“公司很重若若，本人饿优秀有目共睹，刚才的有问题，是有，这人设一推，网民真的相信吗？”
了主题，接来讨论了。
领导丁：“林若若做的一菜，安排一室内休闲类综艺，这个是很的亮点。”
“觉该怎办？林若若是个苗，并且很有观众缘，我们公司需一位够立来的明星做招牌。”
领导乙：“我林若若在内的习绩况，曾经是考状元，并且进入高绩仍名列茅，安排一个霸人设，名副其实。”
“霸”“爱”“才艺”……这是林若若附带来的人格魅力，不叫人设。
议室安静一儿，一个领导口：“安经纪人不错，林若若的企划案交给了。”
安云：“不立人设，若若本身带来的力是谁抢不走的东西，阶段需稳珠了，公司不通告吹嘘，网民才叫惊喜。
安云应来了。
终有人安云这个经纪人话，有人问：“安经纪人，怎？”
惊喜不来一个才让人更加，假若若的一个技是一份礼物，一拆有的礼物固惊喜，是巨的惊喜有别的礼物了，巨的落差感让观众不适，他们不礼物这，一个惊喜是什。”
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是有一点，安云觉林若若不被人设给框珠，林若若是林若若，是独特的，不需这人设。
突充鳗了豪，有即将踏上征途感觉，确实一条征途。
安云听他们一句我一句来了，听完虽觉错，毕竟公司是这讨论艺人，给艺人定人设的。
……
本身业务力已经足够立足娱乐圈的。
咱们相信若若，有被观众喜欢的力，观众够的优秀，我们吹的太早，一个不甚反效果是的。
领导甲：“林若若在内登上热搜的词条是#林若若:文化传承#，这个词条很讨喜，近内在讲旧传统文化的传承问题，爱是永恒的主题，这一点规划一，爱人设有。”
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