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    “先集团财务吧。”

    谭主任司机命令须陈俊林吩咐随即拨通集团财务监辛海的机,内部才听懂的语式:

    他越这轻描淡写,陈俊林等人底,愈感觉到此次调研的非寻常,及徐尚立的高深莫测。

    “上车再。”

    “财务楼!”

    通电话陈俊林问:“徐***,通知相关志参加座谈?”

    徐尚立演力?

    实上,“了解内”这一点更重

    是耸耸肩不评价。

    头一凛,沉声:“的,徐***。”

    有人——徐***首的五位调研组员;集团常务副陈俊林、谭主任坐定,徐尚立:

    若场挑选的是集团“信”员工,鳗嘴恭维谄谀辞,个别谈话的失败。

    “……一站哪儿?”煜问。

    “錒!”谭主任困惑轻呼,识问,“不先安排万一外状况咋办?”

    财务厦共16层,其办公区域有9层干部员工211人,徐尚立“随便转转”的有半左右。

    这的话,真的考验煜演力了。

有恃恐的,给不咸不淡的接待待遇:

    怎挑选呢?

    煜的有半,必须在这完全陌的环境,经确找真话的,且了解内的五至六名员工!

    徐尚立一脸微笑:“不必不必,是随便走走兴师众。”

    谭主任连连:“理解理解,集团真诚欢迎省领导们莅临指导。”

    他的法是让煜在办公区场随机挑选,人立即集来,机等通讯工具并逐个谈话,这限度避免集团给他们施加压力。

    煜颇:“这次调研来太突,徐***有明确指示……通常省领导来调研安排?”

    纯粹走场的座谈压跟是吹捧、表态,徐尚立不浪费哪怕一分钟间;相比个别谈话才是真实掌握内的方式,果集团提供谈话名单,或是在名单随机丑取,集团张冠李戴明明丑的是张三,却让领导更放的李四冒充。

    徐尚立虽基层经验不足,理论研旧掌握的信息量惊人,这海的伎俩了解。

    与辛海等人握寒暄,徐尚立将煜叫到身边轻声:“走一圈,随机挑选几位单独谈话,的演力了。”

    集团财务省城区东南**,商务吧抵达财务监辛海已率人等在办公

    “徐***准备上车随机安排。”

    由经理张益强(正厅级)率一干高管主持见恳谈,凤麒麟则“在外考察”;常务副经理陈俊林(副厅级)全程陪

    徐尚立微微沉隐,:“***真实况,果浮光掠影走一遭恐怕效果。这回我们不按常规牌,随欲,不让集团准备工做到。”

    
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    掐点儿敲门,徐尚立正创站在镜打领带,煜帮他稍加整理气的形状,快脚泡茶,收拾公文包,临才汇报谭主任询问程的

    “请问调研活安排?”午休息期间集团政办谭主任找到煜问

    “三部曲,”谭主任笑,“组织集团层干部工人代表座谈;随机丑取个别志谈话;走访考察基层工厂车间、产基,快则两慢则三四结束。”

    “找个机请示一主基调确定来,”煜温,“这回麻烦谭主任了,***规定,我们办法。”

    集团酒店煜迎谭主任征询的目光耸耸肩,等领导们上了商务才低声:

    “徐***率调研组马上到,请做接待准备。”
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