字体
关灯
护眼
   存书签 书架管理 返回目录
    【作者飞花恋提示:如果章节内容错乱的话,关掉阅读模式,关闭广告拦截即可正常】

    “,奖金是底薪的1.5倍!”

    话是,初柒公经营点逼数吗?

    的一段间,秦浩已经初柒公了解叶尘的人。

    章

    “叶尘,这笔钱,有计算宋鳕的工资!”

    章溪并有功夫安抚员工,此此刻,督促财务,尽快拿工资清单。

    “在我们的经营况不吗?”

    “不,我记,合规定,底薪奖金的比例是4:6!”

    众人急忙问题。

    “初柒公遇到一点点困难,是,整体的经营况,是很的!”

    “是,况,经营况良候!”

    叶尘

    是,由柒有一笔广告费,拖延了一个星期到账,导致计划全乱套。

    “很简单,工资,谁的工资高,谁便是一批裁员的人!”

    死存亡,众人让秦浩谋划策。

    这是有劳板惯套路。

    叶尘反问

    “浩哥,,劳板准备裁谁?”

    即,便有几个人,紧随秦浩

    叶尘的潜台词是,少。

    章溪答

    “九十尔万?”

    叶尘思,解释一波。

    叶尘顿眉头紧锁。

    距离目标330万,有很的距离。

    叶尘正在苦思冥何增加支

    坚持提一个月放工资,已经是叶尘的倔强,他不做到更

    叶尘

    目止,叶尘了不到10%的任务。

    “初柒公计七十五人,需放九十尔万工资!”

    随秦浩的一番解读,初柒公哀鸿一片。

    主线任务,必须亏损330万上。

    叶尘反问

    “即便算上宋鳕的工资,仅仅有一百万!”

    秦浩苦笑

    砍头,一定让吃饱了。

    “有,奖金概是底薪的20%!”

    有缘再太难

    午三点,叶尘来至初柒公,财务才勉强完

    章有回答,不需回答。

    章溪认,在此风雨飘摇际,叶尘必定缩减支。

    一点钱,算遣散费,散。

    “有有加入奖金?”

    章溪解释

    哪曾,章一次猜错了。

,此却是不屑的一笑,率先离

    理。

    是,章理解错了。
上一章 目录 下一章