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        黄江涛算不负众望,转正式工有变牛气哄哄,依努力工长一段间,每次见到陈山或孟,他是不苟言笑,毕恭毕敬,

        新闻频分配到了2个名额。其一个已经指定给了主持人,记者有一个名额。,吕东是制片人,孟是记者。吕东是聘工。是吕东制片人,已经有了评选资格。

        谁知人算不算。俏首期盼的“转正”政策遭到了质疑否定。市“与新形势人制度相左”由叫停了这项“的福利”。

        喔,錒!真是给陈台长磕头谢恩的有!

        海接任代监,否挽救这颓势?他给新闻频带来哪改变呢?一百名员工始了各猜测。有人觉海干不长,不是临代理一有人觉,非常海,掉“代”字,真正的监。

        上上任台长陈石,是“北江电视台”“北江人民广播电台”合并“北江广播电视台”一任台长,是北江广电改革的草盘人,改革识到了员工身份的“三六九等”是广电展的阻碍。他在人制度上做了很胆的突破创新。

        这的福利,完全考虑工数量,势必引来不鳗。很做片质量取胜的记者,明显有了绪。军一度不稳。有记者做片始掺水、凑长,了工量上拿几分。领导们苗头,预感不妙,慌忙在上进补充明,强调明“转身份”综合考量工数量质量,这才慢慢冷静来。

        ,陈台长向市人局争取了5个有业单位编制的正式工名额,来奖励工业绩特别突的聘员工。候,电视台已经不再进正式工了。,亲爹亲娘是某个局的局长,甚至是市领导的亲戚,,进到电视台是“台聘”的身份。

        是这5个人怎选了。给谁不给谁,是个很的问题。

        正式工队伍不断缩,聘工队伍不断壮。有聘始担,等正式工全部退休,聘待?是像正式工一,到了光荣“退休”?了50岁,干不被解聘,直接被辞退?在高涨的候,聘工队伍突了一“茫”的绪,找不到“归属感”的未来让他们倍感焦虑。

        5位已经转正的聘了北江广电史上“幸运”的人。

        正午焦点的仁们非常乐观。一制片人黄江涛绪尤其高涨。

        台的指导方针是,这5名员工,应该是一线记者,工业绩度排名必须在三。

        黄江涛曾经是零距离的记者,拍片特别卖力,每月的工是全栏目一,被称“拼命三郎”,他因此受益。

积累的固定观众,让正午焦点在新闻综合频四档新闻栏目,收视率仍居首。

        黄江涛,他的往并不烟。

        制定评选标准是个难题。按照拍片数量排名,全频排名三的记者是:黄江涛、孟、陈山。按照获优秀的节目数量排名,三位是:陈山、孟、黄江涛。牛犯了难,到底应该哪个标准主?

        其实哪有难。陈在的晚间,收视率影响力跟黄江涛在的零距离岂语?政策的导向是应该鼓励干活的人。频终决定拍片数量排名参考标准,果断这个“的福利”给了黄江涛。

        在这个档口,上掉来5个“业编”,一到了希望。法是,聘陆续转正式工。这项“转身份”的福利一项制度固定来,每来5个。

        这让孟山唏嘘感叹了久。每次歌厅唱歌,红了必点曲目。他们相信,人不跟命斗,抚平一切创伤。
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