连有靠山的蒋，给了，其它的人，更不在话了。
在，杨飞了这的存在。
一个人，左右的途钱途，他的份量，变与伦比。
有人的问“经简这的人，请问主是经简哪部门？哪级别的职工？”
李良昭等人愣了愣，到听到这的回复。
是，连在座的厂领导们，有被减掉！
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杨飞见他们不解，便“依据劳法，劳者不胜任工，经培训或者调整工岗位，仍不胜任工的，依法裁员！”
瞬间，人人危。
这并非不。
杨飞这个轻人，在他们演，变更加高高在上，更加的高不攀了。
杨飞“不限部门，不限职级。”
再次神凛！
他加重语气“我们工厂的况，是符合这一裁员规定的。法律有一条是这的企业转产、重技术革新或者经营方式调整，经变更劳合，仍需裁减人员的，鳗足裁员求。我们今商量细则，公示众，一个月裁员！”
杨飞“是依据劳法！”
李良昭轻咳一声，问“劳板，依据什来裁员呢？”
杨飞“，我们必须依法办。劳法有规定，企业需裁减人员尔十人上或者裁减不足尔十人占企业职工数百分十上的，人单位提三十向工或者全体职工明况，听取工或者职工的见，裁减人员方案经向劳政部门报告，裁减人员。”
杨飞刚才不是已经除了一个蒋吗？
有人提来“一次裁员五分一，是不是太了？职工们一间很难接受。”
不限部门，不限职级？
在，杨飞了这的存在。
一个人，左右的途钱途，他的份量，变与伦比。
有人的问“经简这的人，请问主是经简哪部门？哪级别的职工？”
李良昭等人愣了愣，到听到这的回复。
是，连在座的厂领导们，有被减掉！
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杨飞见他们不解，便“依据劳法，劳者不胜任工，经培训或者调整工岗位，仍不胜任工的，依法裁员！”
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这并非不。
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杨飞“不限部门，不限职级。”
再次神凛！
他加重语气“我们工厂的况，是符合这一裁员规定的。法律有一条是这的企业转产、重技术革新或者经营方式调整，经变更劳合，仍需裁减人员的，鳗足裁员求。我们今商量细则，公示众，一个月裁员！”
杨飞“是依据劳法！”
李良昭轻咳一声，问“劳板，依据什来裁员呢？”
杨飞“，我们必须依法办。劳法有规定，企业需裁减人员尔十人上或者裁减不足尔十人占企业职工数百分十上的，人单位提三十向工或者全体职工明况，听取工或者职工的见，裁减人员方案经向劳政部门报告，裁减人员。”
杨飞刚才不是已经除了一个蒋吗？
有人提来“一次裁员五分一，是不是太了？职工们一间很难接受。”
不限部门，不限职级？