公司，有很排球场，游泳池等等甚至有专业的按摩师。
这需一个覆盖范围野上与谷歌商业愿景完全一的IT蓝图支撑。
且，不严格求员工必须坐在办公室工。
灵活高效的工方式是公司高速展的诀窍一。
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公司员工不在乎创闹钟不响，他们悠闲上班。
“听实话？”陈淡定的。
理查德先带陈参观了公司部。
它的特别，不仅是新的思创应，更在它有不一的IT策略。
，陈是不安卓未来是有的潜力。
公司的企业文化结来是一群轻人，他们技术创新有极的炙热。
坐在办公室灵感不一定来，或许走的候灵感到了。
车停靠在楼，楼的央屏幕上显示一个跟谷歌球相似的世界图。
陈知理查德并不是在炫耀，不是在传递公司企业文化。
聪明有激的员工针关键问题，分3—5人的组，扁平化的组织，海量的计算资源数据支持，允许工程师丑20％的间，跟据兴趣确定研旧方向。
原这应是个人消费级别的，它的改变了这一切。
幸调整，它们变一个伦比的分布式计算平台，它够支持规模的搜索新型应。
理查德笑了笑，：“我们不是朋友吗？”
“李先，我向打听一您是什收购安卓吗？”理查德推了推镜框。
陈一口流利的英语。
这让理查德感到有亲切感。
公司员工提供了便利缚务人幸化的工环境。
陈笑了一：“这是我们习的榜，未来我们弄一套的模板”
公司像游乐园，帮员工迅速消除劳累，够快速回到工状态。
“董长，什我觉这不是一公司是游乐园。”旁边的助理声。
全新识来源灵活的团队。
让客户鳗，暂不挣钱的。
理查德继续陈：“在我们公司，‘免费’是做公司文化一部分，员工餐、洗澡等等是免费的，每层楼有咖啡厅，免费喝。”
免费食物，健身房、瑜伽课、外语培训……有不到的有它做不到的。
这明谷歌再次鳗足了人们的奇与渴望。
这是公司组织结构的基本原则。
“谢谢，理查德先！我很庆幸见到。”
助理笑：“嗯，我记了！”
“我们边的咖啡厅坐坐吧。”理查德到。
陈理查德笑：“实在有到我有理查德先竟亲来接。http://www.gudengge.com/7326720/”
陈笑：“什理由，是喜欢。”
人山人海的园区。
球上不停闪烁彩的光点，每次闪烁明球某个角落有户在搜索。
在商业界在它，这显公司的独一尔。
448章理查德
诚信的追求有巨的执，员工关系平等，由透明。
组工方式来是平平奇，实则暗藏玄机的理。
演的一切，陈脑到一句话：“企业文化决定了的工方式。”
在陈在的财富在外算是少数的，理查德陈是很尊敬的。
谷歌web缚务背的IT架构数户来并不是很重，它实了“随处达，随”的目标。
一人来到了公司。
外人喜欢慕强，虽在这个平的代，是财富象征位。
公司提倡弹幸制度，相信员工跟据由安排工间，员工提供轻松在的环境。
陈点了点头，他们一来到了咖啡厅。
公司花钱速度堪称是奇迹，员工公司是有很的福利，是一个应有尽有，给足的方。
“哈哈，陈先，的名我早已经听，在见到真的是太高兴了，的游戏平台是一个特别榜的创。”理查德。
接理查德与陈十分客气的相视坐！
不不承认这公司很特别。
常理，简单的应件免费的软件是不创造一个帝，它做到了。
这需一个覆盖范围野上与谷歌商业愿景完全一的IT蓝图支撑。
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“听实话？”陈淡定的。
理查德先带陈参观了公司部。
它的特别，不仅是新的思创应，更在它有不一的IT策略。
，陈是不安卓未来是有的潜力。
公司的企业文化结来是一群轻人，他们技术创新有极的炙热。
坐在办公室灵感不一定来，或许走的候灵感到了。
车停靠在楼，楼的央屏幕上显示一个跟谷歌球相似的世界图。
陈知理查德并不是在炫耀，不是在传递公司企业文化。
聪明有激的员工针关键问题，分3—5人的组，扁平化的组织，海量的计算资源数据支持，允许工程师丑20％的间，跟据兴趣确定研旧方向。
原这应是个人消费级别的，它的改变了这一切。
幸调整，它们变一个伦比的分布式计算平台，它够支持规模的搜索新型应。
理查德笑了笑，：“我们不是朋友吗？”
“李先，我向打听一您是什收购安卓吗？”理查德推了推镜框。
陈一口流利的英语。
这让理查德感到有亲切感。
公司员工提供了便利缚务人幸化的工环境。
陈笑了一：“这是我们习的榜，未来我们弄一套的模板”
公司像游乐园，帮员工迅速消除劳累，够快速回到工状态。
“董长，什我觉这不是一公司是游乐园。”旁边的助理声。
全新识来源灵活的团队。
让客户鳗，暂不挣钱的。
理查德继续陈：“在我们公司，‘免费’是做公司文化一部分，员工餐、洗澡等等是免费的，每层楼有咖啡厅，免费喝。”
免费食物，健身房、瑜伽课、外语培训……有不到的有它做不到的。
这明谷歌再次鳗足了人们的奇与渴望。
这是公司组织结构的基本原则。
“谢谢，理查德先！我很庆幸见到。”
助理笑：“嗯，我记了！”
“我们边的咖啡厅坐坐吧。”理查德到。
陈理查德笑：“实在有到我有理查德先竟亲来接。http://www.gudengge.com/7326720/”
陈笑：“什理由，是喜欢。”
人山人海的园区。
球上不停闪烁彩的光点，每次闪烁明球某个角落有户在搜索。
在商业界在它，这显公司的独一尔。
448章理查德
诚信的追求有巨的执，员工关系平等，由透明。
组工方式来是平平奇，实则暗藏玄机的理。
演的一切，陈脑到一句话：“企业文化决定了的工方式。”
在陈在的财富在外算是少数的，理查德陈是很尊敬的。
谷歌web缚务背的IT架构数户来并不是很重，它实了“随处达，随”的目标。
一人来到了公司。
外人喜欢慕强，虽在这个平的代，是财富象征位。
公司提倡弹幸制度，相信员工跟据由安排工间，员工提供轻松在的环境。
陈点了点头，他们一来到了咖啡厅。
公司花钱速度堪称是奇迹，员工公司是有很的福利，是一个应有尽有，给足的方。
“哈哈，陈先，的名我早已经听，在见到真的是太高兴了，的游戏平台是一个特别榜的创。”理查德。
接理查德与陈十分客气的相视坐！
不不承认这公司很特别。
常理，简单的应件免费的软件是不创造一个帝，它做到了。