其实林修的角度来，他不知这有什猫腻，他不知，撑半，陆经理、王斌、高管，这一切万吉。
倒不直接敲打敲打林修，是这一次他不，这的话，的他关了。
是在狠狠的怒骂了陆经理一顿。高管厉声：“目已经处理了，银这次的态度已经不做追旧，王斌银提的清单进修正改正，是个叫林修的人应该有查完全部的漏洞，不？
或者陆经理，这件我已经跟方进了反馈，是方需间查找原因，是在哪一个工环节上了问题，在需一点间，这个修改来有快。林修不什。
问题来了，不，谁比较呢？项目的负责人，陆经理项目上的人员况及人员间的致关系是清楚的。
陆经理很的思集到了个名字上：王耀城。错，陆经理决定了，他的枪了。
本来一切应该有问题，是高管怎到，千算万算，终是在陆经理这儿了纰漏。
接通电话电话边传来了高管愤怒的声音，陆经理狠批一顿，接连在今领导王斌身上受气通通泄在了陆经理的身上。
在在陆经理的，他被客户指责，被领导责骂，已经收到的钱再吐回，续王斌答应的尾款收不到。
续不类似的问题，不让个林修再跟银方提什数据缚务商的问题。
林修是不担责及职业德的角度来，做这的。
听了高管的话，陆经理连连称是，恨透了林修，林修的恨越激烈。
果的陆经理安抚林修，告诉林修，有检测完，有东西检测完，咱们一打包给方，让方一做一个系统的校验，系统的验证，林修一句话不。
另外这本不是正常的工，且拿了王斌的钱始，一旦败露，不单单是工失误简单的了，败露的况，高管是异常愤怒的，这件已经不单单是他不赚到钱简单了，果失败了他半是因非公职人员收受钱款进监狱的。M..
听了陆经理简单的汇报，人劳经的高管一听是陆经理有很拿捏的，这个叫林修的人。
这依不在我不管是威逼，利诱罢，个林修给我搞定！否则，果真的败露，我们是一完蛋的，清楚了。”
此，陆经理背的衣缚早已经被汗水打师，冷汗直冒的陆经理长了一口气，演闪烁恨。是林修的恨。
陆经理唯唯诺诺应付直属领导的责骂，由陆经理高管拿了王斌的钱，帮忙打掩护，承诺拖延半的间这本是约定的内容。
是陆经理有这，陆经理一切责任归咎到了林修身上，此，林修像是断他财路的恶人一。
陆经理越越恨，越越气，林修的恨谓是达到了极点。是他知不林修做什。
在陆经理来，林修让他吃了这的亏，让他言语的林修讲，肯定是不的。且算他言语的林修什，林修未必听，毕竟矛盾已经了。
在这况，今领导进汇报的候，林修：“一切按部班，稳步进，查来了一问题，是这问题已经正在解决。”
脑回参与项目的人员名单，及林修有交集并林修有恶感的人，至少不有感，并且便的拉拢。
听了陆经理的表示，高管有再什，冷哼一声挂断了电话。陆经理到挂断了电话，机放到桌上，整个人靠在了椅背上。
此的陆经理，既有考虑到收受贿赂跟本上是不应该的，有到职业德的角度来，的不，更不到让林修保守秘密的做法是错的。
虽确实给数据缚务商在今领导的印象减分，是由不知具体的内容及严重程度，再加上方正在积极的解决，林修给一句“已经解决了”，今领导绝不再问。
毕竟有一公司工效率是慢，不强求，方真的在做，问题。
初这位高管选择了陆经理具体知这次的，一是因方是的直属级，方刚毕业进公司始是一带来的，高管陆经理的力态度等况非常了解。
并且临败露、被公司除的风险，及一劳有的经济损失，有的一切，有的问题，通通是林修的责任。
本来一切的这解决，是因陆经理处理不，导致变到了在的程度。
做到经理的位置上，被高管选择负责这的项目，少是有一定城府的。是，陆经理决定敲打敲打林修，并且摘来。
尤其是知陆经理的庭况，有很强的资金需求，有了利益的需求便控制了，很是这的，有利益的需求，够控制。
倒不直接敲打敲打林修，是这一次他不，这的话，的他关了。
是在狠狠的怒骂了陆经理一顿。高管厉声：“目已经处理了，银这次的态度已经不做追旧，王斌银提的清单进修正改正，是个叫林修的人应该有查完全部的漏洞，不？
或者陆经理，这件我已经跟方进了反馈，是方需间查找原因，是在哪一个工环节上了问题，在需一点间，这个修改来有快。林修不什。
问题来了，不，谁比较呢？项目的负责人，陆经理项目上的人员况及人员间的致关系是清楚的。
陆经理很的思集到了个名字上：王耀城。错，陆经理决定了，他的枪了。
本来一切应该有问题，是高管怎到，千算万算，终是在陆经理这儿了纰漏。
接通电话电话边传来了高管愤怒的声音，陆经理狠批一顿，接连在今领导王斌身上受气通通泄在了陆经理的身上。
在在陆经理的，他被客户指责，被领导责骂，已经收到的钱再吐回，续王斌答应的尾款收不到。
续不类似的问题，不让个林修再跟银方提什数据缚务商的问题。
林修是不担责及职业德的角度来，做这的。
听了高管的话，陆经理连连称是，恨透了林修，林修的恨越激烈。
果的陆经理安抚林修，告诉林修，有检测完，有东西检测完，咱们一打包给方，让方一做一个系统的校验，系统的验证，林修一句话不。
另外这本不是正常的工，且拿了王斌的钱始，一旦败露，不单单是工失误简单的了，败露的况，高管是异常愤怒的，这件已经不单单是他不赚到钱简单了，果失败了他半是因非公职人员收受钱款进监狱的。M..
听了陆经理简单的汇报，人劳经的高管一听是陆经理有很拿捏的，这个叫林修的人。
这依不在我不管是威逼，利诱罢，个林修给我搞定！否则，果真的败露，我们是一完蛋的，清楚了。”
此，陆经理背的衣缚早已经被汗水打师，冷汗直冒的陆经理长了一口气，演闪烁恨。是林修的恨。
陆经理唯唯诺诺应付直属领导的责骂，由陆经理高管拿了王斌的钱，帮忙打掩护，承诺拖延半的间这本是约定的内容。
是陆经理有这，陆经理一切责任归咎到了林修身上，此，林修像是断他财路的恶人一。
陆经理越越恨，越越气，林修的恨谓是达到了极点。是他知不林修做什。
在陆经理来，林修让他吃了这的亏，让他言语的林修讲，肯定是不的。且算他言语的林修什，林修未必听，毕竟矛盾已经了。
在这况，今领导进汇报的候，林修：“一切按部班，稳步进，查来了一问题，是这问题已经正在解决。”
脑回参与项目的人员名单，及林修有交集并林修有恶感的人，至少不有感，并且便的拉拢。
听了陆经理的表示，高管有再什，冷哼一声挂断了电话。陆经理到挂断了电话，机放到桌上，整个人靠在了椅背上。
此的陆经理，既有考虑到收受贿赂跟本上是不应该的，有到职业德的角度来，的不，更不到让林修保守秘密的做法是错的。
虽确实给数据缚务商在今领导的印象减分，是由不知具体的内容及严重程度，再加上方正在积极的解决，林修给一句“已经解决了”，今领导绝不再问。
毕竟有一公司工效率是慢，不强求，方真的在做，问题。
初这位高管选择了陆经理具体知这次的，一是因方是的直属级，方刚毕业进公司始是一带来的，高管陆经理的力态度等况非常了解。
并且临败露、被公司除的风险，及一劳有的经济损失，有的一切，有的问题，通通是林修的责任。
本来一切的这解决，是因陆经理处理不，导致变到了在的程度。
做到经理的位置上，被高管选择负责这的项目，少是有一定城府的。是，陆经理决定敲打敲打林修，并且摘来。
尤其是知陆经理的庭况，有很强的资金需求，有了利益的需求便控制了，很是这的，有利益的需求，够控制。