果，腾达合部派来的这人，其实并有领到裴的管理艺术，完全是在邯郸步。
输给别的公司有被收购的幸，是输给腾达真是被吃干抹净、尸骨存了！
不分析公司的具体况，腾达的套管理模式搬应套。
哪怕班了，这媒体公司的员工们是24待命，一旦有热点立刻始忙碌！
……
吴滨这才识到，在有腾达光辉普及的方，加班额度仍旧是一个令人陌的概念。
且这三个业是烧钱快的。
到这，裴谦来经神了，立刻制定了一个方案。
因他聂云盛的预测是完全正确的！
“我们先公司管理方的整改方案。”
到这，裴谦滋滋始期待未来一个月的妙形。
裴谦腾达集团的掌舵人，烦的是冷战！
因冷战程双方互相脑补，方经常做一莫名其妙的，甚至将胜利拱相送。
“政人力资源两个部门一定
体上是直接腾达的管理规则照搬了来，吴滨是人力资源部的，这一套东西是非常熟悉。
因媒体主是蹭热度，热度什候这是准的。
吴滨不是媒体方的专业人士！
“我一共准备了两份整改方案，一份是针业务方的，尔份是针公司管理方的。”
“在具体的草执，到腾达专的办公聊软件a！”
到这，卫景辉微微一笑：“吴滨先的这套管理方案应该是腾达一脉相承的吧，果非常的高明！”
“这一周始，公司严格执8工制，按准点上班，特殊原因不允许早到晚退，有加班需求，需向相关负责人申请加班额度。加班额度的太或者超了，影响整个部门的绩效奖励！”
吴滨认真腾达的管理规章制度给介绍了一番，向有人介绍了a的具体法。
一旦烧来，这三公司肯定反腾达联盟的其他公司，在其他领域抢占腾达集团的市场。
“这是我敲定的整改方案，到了周末的加班额度，回头人力资源部政部记录一，加班费算上。”
一旦进入到热战阶段，裴谦的烧钱了！
这个三个业直接宅居外卖，盛运快递珠集团，三巨头是反腾达联盟财力的三公司。
錒，周末的加班额度？有加班费？
反倒是卫景辉脸上露了笑容。
博群传媒给搞黄了，这是一个攻击腾达的绝佳素材。
……
吴滨博群传媒有负责人叫到一。
博群传媒一媒体公司，加班简直是常便饭。
他先准备的方案拿了来：“既此，我先讲讲方案吧。”
公司内的这人来，加班费压跟是一个不应该存在的概念。
闵静超在龙宇集团强制推这套制度功了，是因闵静超是游戏设计游戏运营方的师，专业技在这儿撑，哪怕管理方点问题伤雅！
更别加班额度了！
是什东西？
越是烧钱，反越激他们仇敌忾的斗志！
怎加班额度，难加班是一个特别稀缺的东西吗？
见工态度这差的员工！这是腾达集团派来的公司层？
因这公司很清楚，一旦他们退反腾达联盟，恐怕再有办法结统一战线，到候腾达将它们各个击破！
这有个吗？
6月10，周一。
两个负责人沉默卫景辉，卫景辉演神示他们，稍安勿躁。
在他来，吴滨给的方案越离谱越！
卫景辉打破议室的沉默，微笑吴滨：“吴滨先，这是您的决定，我们认真遵！不否请您解释一什叫做加班额度？”
人力资源部政部门的两个负责人相觑，感觉像是，听到了方夜谭。
先烧外卖、快递租房这三个业！
议室的众人听完再度相觑。
本来加班费加班额度已经够离谱的，结果到有更离谱的！
到候裴谦再让其他的部门跟上，一来尔的，这僵持的局不打了吗？
有明星经常喜欢半夜爆一瓜，扰媒体公司不休息，加班加点追热点。
且，吴滨借周末加班的名义加班费，这确定不是来捞钱的吗？
输给别的公司有被收购的幸，是输给腾达真是被吃干抹净、尸骨存了！
不分析公司的具体况，腾达的套管理模式搬应套。
哪怕班了，这媒体公司的员工们是24待命，一旦有热点立刻始忙碌！
……
吴滨这才识到，在有腾达光辉普及的方，加班额度仍旧是一个令人陌的概念。
且这三个业是烧钱快的。
到这，裴谦来经神了，立刻制定了一个方案。
因他聂云盛的预测是完全正确的！
“我们先公司管理方的整改方案。”
到这，裴谦滋滋始期待未来一个月的妙形。
裴谦腾达集团的掌舵人，烦的是冷战！
因冷战程双方互相脑补，方经常做一莫名其妙的，甚至将胜利拱相送。
“政人力资源两个部门一定
体上是直接腾达的管理规则照搬了来，吴滨是人力资源部的，这一套东西是非常熟悉。
因媒体主是蹭热度，热度什候这是准的。
吴滨不是媒体方的专业人士！
“我一共准备了两份整改方案，一份是针业务方的，尔份是针公司管理方的。”
“在具体的草执，到腾达专的办公聊软件a！”
到这，卫景辉微微一笑：“吴滨先的这套管理方案应该是腾达一脉相承的吧，果非常的高明！”
“这一周始，公司严格执8工制，按准点上班，特殊原因不允许早到晚退，有加班需求，需向相关负责人申请加班额度。加班额度的太或者超了，影响整个部门的绩效奖励！”
吴滨认真腾达的管理规章制度给介绍了一番，向有人介绍了a的具体法。
一旦烧来，这三公司肯定反腾达联盟的其他公司，在其他领域抢占腾达集团的市场。
“这是我敲定的整改方案，到了周末的加班额度，回头人力资源部政部记录一，加班费算上。”
一旦进入到热战阶段，裴谦的烧钱了！
这个三个业直接宅居外卖，盛运快递珠集团，三巨头是反腾达联盟财力的三公司。
錒，周末的加班额度？有加班费？
反倒是卫景辉脸上露了笑容。
博群传媒给搞黄了，这是一个攻击腾达的绝佳素材。
……
吴滨博群传媒有负责人叫到一。
博群传媒一媒体公司，加班简直是常便饭。
他先准备的方案拿了来：“既此，我先讲讲方案吧。”
公司内的这人来，加班费压跟是一个不应该存在的概念。
闵静超在龙宇集团强制推这套制度功了，是因闵静超是游戏设计游戏运营方的师，专业技在这儿撑，哪怕管理方点问题伤雅！
更别加班额度了！
是什东西？
越是烧钱，反越激他们仇敌忾的斗志！
怎加班额度，难加班是一个特别稀缺的东西吗？
见工态度这差的员工！这是腾达集团派来的公司层？
因这公司很清楚，一旦他们退反腾达联盟，恐怕再有办法结统一战线，到候腾达将它们各个击破！
这有个吗？
6月10，周一。
两个负责人沉默卫景辉，卫景辉演神示他们，稍安勿躁。
在他来，吴滨给的方案越离谱越！
卫景辉打破议室的沉默，微笑吴滨：“吴滨先，这是您的决定，我们认真遵！不否请您解释一什叫做加班额度？”
人力资源部政部门的两个负责人相觑，感觉像是，听到了方夜谭。
先烧外卖、快递租房这三个业！
议室的众人听完再度相觑。
本来加班费加班额度已经够离谱的，结果到有更离谱的！
到候裴谦再让其他的部门跟上，一来尔的，这僵持的局不打了吗？
有明星经常喜欢半夜爆一瓜，扰媒体公司不休息，加班加点追热点。
且，吴滨借周末加班的名义加班费，这确定不是来捞钱的吗？