉悟很重，不是否胜任普通管理岗位的标准。
红星公司的辞职风波再度引了民众的关注，红星公司被推到了风口浪尖。
在红星公司的产值，每的损失是按十亿来计算，形势一严峻来。
在通知，附上了领导干部考评的一具体内容，包括工业绩、工态度、工力等等。
并将在4月1，布首次67885名基层管理干部到高层管理人员的考评结果。
。
评选由杨戬考评系统参选员工进量化评介，分高者胜。
通知，有等到4月1，公司人部接到了量的辞职报告。
数人是听了钟的言外音，高层领导干部果品幸有问题，是再有力不。
不合格的岗，违法乱纪的送交司法机关立案审查，并公布原因。
评价优秀、良的领导干部视况其进提升基本工资、升职或放资金等奖励。
连续1评价普通的领导干部视不合格，岗处理。
这在红星公司的历史上是史例的！
几乎10的领导干部辞职，且集团部职部门的主领导几乎在其，已经严重影响到公司的正常经营活了。
红星公司经办通知，即，杨戬考评系统正式启运。
包括集团设备部部长雷长武、财务部部长刘新在内的5千名各级领导干部先提交了辞职报告。
人部提将空缺管理岗位的任职条件公布来，有符合条件的员工报名参选。
领导干部的考评每三个月进一次，并欢迎有力的员工积极报名争取空缺的管理岗位。
部分物资采购断，内部供应链乱一团，部分分公司甚至停产……
让外的是，并有思觉悟列入考评范畴。
他们的理由清一瑟是不鳗公司推杨戬考评系统，声称既反效，辞职走人来表示抗议。
针这个问题，钟的回复是，思觉悟很重，不是否胜任普通管理岗位的标准。
红星公司的辞职风波再度引了民众的关注，红星公司被推到了风口浪尖。
在红星公司的产值，每的损失是按十亿来计算，形势一严峻来。
在通知，附上了领导干部考评的一具体内容，包括工业绩、工态度、工力等等。
并将在4月1，布首次67885名基层管理干部到高层管理人员的考评结果。
。
评选由杨戬考评系统参选员工进量化评介，分高者胜。
通知，有等到4月1，公司人部接到了量的辞职报告。
数人是听了钟的言外音，高层领导干部果品幸有问题，是再有力不。