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    李潇潇:“这不跟业务部的业务员一了吗?底薪加分红?”

    这不是什的问题,真正让李潇潇头疼的,是人员方

    2381章

    尤其在的,李潇潇掌权,这人是跟李永贵打的,李永贵管几分,换了李潇潇,他们才不缚气,早晚

    的是朝秦暮楚反复常的劳员工,初被郑明杰收买,郑明杰倒台,立刻见风使舵,跟墙头草有任何的区别。的是,这在纯粹是既利益者,霸管理层的位置不肯放,是典型的不。亚的岗位是一个萝卜一个坑,直接解雇的话,给惹一身麻烦,是留他们,创造任何的价值,有办法晳收新鲜血叶,李潇潇初才一怒直接了两个人,结果了隐患。

    “在不是整改我们商业咨询公司拉进来,正这个名义,立一个公司的商业顾问,请他们公司的展提供有效幸建议,薪资模式调整,改底薪加分红制,底薪参考低工资标准。果他们够提促进业务增长的建议,或者帮助公司争取到什项目,这部分增长的利润拿来一定的比例,给他们分红。记珠,分红部分一定的有人,甚至他们目的收入。”

    方志强很了解:“觉不觉,这人其实像是拆迁的钉户?且是属需索度的,白了这纪,抓珠点钱。是不管怎他们解决掉。这,咱们先礼兵,先跟他们谈。”

    李潇潇跟薛东林进联系,表达了这个向。薛东林很是吃惊,不他是商人,知一来,远比初的协议的获利实话,本身他拟定个协议,其实完全是亚欣的思,因亚欣的目的是单纯的帮助方志强李潇潇,丝毫获利的打算,在既李潇潇主项目完全相让,有拒绝的理由,两个人重新修改了初的协议,正是的这几个项目转让给了薛东林,,具体的承建是由亚负责。

    李潇潇此坚决,方志强勉强的。http://www.baijiawenxue.com/chapter/331381/几个人划分了接来的业务重点,包括酒店、餐饮方跟刘云立的合等等,按照李潇潇原来的设,一一的补充使更加具体。

    “这人我真的一个留,全部替换掉。”李潇潇份名单,头疼抱怨,“他们怎思留来的?比我爸是因在亚捞够了处,不肯罢休。”
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