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    牛雯惠的是丛方方放职业的原单位不继续工,非跳槽另外一规模明显了太的新公司

做了一个交流,剔除掉个人绪,梳理了重点。

    虽不排除丛方方平项目的分工协问题,几个组的人的摩差,原本相处的不融洽的这诱因,促使丛方方不不离职换工跟本原因原公司的直接主管点不太谐的绯闻。

    这件是在公司内部了,是整栋写字楼沸沸扬扬,丛方方在久便选择了离职,旧竟是是劝退,这个外人清的了。

    丛方方的直接主管是一个三十头的男幸,业务点,势头一直挺不错的,劳婆原本是他们公司不部门的来因怀孕身体不太了保胎,了养身选择了离职回待产。

    偏偏在这位直接主管的妻临产了的孕晚期,丛方方这位主管间的绯闻却一爆了来,打的孕妇冲到公司来找丛方方法,并且争吵,导致了突状况,被紧急送到医院,孩因此变了早产儿。。
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