的，是个人与某课程的高度匹配。实际上，有一课程边存在培训的陷阱及独特的加分观，因这课程的某一部分与整个宴的某个流程接，果因分的信错失了这一部分课程的习的话，到了，他因综合分数比别人低一部分，临淘汰的问题。
这个共的通知并不像，什或是做什，有其他人来帮打理，实际上全靠个人的记忆力，个人的遵守习惯，有人来特的通知，几点几分的候，有某个课程有的一切。
其次，是他在达的目标是需在培训完了才有见到正主。
不够走到这一步的厨师们不是傻。他们算到这。紧密的培训流程，是在的房间抱怨两句，几乎有的人在每的课程的边打了勾，毕竟他们有存在重叠的问题。不是让。有限的间变限的来罢了。在经了。普通的九制义务教育的麦，咱来，这程其实并有他象的的夸张。非常淡定的依照课程表的求，提早了半个来收拾了，在早饭放的先的一刻挤了进。来。厨房给他们提供的早饭其实了习的一部分，因通这的食了解这的。厨师的基本水准。不到怀有这思的厨师不止麦凡一个，像是他的三位舍友一，虽龄处不的阶段，是在跟麦凡的步方，几个人却达了非常统一的一致。他们四个称上彪悍的，是有的体。整个一个宿舍的人跟麦凡一来到了提供早点的食堂。晨的06:50。让们凡到的是，这3000名员的相的一部分抱有这的法。万幸是，这的食堂几乎是万人级别的，他们这几1000个人进入到了食堂，其实是形了一稀稀拉拉的座位排序。这的食？取了两份。他们的临培训卡。来领取。每个人了防止浪费。几乎是。标配的一份，存在胃王的幸。存在的幸是凭卡限的续一份。提是。交的盘的候，盘内的留存量是不超15%的。鱼，到底吃少份儿？这不是黄沟的厨师应该管理的问题了。这一张卡的限续算的功。其实这。临外聘的人员来，已经够人幸化了。
这群厨师们在互相讨论或者是因此喋喋不休的候，他们其实识到的任何的表实际上已经通相应的观测平台反馈到了整个监控室内。
不关系，等到二有的人到齐了，被告知了这个消息的整个培训的氛围紧张了来，甚至一关系并不怎，或者是在外很有一摩差仇恨的人，甚至了，倘若方一旦被淘汰，怎在公众账号上埋汰了嘲笑他们，这任何一位厨师来是非常恐怖的打击。
是在他已经将机械人需求的一东西埋进了，其实已经完了整个任务的50%，算是被淘汰掉了，是他运气不，有什的遗憾，麦凡的相的镇定了整个培训人员的特殊类。
歹有理由搪鳃。
首先，这个世界并有几个人知他，算是有他被淘汰了，嘲笑他的仅仅有他的雇主，是机器人已。
(本章完)
二阶段是有的人的一个共的通知。
这场典礼虽是给他们皇室不受宠的三皇，是程有的一切的流程是外公的，是彰显皇室的平宽容主目的的，顺便展示一皇室内的非常正规的外交的流程，这外是一个非常的正的宣传。
这是一个隐藏的条件，给人一迷惑忽悠的状态罢了，其提高上挺的分数。
一隐藏的分数是不告知这共的培训人的，在的主厨已经针这3000人的编号给了他目认的一个分数，拿到了高分的是麦凡，他几乎鳗分的分数跨入到了培训的二阶段。
是麦凡来，他是人群正经不害怕的一个。
包括间的分配，全由员来定制。
他们不知培训的打分制度实际上这一刻始了。
此典礼的任何一个条件流程是不容有误，皇室厨师虽是隐藏在边的草人员，紧急务的处理及繁重的工的应，这一点是非常不少的。
在这个消息放来了，实际上这的培训人员是一次非常经准有针的考验。
思稳定，或者是扛珠压力崩溃的熟的厨师了他们任务的首选。
走到这一步，绝不在这一关被退，果是这的话，不一始有进入，引的关注度并不的高，非常坦的，压跟儿有参加这场参加王宫的外聘活，这个谓的临职位其实不是一件很晳引人的职位。
这培训的内容庞杂紧密，有趣的是一条写的清清楚楚，跟据身的一需求来进培训课程的选择，是员将一认不需的课程完全的摒弃掉在的达标到合格的分数算胜利。
倘若让他们知这外聘的2800十个人，这位是在的关卡被王石给退回来的，这关这个厨师的其他的传闻更加的且有趣了。
他们的监测有控制了解的人是皇室聘他们的有关这次典礼的厨的主厨。
这个共的通知并不像，什或是做什，有其他人来帮打理，实际上全靠个人的记忆力，个人的遵守习惯，有人来特的通知，几点几分的候，有某个课程有的一切。
其次，是他在达的目标是需在培训完了才有见到正主。
不够走到这一步的厨师们不是傻。他们算到这。紧密的培训流程，是在的房间抱怨两句，几乎有的人在每的课程的边打了勾，毕竟他们有存在重叠的问题。不是让。有限的间变限的来罢了。在经了。普通的九制义务教育的麦，咱来，这程其实并有他象的的夸张。非常淡定的依照课程表的求，提早了半个来收拾了，在早饭放的先的一刻挤了进。来。厨房给他们提供的早饭其实了习的一部分，因通这的食了解这的。厨师的基本水准。不到怀有这思的厨师不止麦凡一个，像是他的三位舍友一，虽龄处不的阶段，是在跟麦凡的步方，几个人却达了非常统一的一致。他们四个称上彪悍的，是有的体。整个一个宿舍的人跟麦凡一来到了提供早点的食堂。晨的06:50。让们凡到的是，这3000名员的相的一部分抱有这的法。万幸是，这的食堂几乎是万人级别的，他们这几1000个人进入到了食堂，其实是形了一稀稀拉拉的座位排序。这的食？取了两份。他们的临培训卡。来领取。每个人了防止浪费。几乎是。标配的一份，存在胃王的幸。存在的幸是凭卡限的续一份。提是。交的盘的候，盘内的留存量是不超15%的。鱼，到底吃少份儿？这不是黄沟的厨师应该管理的问题了。这一张卡的限续算的功。其实这。临外聘的人员来，已经够人幸化了。
这群厨师们在互相讨论或者是因此喋喋不休的候，他们其实识到的任何的表实际上已经通相应的观测平台反馈到了整个监控室内。
不关系，等到二有的人到齐了，被告知了这个消息的整个培训的氛围紧张了来，甚至一关系并不怎，或者是在外很有一摩差仇恨的人，甚至了，倘若方一旦被淘汰，怎在公众账号上埋汰了嘲笑他们，这任何一位厨师来是非常恐怖的打击。
是在他已经将机械人需求的一东西埋进了，其实已经完了整个任务的50%，算是被淘汰掉了，是他运气不，有什的遗憾，麦凡的相的镇定了整个培训人员的特殊类。
歹有理由搪鳃。
首先，这个世界并有几个人知他，算是有他被淘汰了，嘲笑他的仅仅有他的雇主，是机器人已。
(本章完)
二阶段是有的人的一个共的通知。
这场典礼虽是给他们皇室不受宠的三皇，是程有的一切的流程是外公的，是彰显皇室的平宽容主目的的，顺便展示一皇室内的非常正规的外交的流程，这外是一个非常的正的宣传。
这是一个隐藏的条件，给人一迷惑忽悠的状态罢了，其提高上挺的分数。
一隐藏的分数是不告知这共的培训人的，在的主厨已经针这3000人的编号给了他目认的一个分数，拿到了高分的是麦凡，他几乎鳗分的分数跨入到了培训的二阶段。
是麦凡来，他是人群正经不害怕的一个。
包括间的分配，全由员来定制。
他们不知培训的打分制度实际上这一刻始了。
此典礼的任何一个条件流程是不容有误，皇室厨师虽是隐藏在边的草人员，紧急务的处理及繁重的工的应，这一点是非常不少的。
在这个消息放来了，实际上这的培训人员是一次非常经准有针的考验。
思稳定，或者是扛珠压力崩溃的熟的厨师了他们任务的首选。
走到这一步，绝不在这一关被退，果是这的话，不一始有进入，引的关注度并不的高，非常坦的，压跟儿有参加这场参加王宫的外聘活，这个谓的临职位其实不是一件很晳引人的职位。
这培训的内容庞杂紧密，有趣的是一条写的清清楚楚，跟据身的一需求来进培训课程的选择，是员将一认不需的课程完全的摒弃掉在的达标到合格的分数算胜利。
倘若让他们知这外聘的2800十个人，这位是在的关卡被王石给退回来的，这关这个厨师的其他的传闻更加的且有趣了。
他们的监测有控制了解的人是皇室聘他们的有关这次典礼的厨的主厨。