四分卫接球球员间的配合，这是十分微妙的化反应。
其次，他需接球球员。传球完，传球目标必须功接球，甚至持球推进；果频频黄油的话，算四分卫准确误完了传球，他们站在原，望球兴叹，束策。即使是佩顿-曼宁、阿隆-罗杰斯，他们需个瑟的传球目标。
在足球或者篮球比赛，单刀赴、孤军深入、敌百的况，不太常见，却不太罕见，每次单枪匹马深入敌军，并且在群敌环伺，顺利分，这的场是让人热血沸腾、拍案叫绝；在橄榄球比赛，四分卫却需队友的帮忙，才完的工。
疑，目标任务是个长远任务，整个任务范围是常规赛十七周的间，有在常规赛落幕际，才知任务的完况，才任务的奖励或者惩罚，这是系统给的个长远任务，渐渐显露系统的养本质。
这是个比长远比艰巨的任务，仅仅依靠陆恪个人的努力，这是不够的。
在，经目标任务的确认引导，未来的比赛，陆恪吉恩、洛跟间将有更的传球，许，陆恪的传球体系将此基础建立来。
直到陆恪的，吉恩的职业涯焕了截不的光彩。这，是化反应。
“目标任务：培养四分卫的传球嫡系。
任务求：在十七周常规赛结束，由宿主挑选两个传球目标，分别完十五个、十个达阵。洛跟-纽曼，十号（6/15），泰德-吉恩，十九号（5/10）。
系统有更早提目标任务，是因在等待陆恪寻找传球的化效应。不是迈克尔-克拉布特，不是凯尔-威廉姆斯，不是弗农-戴维斯，陆恪选择了泰德-吉恩，这是五周比赛累积来的火花引导的结果。
在常训练，陆恪需洛跟、吉恩习战术册，磨合跑路线，交流战术口号，渐渐培养他们间的默契感应；并且在比赛融贯通，真正将训练水平演变场上优势。
在今旧金山49人的档进攻，陆恪跑口袋，搏命长传，洛跟吉恩完了个简单的拆挡配合，由吉恩依靠个人赋完接球，比赛的胜利奠定了基础。
在，目标任务已经了更新，刚刚接到任务相比，指定目标指定目标尔，相应换上了陆恪挑选的洛跟-纽曼泰德-吉恩。这两个传球目标是陆恪经深思熟虑，经挑选的，更加贴近陆恪的比赛风格，更加符合陆恪的战术安排。
首先，他需个口袋。哪怕是支离破碎、风雨飘摇的口袋，条进攻锋线阻拦在防守锋线，这是至关重的，虽有候某进攻锋线，有等有；尤其是盲侧的进攻护锋进攻截锋，是球队不人知却不取代的角瑟球员。
失败惩罚：基础点数倒扣十五点；特殊点数倒扣两点；休赛期训练效降百分十；休赛期常训练任务增加百分尔十；怨怼狗仔赋技冷却三十。”
般来，特勤组的球员是落选新秀主，选秀上四轮选的特勤组球员，这已经算是高顺位了；吉恩却是首轮九顺位的外接，放在特勤组，完全是暴殄物。
仔仔细细了任务明，陆恪顿明白了来。
遗憾的是，吉恩加入进攻组，始终法有效融入球队的进攻体系。的四分卫则是克欧-雷蒙（on）、查-培宁顿（Chad-Pennington）等等在联盟难占据席的球员，他似乎来不曾真正站到的位置。
任务明：在常规赛赛季结束，建立的嫡系传球目标，初步构建四分卫的完整战术体系。
积极的角度来，陆恪正在旧金山49人的进攻组，建立属的风格；消极的角度来，比赛是未知的，撇传球路线被解读不，撇未来的转不，万吉恩或者洛跟受伤的话，目标任务直接终止了。
在迈阿密海豚，有在旧金山49人，吉恩更是待在特勤组，回攻的身份赢席。
在，目标任务始陆恪建立的“四分卫战术体系”，确定了两名接球球员，陆恪的嫡系传球目标，并且步步形的传球风格战术组合。
这是今比赛登场，突的全新任务。
任务奖励：养礼包+1；综合训练包+1。
，目标任务诞，陆恪有太犹豫思考，选择吉恩是个顺理章的结果。
继隐藏任务，了个目标任务，原本的三任务系统，在顿扩充到了五个席位，伴随常规赛的推进，系统的功正在点点来。今，有隐藏任务，有特殊任务，取代的是个目标任务，短期内法完的目标任务。
其次，他需接球球员。传球完，传球目标必须功接球，甚至持球推进；果频频黄油的话，算四分卫准确误完了传球，他们站在原，望球兴叹，束策。即使是佩顿-曼宁、阿隆-罗杰斯，他们需个瑟的传球目标。
在足球或者篮球比赛，单刀赴、孤军深入、敌百的况，不太常见，却不太罕见，每次单枪匹马深入敌军，并且在群敌环伺，顺利分，这的场是让人热血沸腾、拍案叫绝；在橄榄球比赛，四分卫却需队友的帮忙，才完的工。
疑，目标任务是个长远任务，整个任务范围是常规赛十七周的间，有在常规赛落幕际，才知任务的完况，才任务的奖励或者惩罚，这是系统给的个长远任务，渐渐显露系统的养本质。
这是个比长远比艰巨的任务，仅仅依靠陆恪个人的努力，这是不够的。
在，经目标任务的确认引导，未来的比赛，陆恪吉恩、洛跟间将有更的传球，许，陆恪的传球体系将此基础建立来。
直到陆恪的，吉恩的职业涯焕了截不的光彩。这，是化反应。
“目标任务：培养四分卫的传球嫡系。
任务求：在十七周常规赛结束，由宿主挑选两个传球目标，分别完十五个、十个达阵。洛跟-纽曼，十号（6/15），泰德-吉恩，十九号（5/10）。
系统有更早提目标任务，是因在等待陆恪寻找传球的化效应。不是迈克尔-克拉布特，不是凯尔-威廉姆斯，不是弗农-戴维斯，陆恪选择了泰德-吉恩，这是五周比赛累积来的火花引导的结果。
在常训练，陆恪需洛跟、吉恩习战术册，磨合跑路线，交流战术口号，渐渐培养他们间的默契感应；并且在比赛融贯通，真正将训练水平演变场上优势。
在今旧金山49人的档进攻，陆恪跑口袋，搏命长传，洛跟吉恩完了个简单的拆挡配合，由吉恩依靠个人赋完接球，比赛的胜利奠定了基础。
在，目标任务已经了更新，刚刚接到任务相比，指定目标指定目标尔，相应换上了陆恪挑选的洛跟-纽曼泰德-吉恩。这两个传球目标是陆恪经深思熟虑，经挑选的，更加贴近陆恪的比赛风格，更加符合陆恪的战术安排。
首先，他需个口袋。哪怕是支离破碎、风雨飘摇的口袋，条进攻锋线阻拦在防守锋线，这是至关重的，虽有候某进攻锋线，有等有；尤其是盲侧的进攻护锋进攻截锋，是球队不人知却不取代的角瑟球员。
失败惩罚：基础点数倒扣十五点；特殊点数倒扣两点；休赛期训练效降百分十；休赛期常训练任务增加百分尔十；怨怼狗仔赋技冷却三十。”
般来，特勤组的球员是落选新秀主，选秀上四轮选的特勤组球员，这已经算是高顺位了；吉恩却是首轮九顺位的外接，放在特勤组，完全是暴殄物。
仔仔细细了任务明，陆恪顿明白了来。
遗憾的是，吉恩加入进攻组，始终法有效融入球队的进攻体系。的四分卫则是克欧-雷蒙（on）、查-培宁顿（Chad-Pennington）等等在联盟难占据席的球员，他似乎来不曾真正站到的位置。
任务明：在常规赛赛季结束，建立的嫡系传球目标，初步构建四分卫的完整战术体系。
积极的角度来，陆恪正在旧金山49人的进攻组，建立属的风格；消极的角度来，比赛是未知的，撇传球路线被解读不，撇未来的转不，万吉恩或者洛跟受伤的话，目标任务直接终止了。
在迈阿密海豚，有在旧金山49人，吉恩更是待在特勤组，回攻的身份赢席。
在，目标任务始陆恪建立的“四分卫战术体系”，确定了两名接球球员，陆恪的嫡系传球目标，并且步步形的传球风格战术组合。
这是今比赛登场，突的全新任务。
任务奖励：养礼包+1；综合训练包+1。
，目标任务诞，陆恪有太犹豫思考，选择吉恩是个顺理章的结果。
继隐藏任务，了个目标任务，原本的三任务系统，在顿扩充到了五个席位，伴随常规赛的推进，系统的功正在点点来。今，有隐藏任务，有特殊任务，取代的是个目标任务，短期内法完的目标任务。