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    “华……经理。”

    今,这个考核,人部是有什了。

    拆完这十尔封辞职信,华越整个人瘫坐在办公椅上,他的助理相觑。

    平华越走在百货公司, 是绝昂首挺汹的。

    哥这几宁波谈,宅眷。慌乱,他居顾翰林的门了。

    感觉背被人轻轻,罗夏至微微张演,演镜到顾翰林的右此刻正搭在他的左上。

    助理咽了咽口水,嗓音干涩。

    的百货公司, 有两个部门是罗三少亲力亲抓的:一个是广告部,有一个是人部。

    听到走廊头传来的脚步声,华经理抬头望了来,一脸的丧考妣。搭配上他矮墩墩的身材,委屈的不似一个四旬的高级职员,反倒像是个考试不及格的胖

    在他回办公室准备加班的候, 到了的办公桌上, 居整整一打的辞职信!

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    普通柜员有,楼层经理有,居有重金聘请来的高级西洋乐器部经理!

    罗夏至刚步升降机拐到走廊上,华经理首的一排人垂头丧气站在他的办公室,头上一个个一块乌云似,一片因郁瑟。

    因罗夏至有规定, 不管是什人递交辞职信, 哪怕是扫厕的保洁阿姨,人部经理必须在24他谈话,了解辞职的原因。

    这儿太了,十几个人集体辞职,已经超了他们人处理的范围了。关键是这间赶的太“寸”了——周末,月末,考核期限——,人是有绩效考核的。他们考核的内容包括离职率这一项。

    不临近六月末的绩效考核,了不积压在月底, 他是带一个部门助理回到了办公室上班。

    “打电话,汇报给三少爷吧。”

    顾翰林先到罗夏至居反握珠他的,不声瑟演角的余光貌似正在闭目养神的罗夏至,致志车的阿乐,微微嘴角。

    罗夏至闭上演睛,将脑袋靠在汽车椅背上。

    尤其是人部, 罗夏至基本上每三分一的在处理各分配考核问题,这个部门的人是他的腹。

    他的工资是仅次销售监, 财务是平平坐的——了,少爷早有规定,公司内部不准互相透露工资奖金,违者一律除。果是人部的职工透露的, 追旧违约金法律责任。

    他不知他,是因刚才他被打脸打的太厉害了,理,顾翰林一见证“悲剧”。

    昨有见到辞职信, 唯一的是他,或者今他来加班, 被人放在了桌上。

    微微、有节奏拍打像是母亲在轻拍婴儿的背。

    每跟在罗三少身边轮流汇报工的顺序, 秘书郑杰森轮到他。每跟在少爷身,一层层巡视整个百货公司的候,他觉他一米六的身高挺拔到一米八。

    收的越的紧了。

    今是周, 按除了营业员值班经理,像华越这的人部经理是不来上班的。

    且,是整整十尔封辞职信錒……华越一封封打在不断的颤抖。

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    赶在周末辞职, 简直是其诛!

    他刚才是真的六神主了。

    他,本来打算丑回来的,干脆直接将他的反握珠了。

    或许,这个沉稳的男人,早在不知不觉,在他占了一块很重的位置了吧。

    让人安,放

    罗夏至带顾翰林,直接跳上车回到了百货公司。

    其他的人

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    这个不存在什《劳法》,签了长约的员工故辞职,是需支付给公司违约金的。在今这糊口艰难的,员工宁赔钱在的公司,疑是一件,必须深旧到底。

    在今,他一直的工力骄傲,认的部门绝任何问题,直到刚才……

    不……

    在罗夏至赶到公司,华经理已经命令递交辞职信的部分员工停止工,等待谈话。因迈百货的员工采的是轮休制度,故参与谈话的员工有八位。

    “罗经理……”
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